。 私の病院では、7月のおわり~10月までの間に一人あたり7日間の夏休みをいただけます。 ナースステーションに張り出された紙に希望日を書くシステムなのですが、師長さんからは同じ日に被るのは3人までにしてくださいと言われています。 私は友だちと旅行にいく予定が決まり、お盆明けの8/18からお休みをもらいたいと思っています。 一個上の先輩に聞くと、やはり年下の者は上の方の人が希望日をいれるのを待って様子をみながら希望日をかくかんじだし、なかなか書けないよねぇ~と言われました。 でもそれを待っていたら取りたい日がとれない可能性も大きいです。お盆が近い日にとりたいので混みそうとも思っています。 やはり新人だからここは希望日を遠慮すべきなのでしょうか。 書いたら陰で悪口いわれたり空気読めないやつだと思われるでしょうか。 また、そこまで気にする必要もあるのかという気もします。 女ばかりの職場でとてもきをつかってしまいます。 ご意見おねがいします。
解決済み
る日々。 看護業務はこなせる(受け持ちのわりふりや看護技術)のに、サイン漏れや確認の不十分が多く仕事場に行くと前日の仕事の抜けや漏れを指摘された「メモ」が貼られている毎日で結局2年目で寿退社という逃げ道を選びました。その後今度こそと思い、小さな病院で働きました。同じ失敗は繰り返したくないと思いメモ、帰宅後はメモの整理をしていましたが結局、小さなミスや漏れ・抜け・確認不十分(指摘されて確認不十分だときずく)があり妊娠を期にやめました。看護師としてイキイキ働いてマイホームを建てたい(給料も良いし楽しい仕事です)という思いがあるのに私はいつも「デキナイひと」になってしまいます。リーダー業務も任せられていない状況でした。なにが間違っていたんでしょうか?他の人が一度やったら理解できたり覚えられることを私は覚えられずいつも「初めて」のような感じで「これ前にやったけどどうだったっけ・・」が多いのです。1から10まで教えてもらわないと一人でできないのです。例えば検査前の患者の前処置(注射や点滴)を「これはもっていくのか?今ここで済ませてから検査に患者をおろすんだっけ・・?」と分からなくなったり。あと「大丈夫だろう」と適当に済ませたことがヒヤリハットにつながり事故報告書を書くことが人より多かったり・・。「都会の大きな病院から転職してきたから期待したのにまるで新人並みだよね」と40代ナースに陰で言われていました。これから家計も厳しいためクリニックの外来で働こうと思っていますがまた同じ状況になるんじゃないか、クリニックの外来業務すらできないんじゃないかと不安でなりません。同期や初めて病棟経験をした人のほうが何も注意されずなんなりと仕事を吸収しているのを見て自分との差を感じました。同期はもうプリセプターやリーダー業務をしているのに、私はいつまでたっても結婚や出産を理由に逃げてばっかりです。 どうしたら看護師として働いていけるでしょうか?。ちなみに一連の受け持ち患者の業務を定時に終わらしたりするのはできていました。なのでやることがきまっている夜勤はいつも完璧で定時で帰っていました。応用が利かないタイプなんだと思います。
のでしょうか。 他にも看護学について教えてください。 看護師の方、または看護系の学生の方、是非お願い致します。 看護学について調べています。 将来看護師になりたいと考えている高校生です。 今、看護学について調べていて、精神看護学に興味があるのですが、 1.精神看護学とは具体的に何のために何を学ぶのか。 2.精神看護学を学ぶとどんな病院で何をすることになるのか。 精神看護学を学ぶと精神科の病院に勤めることになるというようなことがネットに書いてあったのですが、 3.大学での専門科目が違うとなれる看護師像も変わってくのか。 例えば、精神看護学を学んで母子看護学を学んでいないと小児科の看護師にはなれなかったりするのですか? 4.ドラマ「コードブルー」で比嘉愛未さん演じるフライトナースに興味がある場合、大学の専門科目はなににすべきか。 実際に看護師の方にお聞きしたいのですが 5.大学の専門科目をこれにしておけばよかったと思う科目やまたその逆はありますか?体験談を交えて教えていただきたいです。 以上の5つです。 沢山調べたのですが難しい単語が並んでいたりしてなかなか私にはわかりません。 簡単な言葉でより詳しく説明してくれるとありがたいです。 いそいでいます。というか、早く知りたいです(^^♪ ご協力お願い致します。
