が悪い!と言われました。 今の職場に就いて約1ヶ月、ミスの連発で自身喪失、店にも多少は損害を与えてる と思いますし、正直 これから続けても ミスばかり犯すと 思ってます。 なのでもう やめたいです。 甘いかもしれません。しかし自分は覚えが悪いので、掃除の仕事や単純作業むきだと気がつきました。 明日 店に出勤し、社長に辞めたいと伝えるつもりです。 すぐに辞めれると思いますか? 小さい店で、契約書などは 交わしていません。 それから なんと言って辞めれば 辞めさせてくれるんでしょうか…? 私の辞めたい正直な理由は、ミスしたときの 職場の方々の対応が怖く、ビビってしまっていて、無視されたり 怒鳴られてばかりで、これ以上は 教えないと 言わました。 そして 焦りから ミスの連発、ミスしない自信が なく、逆にミスする自信が100%なんです。 こんな事辞める理由として 伝えて良いんでしょうか…? どう伝えたら すぐに 来なくても良い状況になれますか?
解決済み
ですが今のバイト先では最後掃除で8時15分くらいまで働かせられます。 15分でもすぎたらダメと学校に 言われたので8時までしか働けないと店長に伝えると「それは困る。社員の人もみんな残って掃除をしているのだから残れ。」と言われました。そして、「学校に少しだけでも残ってはいけないのか電話交渉してみる」といわれました。 正直交渉したとしても校則で決まっているのでOKが出るとは思いませんでした。 そして次の日に出勤すると、店長が居なかったのでほかの社員さんに今日上がる時間はどうしたらいいのかと、店長が学校に電話して聞くと言われたことを伝えました。 そしたらその社員さんは「今店長と連絡をとってみて、学校に電話してどうだったか聞いてみます」といわれました。 社員さんにあとで呼ばれたので話を聞くと「店長電話してみたらしいんですけど、原則20時ですが掃除などで15分くらいでしたら大丈夫です。と学校から言われたそうです」 とききました。 学校ではこの前の日に確実に八時に上がらないといけないと言われたので生活指導員の先生がそういうわけないと思いました。 その次の日に学校にいって電話きたかをきいてみると、「学校の先生誰一人にも電話来てない」と言われました。 さすがに学校の先生は嘘つかないだろうなと思い、店長が嘘をついていると思いました。 そしてその次の日に店長がいたので、「学校に電話したんですか?」ときいてみました。「はいしました」と言われたので「誰が出ました?先生方は誰も出ていないし電話来てないと言っていました」と伝えると「あっ、そうですか。ていうかなんでマスクつけてるんですか?ここの職場はマスク禁止ですよ」といきなり話を変えて怒られてしまいました。 やっぱり電話の件は嘘なのでしょうか? 長文になってしまいますが、お疲れ様でした等を店長に前言ったら無視されました。 その次の日にほかの社員さんに言ってみると、「あー昨日は店長めっちゃ機嫌悪かったよ」といわれました。大人で、しかも店長なのに自分のイライラを職場にもってくるのはどうかと思います。 そしてしばらくして、やはりここの職場は合っていないと感じたので店長に辞めることを伝えることにしました。 締め日が15日なので、来月の15にやめることを伝えました。 するとなぜか「合ってないってどういうこと?」とキレ気味でいわれました。私は人間関係とシフト等で嫌になったのですが「学校に居残りしないといけない時が多くて出勤が遅れたりして、ほかの社員さんに迷惑をかけたりして、いずらくなったのでこれ以上迷惑をかけられないと思い辞めることにしました」と言いました。すると、「いや違うでしょ?あーだるいもうやめよーって思ったんでしょ?めんどくさいんでしょ?」と言われました。は?と思ってしまいちょっと態度悪くなってしまい、「いや違いますけど。」って言ったんですけど、すると「てか態度悪くない?ありえないよね舐めた態度とるのやめたら?」といわれました。普通にたって話していただけなのに態度が悪い舐めてんのかと言われました。 私はかなりイライラしていたのですが、普通にたって前で両手を添えていた?感じだったのてそう見えたのかも知れません。ですが、全くそんな態度にいらいらを出している気はしていませんでした。 店長「あんま大人に舐めた態度をとるなめっちゃ腹立つんだ」 私「いや舐めてないです。」 店長「じゃあなんだ片足に体重のせてるんだ」 私「この前足をくじいたって言ったじゃないですか、その捻挫がまだ治っていないので片足に体重をかけていました」 店長「嘘でしょどうせ?本当のこといえばいいのになんで嘘つくの?」 私「いや、ほんとうです(かなりイライラしていたので捻挫がまだ治っていなくて体重かけたは正直いって嘘をつきました。)」 ここで私はすごく腹が立ってしまい色々言ってしまいました。 私「ウソウソって言ってますけど店長も嘘ついてますよね」 店長「なにがですか?」 私「いや学校に電話したんですよね?誰にかけたんですか?」 店長「はいかけましたよ。生活指導員の先生に。」 私「いや誰にかけたんですか?学校では先生方誰も電話来ていないと言っていましたよ」 店長「いや、学校の先生には電話来たことは言わないでと言いましたからそりゃあ言いませんよ」 といわれました。 そんなことありえるんでしょうか? 私からすると色々この店長はおかしいとおもうのですが、みなさんからするとどうですか?
