2つあいています。 ちなみにデザイン関係(デザイン会社、ゲーム会社、印刷会社など)です。 もちろん、面接の時 にはピアスは外すつもりですが、跡が残っていても不利になりますか？ ファンデーションやコンシーラーで目立たなくしてもダメでしょうか？
解決済み
ち込みにいって仕事はもらえますか？ 社員として所属しているデザイナーさんがいるわけですから部外者のフリーランスには仕事はもらえないのではないかと思ったのですがどうでしょうか。
のデザイン部 広告代理店 明確な違いってあるんですか？
社を志望しており、志望動機について質問させていただきます。 さまざまな求人サイトや会社のホームページを見て、自分の中で「この会社で働きたい！」「ここはちょっとな…」と思う基準がホームページの雰囲気だったり作品のセンス・作風だということに最近気付きました。 ズバリ、それを志望動機に組み込むのは失礼でしょうか？ 例えば… 御社のホームページを拝見し、非常にセンスのある作品に惹かれました。 実際に制作に関わり、自分のセンスやスキルを磨きたいです。 上記のような文章（いま考えました^^;）です。 もちろん志望動機はこれだけでなく、これはその一部としてです。 「センスが良い」というのはこちらが会社を評価しているわけで、この言い方は失礼になるのではないかと、今のところ入れていません。 日本語が得意でないので、拙い文章になってしまい心苦しいです。 もっと上手い言い回しがあればご教授願います。
もよく分かりませんでした。 給料がたしか 基本給(10)＋みなし残業(5)＋ライフデザイン(6) の合計21万だったと思うのですが この場合ライフデザイン手当に加入するか選択することはできないのでしょうか？ また、ライフデザイン手当分のみ別口座にすることは可能でしょうか？
ます。入社当事は有限ではなかったのですが、各種保険が半年後につくといわれ、はや3年経営も軌道にのらず今だにつきません。仕事や給料ははそこそこいいのですが、売り上げにむすびつかず、社長も社員の給料をはらうのにやっとこさ借り入れしている状態です。借り入れもいつまで続くかわからないし、社員もひとりひとり気持ちを引き締め売り上げに結び付けようとしているのですが… こんな会社は潰れる前にやめるべきでしょうか？真剣に考えております。
いて教えてください。 私の経緯なんですけど、私は2017年卒業の新卒で、つい先日印刷会社の内定が出ました。 しかし今まで印刷会社など受けたことはなく、デザイン職もあまり勉強していないのに、一日で内定が出てしまいました。高校の時にIllustratorを勉強していて、それを今でも使っているから採用して頂いたようです。 仕事内容は簡単にいえば、クライアントから来たデータのレイアウトや、ロゴマークなどをIllustratorで再現する仕事のようです。自分で何かをデザインするようなことはほぼ無いらしいです。 自分はIllustratorの操作は慣れていますが、印刷の知識は一つもありません。 面接を受けた時は、自分のアピールに必死で何も質問できませんでした。後から仕事内容に不安になってきたので、なんでもいいので教えて頂きたいのです。 仕事内容ももっと多種多様だと思うのですがどうなのでしょうか? 例えばパチンコのデザインはブラック企業ばかりと聞いたことがあるので、印刷会社はどうなのかなど教えて頂きたいです。 ちなみに月給は20くらいなのですがこれも相場の値段でしょうか。
す。 先日、デザイン会社のグラフィックデザイナー正社員の求人に応募して数日後、返事があったのですが、雇 用条件が上記のように変わっていました。 時給は800〜1600円。また試用期間3ヶ月は800円とのことでした。 実力次第で正社員になれるとの事... まだ面接は受けていません。 当初、東北のデザイン職にしては、お給料が高く、求人票では福利厚生がしっかりして見えたので、応募しました。 前職もデザイナーでしたが、完全なデザイン会社ではなかったので(印刷会社)、力不足感は否めず 仕方ないところではあるのかなとも、感じています。 専門学校卒です。 実務経験は転職してますが、3年半です。 直接話を聞いてみないとなんとも言えない...と 思い 面接を受けることにしてもらったのですが、 アルバイトから正社員になれる...なる、という働き方は信じて良いものでしょうか。 前職は正社員でしたが手取りは14万程度で、 収入はあまり変わらないと思うのですが 目標が、「これから一人暮らし！」なので 収入が不安です 正社員のデザイン職に疲れてしまったのもあり、(残業代はなしでした。ボーナスもなし) 派遣などの働き方は考えていましたが いざ直面すると色々悩みます。 一般的に見て、正社員募集→アルバイトから採用、というのはよくあることでしょうか？ 意見をお聞きしたく書き込みさせてもらいました ご意見いただければ嬉しいですm(_ _)m
でした（30分遅刻したら30分残業） 今の会社は遅刻したらいくら残業しても遅刻分が引かれます。 どちらが一般的なのでしょうか？ 前の会社が良心的なのでしょうか？ 今の会社はほぼ毎日2時間は残業があるので、正直疲れや睡眠不足からの体調不良で遅刻してしまう事が多いです。 2時間病院で遅刻してガッツリ引かれても、結局その日は2時間以上残業します。 45時間みなし残業なので残業代は一切出ません。 私だけではなく毎日体調不良で1人は絶対遅刻や休むので結構キツイ状況だと思います。 前職も現職もデザイン会社です。
きます。 どちらの会社も 取引会社にアパレル関係の大手が多いです。 一社からは 必ず私服で お越し下さい。 一社からは 服装は自由です。 と言われました。 私服指定の方は、 ジャケット着用のオフィスカジュアルで行きます。 もう一社は スーツで行くか私服か迷っています。 スーツの方が無難で 自分自身、とても安心ですが デザイン系ですし ネットなどを見ると入社した場合は オフィスカジュアルと言うより 本当に私服で勤務する会社の様です。 採用担当やデザイン系の企業の方いらしたら ご意見頂けると幸いです。
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