者研修)です。 介護職員としては今年で8年です。 職場からは、介護福祉士を取れと言われて、過去に2回受け ましたが、残念ながら不合格でした。 最近は言われなくなりましたが、職場の体制が変わり、 非情にやりづらくなり、転職を検討しています。 他の施設の職場見学にも行きましたが、やはり介護福祉士は取らなかったんですか？ などど聞かれます。 ヘルパー2級だと転職は厳しいですか？ もし転職出来ても、介護福祉士を取れ取れと言われるものなのでしょうか？ 介護福祉士とヘルパー2級だと職場も加算がどの程度違うのでしょうか？
解決済み
でよかったですかね？ いまさらですが…… 履歴書に書く資格名ってなんて書きますか？
ないのでしょうか？ 資格に詳しくないのですが、 時給や業務に対する知識などが、 そこまで大きく向上するのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
今も右手が上手く動かせません。 その状態で介護職員初任者研修を受けました。筆記試験は合格しましたが、 実技試験で上手く行かず(パジャマを着替える、時間制限がある、等)、 ２回受けましたが不合格となり、辞めてしまいました。 介護職員初任者研修で、時間制限の無い所は無いですか？
回答終了
知症。普段から徘徊、不潔行為のある。物腰は穏やかな方です。認知機能、特に言語機能が低い。呂律が回っていなく、会話での意思最近疎通が難しい方です。「嬉しい、嫌だ」などの感情は言動から読み取れます。 不潔行為があるため、その利用者の体に触れることに抵抗があり、いつもゴム手袋をして接していました。 最近は夜間、その利用者のベッドセンサーが鳴り、駆けつけるとポータブルトイレと床に排泄してしまっている状況が続いていました。 その日も夜勤中にベッドセンサーがなり、駆けつけた時には床を汚してしまっていました。 私は毎回の事でうんざりしてしまいました。 処理後、とりあえず入眠してもらおうとベッドに横になるよう誘導したのですが、3回程「上体を起こされる→横にする」を繰り返していました。 次第に思い通りにならない憤り、仮眠時間の減る不満が募り、利用者の肩を押さえつける力が強くなりました。その時に意図的にグッと肩を掴む手に力を入れたり、ベッドに強く突っぱねる事をしてしまいました。利用者は嫌がる様子だったのですが、私は寝てくれないことに苛立ちを感じて、鎖骨部分を片手で抑えつけてグッと力を入れてしまいました。 その後も利用者は眠れずに、居室の中を徘徊していました。私はダメだと思い、その場を離れて気持ちを落ち着かせました。頭に血が昇っていました。 15分程して、反省して利用者に謝罪したのですが、意思疎通が出来ないので気持ちが伝わっているのかが分かりません。 今思えば、本当にしてはいけない事をしたと思っています。 傷が残っていたりはしません。 他の利用者や職員はこの事は知りません。 今は精神的な原因を考え、 ・衝動性を抑える対処法 ・勤務前に「最悪の想定とその対応策」 ・利用者の今までの経歴を辿って、理解する事をしています。 できれば今はこの仕事を続けたいです。 本当に自分勝手で傲慢ですが、 次はしないように反省と対策をして、明るく前向きに仕事をしていきたいと思っています。 同じような経験のある方がいましたら、ご意見を頂けると助かります。
は入金されてます。しかしながら、その使い道等が事前告知されておらず、前年の計画書を取り急ぎ提示してきました。 内容は一切、介護職員には事実上還元されておらず、既存で支給されている手当にする。とその計画書に記されてました。完全な後出しです。 しかし、経営者は問題ないと開き直ってます。 このような場合はどちらへ相談すればよいでしょうか？組合でしょうか？労働基準監督署でしょうか？ 適切な相談場所がわかりません。 お知恵をお貸しください。何卒宜しくお願いいたします。
研修に興味があるのですが受講する事で何か仕事でメリットはありますか？
す。 続けていける自信がありません。 なぜかというと、そのグループホームには私の母親以上の世代がほと んどで派閥みたいなものもあります。。。 はっきりと言ってくれる方もいて良いんですが。。。 一言一言が傷つきます。気になります。 ヒソヒソ話しも、、、介護職を続けいる方々先輩の皆様でもそんな時期を経験でしょうか?
病院の先生、医療従事者の看護師さんやその他の医療関係職員、介護職員は人手不足が深刻ですか？
介護職員は正社員と同じですか？
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