分出来るのですが、いわゆるパワハラ的行動が多々あり、その言動に職員の中には、うつ状態になったりとか、今では、私に対しても逆パワハラ 的態度をとります。彼にとっては、不正は許されないとか、無責任とか、労基に行ってきたとか いうのですが、当人の一方的な所、ああいえばこう言うといった態度は、職場の為にも会社のためにもやめてもらいたいところです。他の職場への転籍も進めましたが、家庭の事情とか、適した職場もなく所内での他の職種・班を模索しますが、どこの班もこばんでおります。やめろとはいえないのですが、示談とかやめてもらう方法はないのでしょうか。示談の場合の相場とか、失業時の特典とか交渉の為の要点を教示お願いします。一度労基に相談に行って相談したことはありますが、労基で裁判まで行くと時間と労力お金もかかることもあり、『あっせん』という方法があるようなのですが、そこまでいかない中で対処したいと思うのです。例えば、職場の職員の無記名投票で何人以上のやめてもらいたいとかでの説得は有りでしょうか。
と私の知り合いが先輩後輩同士で紹介してもらった店ですが オープンきて一ヶ月経ちます。 最近、オーナーが私に対する態度が 他の従業員と違いイライラしてきて だんだん辞めたくなっています。 従業員は学生2人、主婦が3人だったのですが キッチンメインの人がとても理不尽な形で やめてしまったので2人になりました。 私はフリーターなので一番、主観で 入っています。 ですが私はオープン前の打ち合わせの時に 接客がしたいからキッチンはやりたくない事を 伝えたのに、キッチンメインの人が やめたからといっめキッチンに入らされ とてもうるさく言われてます。 私とかぶっている学生さんはキッチンには 入ってくれません。 だからオーナーに"なぜ私はキッチンとホール 行ききなんですか?"と言ったら"君が先に覚えて 今はキッチンメインになってるが だんだん学生の子にも教えてくれればいい。 君はまだ料理の材料を覚えてないのにそんな事 言う権利はない"みたいな事を言われました。 しかも私の家から店まで車で30分もかかるのに 交通費はなしだし、店は暇だから 常に掃除して一時間早くあがらされることも あるし、何だかとても嫌になってきました。 辞める理由は結構揃ってると思いませんか? 紹介してもらった私の知り合いの人が 心配して電話くれたのですが "俺が紹介したからって無理して続けなくて いいんだからな?遠いし暇だし交通費もでないなら 台湾料理(私のもう一つのバイト先)の方が家から近いし お客もくるんならそっちで働いた方がいい" と言われました。 私は主婦なのでシフトも結構入ってるし 私がやめると多分、 人手不足でこまると思うんです。 辞めたい理由は •オーナーの気分屋についていけない •まかないが今までタダだったのが 税金の関係で一回につき300円となった •家から車で約30分かかるのに交通費なし •店が暇な時は掃除だけして一時間早く 帰らされる •交通費と食費がかかるので生活を 維持するのが難しくなった こんな感じです。 すぐには辞めれませんよね? どう思いますか?
