仕事のミスが減りません。 部品の発注や書類作成、様々な業務を任される様にはなりましたがミスをしてしまいます。 かなりミスが自分の中では多いと感じ、度々確認することを行なっておりますが全く減りません。 ミスをしないように毎朝早めに出勤したり、やり忘れがないかを確認はするようにしておりますが中々減りません。 以前大きなミスでお客様を怒らせてしまいましたが、また今回も同様に部品発注ができておらず同じ結末が見えてしまいます。 会社の先輩方は皆さん良い方々で失敗しても優しくしてくださいますが自分の無能さにストレスを感じてしまう様になりました。 このまま辞めてしまった方がいいのではと常日頃思ってしまいます。 社会人一年目何も分からないから覚えていけばいいとお言葉を頂きましたが業務量が多く疎かになってしまいます。 皆さんにお聞きしたいのが、 ・経験した中で有効であった仕事のミス、見落としを減らす方法 ・お客様に対し、誠心誠意向き合う方法 ・社会人になってから気をつける作法礼儀 上記3点お聞きしたいです。 以前はバイトで指示される立場にいましたが今は指示を送ることもあるのでこれから入ってくる後輩達にも信頼されるような人間になりたいです。 厳しいお言葉でも頂ければ今後に生かせると思いますので皆さんからお言葉を頂きたいです。 仕事のモチベーションに繋げたいと思います。
回答終了
は20代4年目の社会人ですが、寝坊をたまにしてしまいます。 年に2回程です。 基本朝が弱くアラームも5分10分刻みで付けておりそれでも起きれないことが多々あります。 スヌーズ機能でなんとかギリギリ起きて出社するような形です。出勤時間15分前には毎回出社できるくらいの時間です。 ですが今日遅刻をしてしまい、職場の方全員に謝罪し、最近すごくいい感じだよと数日前に褒めてくださった係長に「お前と話す気はない」と言われてしまいました。 遅刻なんて自己管理が出来ていない証拠ですし、遅くまで起きている自分が甘えてるだけですが、社会人が平日に自由に過ごせる時間は、どうしても夕飯と風呂を終わらせた後だけしかないと思います。 自由な時間はストレス発散などに使うことがほとんどなので減らすことは出来ても無くすことはできません。 これも甘えだと思いますが。 なので、現在進行形で進んでいる退職に合わせて出社時間が遅めな会社にしようと考えています しかし、時間を遅くしても多分また同じことをするので、朝起きる時・時間通りに起きれるためにしている工夫などを教えて頂きたいです。 普段休みの日に起きる時間は大体9時から11時の間くらいです。 あと遅くまでゲームをして、朝7~8時頃に起きなければ行けない方のアドバイスがあれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします
解決済み
。 結婚を機に新卒で入った職場を退職、 夫の転勤先で現在はフルタイムパートです。 ここでは2年以上働いています。 パート・バイトの中では私が1番長いです。 私の職場は子どもが通う場所で、 職員5名（正職員1、パート・バイト計4）、 違う役職の者が10数名おります。 パートの1人（以下Aさん・40代独身）は、ここ最近入職。 元々はご自身で事業などをしていて、とても能力の高い方です。 どうやらAさんが、私含む職員4名の愚痴を職場内で言っていたようです。 上記の10数名に含まれるBさんに、 「（正職員）はまだ若くて未熟、動きが遅い」「自分の同じポジションのパート・バイトは全然使えない」等々、散々な言いようだったみたいです。 Bさんは、関わりが浅いのにそこまでぶちまけられたことに戸惑ったようで、そこそこ関係の長い私に話してくれました。 この話を聞く以前からAさんに対して思うことはありました。正職員も何度か注意したものの、何かと言い訳してスルー。 ただ、明るい方で子供達と打ち解けていたし、助かっているところがありました。 ここには書き切れないですが、 日々Aさんの発言や態度にはストレスや疑問を感じていました。あらゆる事に文句はつけるし、社内規定も守らずマイルールで突き進んだり… 夫に話したりして、何とか自分を奮い立たせていました。 Aさんに限らず、私含めそれぞれの職員の得意不得意がある上で、子供達のためにそれぞれ補い合い、良いところを出せるようしてきたつもりでした（理想論過ぎますが…）。 私自身はまだ子供もいないため、子持ちの方やAさんが行けない（と言うか土日は絶対出たくないとの事）といった土日の勤務や泊まりでの研修などに行ったりと、自分や家庭の時間も少なからず犠牲にしていました。 