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ております。そこでなのですが、同じ助手さんの20代の先輩に仕事を教えて頂いているのですが、私のことをその先輩は毛嫌いしている 状態です。人には相性というものがあるので好きでも嫌いでもどちらでも構いません。仕事上、仲良しこよしを求めてもいませんので。その先輩が私の毛嫌いにより仕事などを教えてくれません。ナースステーションで声をかける際は、看護師さん達や作業療法士さんなどの他のスタッフさんがいるので態度は機嫌悪いかな…ぐらいなのですが、物品の補充の倉庫の時に『私年下無理なんだけど』『お前に仕事教えるのめんどくせえな』『早く覚えろよ。お前が出来ないと私が言われんだよ』など誰にも聞かれないことを理由に罵声?というか大きい声で言われました。仕事も初めて教わることなのに『なんで出来ないの?早く覚えろよ』や私が間違った作業の動作をしているのを傍で見ているのですが、終わった後に『やり方間違ってたけど?』と言われてもじゃあその時に言ってくれれば良かったんじゃ…と思ってしまいました。同期で入った理事長さんがいるのですが、「ここの病院では古くから働いている人達が新人を虐めて辞めさせる輩がどの部署にもたくさんいる。働きやすい会社にしていきたいから相談してね。」と言われました。相談してもいいなと思ったのですが、逆上されるのも困りますし先輩の助手さんは病院の中で顔も広いので大ごとになったら面倒だなと思う反面、自分が我慢して限界が来たらどうしよう。と思う不安の気持ちも大きくあります。バイト先では勿論人間関係色々ありましたが、思いやりのあるる方々でした。所詮バイトですし正社員とは比べものになりませんが、この先10年後の成長してキャリアアップしている自分を想像出来ません。どうなってしまうんだろうと考えると夜も眠れずご飯を食べると胃がキリキリと痛みます。甘い考えなのは分かってます。ですが、そういった経験がある方やどのようにして乗り越えてたかをアドバイスして頂きたいです。
回答終了
できるような職場はどのようなところがあるでしょうか? 臨床経験なしでは就職が難しいでしょうか?
とか知りたいです。 また看護師と知り合いたいからがために看護師になろうと思う自分に、現実を教えてください。 現状を知らないから、そんな甘いこと言ってられると思うのですが、実際のきつさとか本当に知りたいです。 自分もこんな甘い考えでは通用しないのはわかってますが、社会に出たことがないためまだよくわかりません。 ちなみに自分は男です。 わかるのは女性社会ということだけです。
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Rで働くためには専門看護師みたいにレベルUPしないと無理なんですか? それとも5年ぐらい看護師としての経験を積めばERや、手術現場にいけるんですか? 頭が良くないといけませんか? 成績は最下位で、勉強しても頭が良くなりません。 こんなのがERにいたら、邪魔になりませんか?
も看護師の定義がわからない・・・色々看護師も分野がありますよね・・・ やっぱり看護師は病棟やってなんぼなんでしょうか・・・それで看護師と呼べるのでしょうか?? みなさんおしえてください。
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方ですか? 忙しいときフォローに入ったりしますか? 部下の管理はどのようにしますか? 私の職場の看 護師長は、部下の管理が出来ません。同じ内容でも、注意出来ない人(何度しても改善しない、適当な仕事をする)にはスルー、真面目にやっている人には注意します。 どんなに人手不足で忙しくてもフォローはしません。 ナースステーションのパソコンの前に居座っています。師長の業務が解らないので何をしているかは解りません。 けど、どうみても師長が、忙しいように見えないし、落ち着く迄位って思ってしまいます。 以前いた師長は、誰よりも働いていたので比べてしまいます。 まだまだ言いたい事はあるのですが…。 皆さんの看護師長はどんな方ですか?
つも怒られてばかりで、仕事や看護そのものに対する意欲や自信もなくなりかけています。 ものすごく苦労して勉強や実習をして、国会試験に合格してせっかく看護師になれたのに… という思いと、 もう看護師なんてやりたくない、心身ともにつらい、患者の急変がこわい、先輩が嫌だ、夜勤が怖い という思いがあり、悩んでいます。 やる気がない中で仕事をしていても意味がないし患者さんにも申し訳ないと思います。 看護師辞めるべきでしょうか!?
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