バイト(学校コンセプトの居酒屋)を始めました。5月から7月はコンビニでバイトをしていたのですが、形態変更 により直営店からオーナー店に変わり、学生は全員契約続行無しになりました(当方大学生です)。 その後に、通っている大学から電車1本で行け、交通費支給の新しいバイトの面接を受け、採用して頂き、そのバイト(学校コンセプト居酒屋)で働くことになりました。 その時の面接で、「居酒屋は初めてで、これから覚えていこうと思いますが、お酒の名前などが分かりません」というのもお伝えしました。 ここからがご相談なのですが、始めて1ヶ月も経たず(出勤日は8日程)、「辞めたい」と思ってしまいます。 理由と致しましては ・知り合って間も無い男性(店長)に下の名前で呼ばれる。(これはちょっと嫌だっただけで直接的な理由ではありません) ・バイト初日にほぼ全く説明を受けず、「はい、これ席覚えて」と紙を1枚渡され、イベント(店では小テストというお客様にして貰うものがあります)の説明の仕方も分からないまま本番行かされ、どういう説明をすればいいか聞くと嫌そうな顔をされる。 ・自分の出来ること(新入りはドリンクを作ったり、注文を取りに行ったりができないので、テストや帰った後の片付けをします。)が終わった為、先輩に頼まれた事(手が空いてたら洗い終わったグラス等を元に戻して、お皿を拭いて定位置のとこに戻して)をしていると、店長に「そんなことは、今じゃなくてもできる!!バイト入ったばっかりなんやろ?!できることを見つけて!!」と怒られる。 ・日によって店長の言ってることが違う。(ドリンクを4つと、お皿を持つのがバランスが取れずまだ怖かったため2回に分けて行こうとしたところ、昨日は「1回行って帰ってきてまた行くのは時間の無駄!!考えて!!」と怒られ、お盆に無理やり載せられた為、今日はどちらも載せて行こうとすると「2つのものをいっぺんに載せて行くのが無理やったら、分けていけよ!!ここでモタモタしてたら時間の無駄やろ!!」と怒られました。) ・私はまだ初心者の為ドリンクは作れません。ドリンク場に溜まり過ぎるのも駄目だと教えて貰ったので運ぶ時、お茶飲む時、食べ物の提供する時以外は殆どいません。お酒の種類、混ぜ方はドリンクを作れるようになってから詳しく説明する。と言われ、面接時にも「お酒の種類は分からない」と伝えました。しかし、つい先日、お茶を飲みに戻った所、「〇〇!」と店長に焼酎の銘柄??を叫ばれどれか分からず困惑していると「お前!!〇〇!!」とまた言われました。「すみません、どこにあるか分からないので教えて頂けますか?」と聞くと「冷蔵庫の1番下の奥!それくらい覚えて!!」と言われ、モヤッとしました。 ・上記の事にも該当するのですが、会ってから間も無い男性に「お前」と呼ばれる経験もなくその点も気分が悪かったです。それについて後で先輩が「今日の店長機嫌がとても悪かったから、気にせんとき?大丈夫だよ!」と声をかけて頂いたのですが、それについても「機嫌が悪かったら、「お前」と呼ばれて怒られるのかぁ。」と不安になりました。 勿論居酒屋が楽なものだとは思っていませんでしたが、あまりにも思っていたものと掛け離れていて驚いています。 辞めたい。と思いはするのですが、面接時に「居酒屋は大変だよ。特にここは「学校」というコンセプトもあるから覚えることも沢山ある。」「1ヶ月など短い期間で「辛い無理だ」と思って辞める子は必要ないから、よく考えてほしい」と言われ「大丈夫です」と答えてしまっています。 この場合辞めるには、どう伝えればいいのでしょうか。また、半月事にシフト提出なのですが、どのようなタイミングで伝えるべきなのでしょうか。 やはり、4ヶ月程は続けた方がいいのでしょうか。 教えて頂ければ嬉しいです。