職場を利用する子供たちが好きだったし、 職員間で何とかフォローしあって出来てたから頑張ってたのですが この度不妊治療を始めることになりました。 検査の結果は思わしくなく、まずは服薬からスタートしました。 検査結果に肩を落としたその日にたまたまBさんから話があり、自分の中で何かが切れてしまいました… もう何のためだったのかな？と… こんなにストレス抱えるくらいなら辞めてしまおうかと思っています。 ただそうすると収入の面で痛手を負います。 夫も、「その人がために辞めるのは勿体無い仕事だよ」「精神的に崩壊しそうなやら辞めたらいい」と言われ… 今のところ、職場で表立って何かあるわけではなく、ただ私が知ってしまっただけです。 歯を食いしばって不妊治療しながら引っ越しまでの1年を乗り越えるか、 勤務調整をして日数や時間を減らすか スパッと辞めて治療と家のことだけに専念するか 悩んでいます。 自分の中でなかなか答えが出せません。 何かアドバイスいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
業は月5時間ほどで、繁忙期になると43時間です。 繁忙期時は家に着くのが22時頃でそこからご飯を作ったり家のことをしたりでぐったりです。 旦那も家のことを手伝ってくれているのですが、交代勤務で疲れていてできない時は自分がやっています。 それと、今の会社では給与がでるのですが、でても5万程度で正直うーん。といった感じす。 出るだけありがたいのかもしれませんが、どれだけ頑張ってもこれぐらいです。 あと、現在持病(婦人科系)の関係で毎月病気へ行っており、毎日薬を飲んでいます。ですが、繁忙期になると休めないというこや、ストレスやホルモンバランスの関係で症状が出てしまい、すごくつらいです。 会社へは繁忙期時もう少し残業を減らせないかと相談をしてみましたが、みんな残業してて1人だけ減らすとなると不公正になると言われてしまい、残業を減らすことは難しいとのことでした。自分のわがままということはわかっているのですが、このまま仕事を続けていけるか心配です。 他の人からは繁忙期はしょうがないと思って乗り切るしかないよと言われましたが、そう考えられない自分は考え方が甘いのでしょうか。 まだ子供はいませんが、私と同じように結婚して子供はまだいないという方はどのような働き方をしているのでしょうか。
年の5月ごろに、内定をもらいました。その仕事は、自家製のケーキや焼き菓子を店内で提供したり、持ち帰り用に販売するお店です。本社は近くにあり、正社員は約150人ほどいます。 内定後、自分のデザインに対する興味からこの仕事を選んだことを伝えました。これまでのバイト経験は警備、運搬、塾講師で、販売職には疎く、それゆえにアルバイトを始めることにしました。しかし、現在やめたいと思っています。その理由は2つあります。 1つ目の理由は、既にコミュニティが形成されており、正社員とアルバイトが親しい関係を築いているため、中に入ることが難しいと感じるからです。2つ目の理由は、販売職におけるマルチタスクが私には合わないことです。 特にストレスを感じるのは、2人の人物です。1人目は部長で、常に多忙で、お客様以外とのコミュニケーションはほとんどありません。私はマルチタスクでパニックになり、業者の情報をメモすることを忘れてしまったとき、叱責されるのではと不安になりましたが、部長はそうならないように指導してくれました。 もう1人は販売職の正社員で、人間関係が難しいです。私がショーウィンドウの布巾を置く際、その置き方に対して笑顔で問い詰められたことがあります。その後、「水商売の置き方やでこれ」と笑われました。その他にも、調理係のパートさんがロッカーで着替えて出て行った後、他の正社員が「あの人、何が楽しくて働いているんだろう？」と話しているのを聞いてしまいました。その正社員は「なんでそんなことに気になんの笑」と同調する様子はありませんでしたが、3人だけの更衣室での状況は私には辛かったです。 このさきの人生、既存のコミュニティに溶け込むことが求められることが多いでしょう。この職場ではまだ1ヶ月ほどしか働いておらず、慣れるまでに時間がかかるかもしれません。仕事中はなんとか頑張れるのですが、仕事の前や終わった後に、嫌な気持ちが強くなり、動けなくなったり泣いたりすることがあります。 販売職以外の正社員とのコミュニケーションは比較的円滑で、この会社で働きたいという気持ちもあります。未経験ながらデザイン職にチャレンジできる可能性もあるからです。 状況は厳しいですが、もう少し頑張るべきかとも思っています。9月中旬までに休暇を取るか、出勤を減らすかを検討しています。また、祖父のステージ4のがん転移が見つかり、半年後には亡くなる可能性もあるため、それを理由に1月まで離れることも考えています。 アドバイスをください。言い回しなど具体的に何をするべきかも書いていただきたいです。
