ってくれる人は少なくなく自分もどうしようもない、限界だと思っております。 うつの症状はひどく、眠れない・反芻・不安感・頭痛などがあります。辞めて1週間経ちますが、症状は良くなりません。転職もまだ考えられないです。私はまた元の身体に戻れますか?
解決済み
続いてます 定期的に連絡をしないと 気遣いとか出来ないの?人生考えなさすぎ! 人間としてホント疑うよ! などなど ラインもあまり興味ない話を持ち込まれてついていけなかったら なんで知らないの?本当に常識ハズレだよね! ちょっとでもその元上司の知らない話題(野球広島カープ)の話をしたら お前は 関東だろ?何でヤクルトの情報見ないのとかも言われます 僕は元々カープが一番好きなのに なんか価値感押し付けられてるとしかおもえません 我慢のげんかいが来て もう縁切りますついて行けませんと言ったら じゃあ 今まで仕事で教えた授業料を払え 200万で勘弁してやるよ もし 連絡取れないようにしたら 知り合いの金融屋(ヤクザ)に頼んで回収してもらいますと脅され 今もその人と嫌々つるんでます 切ったほうが良いですよね?
NEなどのSNSで送ってくる上司がいます。 確かに、仕事ができない方なので気持ちはわからないでもないです が… だからといって、同僚の悪口は緊急性ないですし、本当に迷惑してます。 ただ、上司なので、それを伝えにくくて困ってます これは、モラハラですか? どうしたらいいですか?
いこまれております。 他の人達はとても良い人達が多すぎて人間関係が良好な為、本当は今の会社を辞めたくありません。 モラハラ上司は私の県に単身赴任で来ているので、いつかは居なくなりますが、いつまで居るのか分からない為もう限界です。 そんな中、転職活動をして内定を頂きました。 転職活動先では転勤制度がない為、もしパワハラ系の上司がいたら逃げ場がなく完全に詰みます。 貴方ならどちらの道を選びますか?
回答終了
存ですかね。しかも家族とか彼氏じゃなくて会社(上司)です。。。
がパワハラやモラハラの上司もそうですよね? 最近からパワハラ禁止法案が決まりましたが10年前にパワハラ(恫喝など)で辞めた職場の人たちがかわいそうでした。
というだけの返事がきました。 情報共有に対して、で?とか言われてもそれ以上なにもないので無視してます 。 で?の裏には、「展開の意図がわからない、こんなの要らない」という意味があると思ってますが、わたしは嫌味を言われたように感じ、すごく不愉快になりました…言いたいことがあるならはっきり言えばいいのに…。 他にも、書面のミスなどがあると、「見るに耐えられない」「いい加減にしろ」「もうこれ以上は見ないぞ」などとすぐ言ってきます。上司が全くミスしない人なら納得もいきますが、そんなこともありません。 わたしだけでなく、部下全員にそういう態度なので無視してますが、やはりストレスは溜まっていってしまいます。。 このような嫌味や脅迫は、パワハラとして他の上司や窓口に相談できるでしょうか。それともこれくらいは普通のことでしょうか。。。
ライラしたという感じです。
上司を再起不能(異動、降格、退職)に追い込んでやりたいです。なにかいいアイディアはないですか?
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