で、様々な決定権はこの人にあります)についてです。 12月20日にアルバイト先の店(A)が閉店しました。 閉店するという連絡は、私は11月29日に受けました。「私は」というのは、閉店の連絡は一斉にはされず、シフトに入っている人に直接声をかけて今後の進路を個人面談、という形でした(なのでしばらくシフトに入っていない人は、誰かが教えないと知らないという状況)。 同じ系列の店を何店舗か提示され、好きな所に行っていいよと言われたので、同じ店の別店舗(B)に行くことにしました。その際交通費などいくつかの質問をし、特に問題はなかったのでそこへ異動することに決め、面談を終え、先日閉店作業も終わりました。 閉店作業の時も、作業の流れや計画を何度も(店長が)課長に確認しましたが教えて貰えず、曖昧な返事ばかり。大切なことも聞かないと一生教えてくれず、普段の業務も支障が出るくらいホウレンソウが出来ない人で困っていました。 当日もアルバイトの人は時間通りに帰すと言ったりやっぱり残ってもらうと言ったり、私からもう帰っていいですかと聞かないと帰してくれない状況でした。 長くなって申し訳ないですがここからが質問の本題です。 閉店作業の話はさておき、今日B店舗に初アルバイトで出勤してきました。 その際B店舗のパートの方に、「A店舗から来た人たちは、週1とか2週間に1回くらいしか入れられないよ」「ヘルプ扱いだよ」と言われました。 「課長には、A店舗の人達そのように言っておいてくださいって伝えたけど、聞いてなかった?」と。 まっっったく1ミリもそんな話は聞いていません。そんな条件なら異動してません。辞めてました。 他のA店舗から来たアルバイトの子もみんな驚いていて、さすがに黙っていられなくなり、退勤後すぐにLINEを打ちました。 「お疲れ様です。Bの方から、Aから来た人達はヘルプ扱いで週一とか2週間に1回しか入れられない。と言われ、○○さんにはそう伝えたんだけど言われなかった?と確認されました。 私だけじゃなく他の子も聞いていなかったみたいなのですごくびっくりしています。状況と条件が違いすぎます。ちゃんと説明してほしかったです。 それを知っていたら、面談の時点で辞めていました。 今の時期や状況を考えると次のバイト先を探すのも大変です。」 すると電話がかかってきて、 「2週間に1回、とは聞いてなかった、 ぎちぎちは入れられないとは言われてた」 と言われたので、 「2週間に1回は、って、週1になるかもって言うのはは聞いてたんですか?」 と聞きました。そうしたら、 「場合によっては週1になるとは聞いてた」 と返ってきました。さすがに呆れて 「いや、それならそれを面談の時に言って欲しかったんですよ」 と言ったら、 「面談の時にそれを聞きたかったってこと?」と言われ(オウム返しすぎる)、それ以外ないだろと思って、そうです、と返したらとりあえず謝られました。 「LINEでも言ったけど、何もかも言ってることと違うし、現に誰も聞いていなかった知らなかったって言ってるんだから、ちょっとありえないので、すぐに結論は出せないけどこんなことならいっそ辞めようか迷ってます。」 と言ったら、じゃあ結論出たらまた連絡ください、と言われました。 質問したいことは、 ①異動する際、はいれるシフト時間の差があること、ヘルプ扱いであることについては問題ではないのか。 ②辞めるとなった際、この課長(他にも色々ありえないことしてます)を本社に報告しても良いのか。 を知りたいです。せっかくA店舗の時は大好きでずっと働いていたいと思うくらいいいアルバイト先(課長以外)だったのに、不満と疑問でいっぱいです。どなたか教えて下さい。
から、もうすぐ5ヶ月になります。 何度かバイトを辞める話をしては上手いこと言いくるめられ、今日まで続 けてきたのですが、先月末から今月初めにかけて、本格的に辞める話を持ち出しました。最初は辞めさせるつもりがなかったようですが、私が何度も言うので '代わりが入ってきたら辞めさせてあげる'という、何とも鼻につく結論を出されました。そして、以前から週2以上いれないでほしい、と言っていたのですが、大学生がテストで休むらしく来週くらいから週4で入れられています。掛け持ち先のバイトの方が時給や待遇も遥かによく、週4も入る気がないわたしは「私はバイト辞めるって言いましたよね?こんなに入れられても出れません」と言ったところ「出れないならシフトから自分の名前を消せばいい」と言われました。 つまり、残った人に迷惑をかけてもいいなら辞めてもいいよ、みたいな感じのことを言われたわけです。 わたしが簡単にそんなことを出来るはずがないことを見越して言ってくるので本当に頭がきます...。 バイト辞める話になると逃げようとするし、店長のせいでバイトはたくさん辞めていき、高校生はいつの間にかわたし一人になってしまいました。正直今後入ってるシフトから自分の名前を全部消してやりたいですが、やはり問題でしょうか? もう投げ出したいです...