あれば出勤。家でも仕事。 問題行動を起こした生徒がいたら親御さんに電話して、親御さんのいる時間帯に家庭訪問or学校へ来てもらい話し合い。 不登校の生徒の家にもちょくちょく連絡をいれ、生徒に会えるときは会っています。 自分の時間がありません。 結婚も妊娠もしたいのでそろそろ婚活をしたいです。 もう少し手を抜いてもいいでしょうか。 最近疲れすぎて、生徒が可愛く思えません。悩んでいます。
ました。 義理の祖母、義理の父母、主人、パートさん(数人)、私で店の経営をしています。 ありがたいことに去年子供を授かり、お店で子供(現在9ヶ月)を見ながら仕事をしています。 義理の祖母や義理の父母やパートさんたちは優しく、お店で子供の面倒を見ることにもかなり協力してくださるおかげで朝から16時くらいまでの時間一緒に仕事をさせてもらっています。 義理の家族関係にはとても恵まれているのですが、主人がどうしようもありません。 ①義理の母が仕事中に厨房で少しのミスをしたり主人が気にくわないことをすると、とんでもない暴言で義理の母を頭ごなしに怒鳴りつけます。 そんな些細なことで？ということで、大きな声で怒鳴るので私が「お客様に聞こえるから静かにしなよ！」と私が言うと「うるせえな！お前は黙ってろよ！」と私まで怒鳴られる始末。 そもそも主人は仕事も朝寝坊するし、仕事の合間にずっと携帯をいじりながらゲームをやっていたり、とてもじゃないけど人に怒ったりする立場にはたてないほどルーズな癖に、自分にとって不都合なことがあるとすぐにキレて怒鳴り、まるで子供です。 そんな毎日で、私の精神が病んでしまいそうです。 今日も20分くらい主人と義理の母の喧嘩を聞いていてストレスでなのか腹痛(子宮の痛み)が続いています。 ②家事負担に対しては不満はないのですが、飲みに行く時や自分の趣味(釣り)で出かける時に何も手伝ってくれずに出かけられると腹がたちます。 家での育児は私が殆どやっています。 お風呂から上がるときに子供を連れていって相手をしてもらうことだけ主人にお願いしていますが、主人がいない時はこれも全部自分でやっています。 家事は主人はお風呂洗いのみやってもらっていてそれ以外の掃除洗濯は私がやります。 食事は飲食なので自分で済ませてきてもらっています。 私の食事もたまに作って来てくれるのでその点は助かります。 主人はいつも21時頃帰宅します。 私自身は少し早めの16時か17時頃に帰宅するのですが、義理の家族への気遣い疲れや主人の怒鳴り声で精神がクタクタな中家事をします。 それなのに帰ってきて自分都合の外出予定があると早く風呂あがって子供を見ろと言わんばかりに急かしてきます。 主人と同じように私も週６仕事をしていて、私だって飲み会に行ったり子供を預かってもらってどこかへ出かけたりたまにはゆっくり湯船に浸かって息抜きしたいです。 主人は子育てが簡単なことと思っているのか平気で子供を任せてきたりと本当に気遣いがありません。 以上の２つの理由でノイローゼになりそうです。 主人は外面がいいので騙されてしまったんだからしょうがないと自分に言い聞かせながらも気持ちが割り切れず、今日も人生をやりなおしたい、どうして結婚してしまったんだろうと怒りと悲しみで子供を抱きしめながら涙を流していました。 こんな主人をどうしたら変えられるのかアドバイスをください。 子供は9ヶ月で目が離せないくらいに活発で気を張らなければいけないので疲れますが元気に育ってくれていて唯一の私の癒しです。 そんな可愛い子供のために離婚はしたくはありませんが、こんな生活を続けていては子供を育てる私がストレスでどうにかなりそうです。 長文でごめんなさい。 ご意見お待ちしております。
話等が立て続けにかかってきて、イライラしています。 たまに、こういう「良い事無い日」が続くことがあり、気持ちが滅入るのですが、そんなときの仕事中でも出来る気持ちの切り替え方やストレス発散方法のお勧めはありませんか？