週4で働いています。 辞めたいなと思った理由ですが、 バイトしている人がどんどん辞めていき、私がバイト始める時に希望していた曜日や時間を無理に変えさせられたこと。(無理にというか、1度断ったのですが、バイトしてる人が減って大変なんだよお願い!と言われたので仕方がないと思ったら、来月も勝手に曜日がバラバラでシフト入れられていました。) 他は、キッチン以外全て1人でしているのですが、お客様に文句言われた時に、「上の者連れてこい!」と言われるのですが、私1人しかいないので、「すみません。私しかいないんです。伝えておきます。すみません。」って言ってるのに、「対応が悪い!こんな所もう来ないよ?だろ?」とばかり言われます。 私はここで働いている経験も歳も1番後輩で、相談しようにも安心して相談できる人はいません。 他は、私にとって初めてのバイトなのですが、私にフロアは向かなかったかなと感じています。 私の性格上本当は人と話すのは苦手です。 接客や人との対応、礼儀などを学びたく、フロアを希望しました。 結局は自業自得な内容ばかりですが、精神的に辛いというか、何でこんなにも頑張っているのかわからなくなりました。 バイト始める前は、お客様に喜んで貰える働きをしたいと思っていました。 けれど、今はこの店のために働いているようで嫌です。 働く人数少ないから働いていて、ちゃんと掃除してよ。と交代の時に先輩に言われ、、 私は弱い性格だとわかっています。 理由もわがままなことばかりかもしれません。 けど、初めてのバイトだから、これで良いのか悪いのかもわかりません。 私はまだバイト初めて3ヶ月しか経っていません。 ここで辞めれば、残った人にもっと負担がかかるかもしれないし、最初せっかく色々教えてくださった先輩にもがっかりされてしまうと思うと、辞めようにも辞める決心が鈍ります。 結局わかりません。 悪いことばかりではないのはもちろんです。 「ありがとう」と言ってくれるお客様もいます。 けれど、私はありがとうと言われるだけの接客などが出来たのか、出来ていないんじゃないか。と疑心を抱きます。 ぐだぐだと本当にすみません。 自分でもよくわからず働いていて、自分が一体何をしているのかわからないんです。 無駄な時間じゃないのか。と思ってしまうんです。 わかりません。 本当にわからないのです。 私はどうすれば良いのでしょうか。
は、ロングパートのおばさんが仕事を自分に投げてサボりまくるからです。 そのおばさんは、ロング契約で保険に加入していて、自分は、半日契約でシフトの半分だけ午後に手伝いという形で残っています。 なのに、そのおばさんは、自分がやりたくない仕事はやらないと言いやらないです。 重いものは持たないですし、嫌な仕事は内容をメモして詰め物の所にテープで貼っています。〇〇やっといて下さい!と。 自分が本来の契約通りの昼に上がる時は、どんなに忙しくても詰め物を一つでも残して帰ろうとすると、こんなに残しやがって!半日で帰るからって私に仕事残して言い訳ないでしょ!とブチギレられ、次の日は完全無視です。 鮮魚は午前中が忙しくて、午後は基本暇です。 やる事はあっても時間に追われない仕事が多いです。 バックヤードの掃除や洗濯、氷を詰めたり、塩干を補充したり明日の準備などです。 自分は、基本仕事なので何でもします。 ですが、そのおばさんは、汚れ仕事はせず、売り場で時間を潰しています。売り場に出たら20分帰ってこない事なんてざらです。 何してるかと言うと、商品が傾いていたら綺麗に戻したり、塩干が1つでも減るとそれをわざわざ追加します。 その間に、自分はまな板と排水溝、トレーの補充、魚のあらゴミを積んで外まで出しにいったり、洗濯、調理の人が切った切り身を詰めたり5時までに終わらせようと必死にやってます。 自分が休憩から戻ると、上記の仕事を何もしてなくて、私の仕事じゃないから!と言う感じでタラタラPOP書いてたり、洗濯終わってないのに洗濯干しを組み立てたりします。正直毎回イライラして、ブチギレそうになります。時給が違ったり、保険に入ってなかったり、自分より待遇が下ならまだしも、1番お金貰ってるやつがこんなにサボってる意味分かりません。 また、かなりうざいのが、自分がババアがやりたくない仕事をやる様に、準備してる所です。 自分が半日の時に凍ってるシラスを出し、自分の分かる場所に置いて、午前には解凍出来なかったのでそのまま上がったら、翌日の朝に自分にやらせる様に後ろに置いてきます。シラス少ないんで急ぎでお願いします!とか言いながら…。 午後に詰めれば良いのに人にやらせます。 基本ヒステリックなので、人の陰口は言いまくるし、聞こえない所であの社員に辞めればいいのに!や仕事を指示されたことにムカついて魚が入ってる発泡を蹴り飛ばしたりパッパラパーです。しかも40既婚子持ちw 終わってます。 明日の氷を入れないといけないのですが、私は女だから!と言ってしません。 でも、氷を入れる台車を自分がやる様に製氷器の前に置いてきます。 40代でヒステリックでブスで顔パンパンにニキビが出来てる人を女とは思えません。 今日も、何が気に食わなくったのか、自分だけ避けられてました笑 休憩から戻った時の挨拶も自分だけ無視です。 周りのパートさんも不満に思ってて、めちゃくちゃ嫌われてます。 自分の店舗が出来た当初のオープニングスタッフとして居た10年以上勤務していた人も、そのおばさんに強く当てられて、掃除係などバカにされ退職してしまいました。因みにババアは勤務年数2年目です。 自分もその二の前なのですが、チーフに3回も相談して他の従業員も怒って平等に仕事させて!と言ってるのに何もしません。 そして、昨日店長に相談して退職を決めました。 ただで辞めるのは、気分が悪いので、退職間際にボロクソ言ってキレるか、辞めた後に本部に連絡するか迷っています。 どっちがいいでしょうか??
さい。 飲食店で働いています。 最低3ヶ月以上の勤務条件で雇ってもらって半年働いて現在に至る大学生アルバイターです。 昨年の12月初めに「もう精神的にきついです。このバイトが自分に合わなさすぎてもう辞めさしてください。」と店長に言ったのにも関わらず「考えておく」と言われ、それから何度か本当に辞めさしてくださいと言っているのにまったくと言っていいほど聞いてもらえません。挙げ句の果てには、「こいつ辞めたいんです~とかいってくるんだよwww」と営業中の話のネタにされる始末です。 ・条件である最低1ヶ月前に辞めたいことを伝える ・嘘、偽りなく辞めたい理由を伝えた ここまでしてなお希望通りのシフト通りにもしてもらえず(週2しか無理な週に4回入れられる)時給に合った仕事量をしていないとタイムカードを1時間早く押される時があるなど不満も伝えましたがまるで聞いてないようです。 仕事ができないのは認めます。 ただ、扱いが酷すぎてもうそろそろ精神崩壊してしまいそうです。 普通なら正直に理由を言って辞めさして下さいと1ヶ月以上前に言えば辞められると思うのですが、おかしいです…よね? このままいつまでも都合のいいように使われるだけな状況は嫌です。 何を言ってもダメな場合、本当にどうすればよいでしょうか? もういっそ電話で「もう出勤するつもりはないです失礼します」と一方的にけりをつけてやろうか迷ってるというか、ここでベストなアドバイスを得られなかったらそうするしかないのですが、何かまだ他にこのバイトを穏便に辞められる方法が残ってるのか知りたいです。 アドバイスよろしくお願いします。 本当に限界です。
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