ら3月のシフトもうできてるのに今更言うの？ と言われました。なので帰宅後にラインで4月は時間減らしてくれと頼んだらずっとは無理ですと言われました。自分は知り合い二人と一緒に働いてます。一人は子供いるので時間を減らせたり何もなければかえっていいことになってます。でも私が終わったら帰っていいか聞いても帰らせらせてはくれません。 そしてもう一人その子は週3契約なのに先月のシフトを勝手に相談もなしに週4と週5にさせられたりしていました。 自分がおかしいと思うのは勝手に日数を増やす事はできて何故時間を減らすことができないのか。です時間を減らしたりする事が何故だめなのか知りたいです。3月のシフトができた状態で言った私も悪いと思います。なので3月は変えなくていいので4月からお願いしたいと申し出たところだめだと言われました。 ある程度の理不尽は勿論分かってます。 正社員や契約社員なら分かります。アルバイトって時間減らしてもらうことできないでしょうか。 すごく嫌なのは本社で契約更新の時に自分がかなり体調崩すので色々相談をしました。 その時自分は休んだり早退したら他の人の迷惑になるからできれば契約日数を減らしてほしいと本社の人と店長に相談したらそれは心配しなくていいみんなでカバーすればいいからと言われました。ですが今回送ったラインでは急に変更になると他のスタッフにも迷惑がかかると言い出してきてもうなんかどうしたらいいんでしょうか。本社の方の前で言ってることとやってる事あまりに矛盾しててストレスがやばいです。この仕事が嫌いなわけじゃないのでやめたくはないですどうしたらいいですか。
達障害の傾向があります。 軽度ADHDの診断は着いたのですがおそらくアスペルガーもあります。 私と同じ職場の上司が私と仕事するのがいい加減ストレスだと言っています。 ・私は時々感情が昂り声が甲高くなることがある(自分ではそれはよく言われるのですごく意識はしているつもり) ・動きが激しく大きい(これも言われるので意識しているつもりですが薬を飲み始めてマシになっていたと思ってました) ・人との距離感が物理的にも精神的にも近すぎて見ていてハラハラする ・興味のあることには没頭する ・同じような話を延々とする など… 自分でも人から言われて気をつけている面もあるのですが、忙しったりとかするとどうしてもそれが飛んでいることがあるようです。しかしそういう状態のときを私は自覚することができません。全く無意識でそえなってるのでもはや直し用もないと思います。 私の上司はやめさせたいとかではなく、最近通い始めた私の病院の主治医にもそのことを全て伝えて解決策を相談してくれ、とのことですが… そこまでして私は働く意味があるのでしょうか。 人をここまでストレス溜めて追い込みながら、自分がこの職場に存在していいのだろうか。それに医師にアドバイスをもらったところで根本的な解決にはなりません。 私が発達障害の傾向がありそうなのは小さい頃から言われてて、それでいじめられたりという経験もありました。でも当時は通級とか支援級とかそういうのと発達してなかったので普通の学校行くしかなかったです。 それでもなんとか薬科大卒業して資格は得ましたが、やさり自分は動作が雑だったり人の言葉を誤解したり、表情が読めないことがあったり、自分の声の大きさが意識できていなかったりで…おまけにこれらは無意識にそうなるものなので正直死ななきゃ治らないと思います。 きっと私が辞めていなくなることが1番の解決策ではないか、とはもちかけたのですが、うちの上司は、やめるのは簡単だけど結局それはどこに勤めても付きまとうだろうし、生きていくために食べていかなければならないからと。 ここまで人を追い込んでおいて働く必要なんてあるんですか？私のためにたくさんの人を犠牲にして、ストレスを与えてまで仕事を続けたりお金を稼ぐ意味なんてない。だったら引きこもるか、ホームレスになるか、障害者年金か生活保護を受けて生きていく方がいい。そうすれば誰の迷惑にもならないし、誰も私の事で悩まなくて住むからそれが一番平和です。 あと、上司含め周りの人は私の人柄はとてもいいと認めてくれてはいますが人柄の良さが何ですか？人柄良くて仕事が上手くいくならなんの苦労もしませんよね？人柄のよさなんてクソの役にも立ちませんよね。 とにかく、私は今後は働いていくべきか、働かずに年金で暮らすが、あるいはもう…こういう自分が嫌なので自殺しようかで迷ってます。 普通の健常者じゃないなら生まれてこなきゃよかった。
531~540件 / 1,214件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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