ばされる可能性もあるのでしょうか? 試用期間のため、まだ有給などはありません。 (願と届の違いは把握しており、いち早く辞めたくて届で出しました。)
解決済み
安になりました。その他、その人物と話をするたびに話がこじれ、ヒステリーのように叫ばれることもあり、「言った、言わない」の状況が続き、二人が話をすることはやめて第三者を立てて話をしたり、会議にでる事がない様に役職をやめたりと自分なりに努力しながら仕事をこなしてきました。その件に関しては、直接の上司に相談を行い、文章で役職を辞退したい理由を理解してもらい、役職を辞めました。 先日、またその人物から皆の前で叱責され、その時点で「そこまで言われるのなら仕事を辞めますね」「そうして下さい」と言われました。 その後、平常心で仕事をするのが不可能と感じ、退職届を貰い記入しました。 退職理由にパワハラで、今までの経緯を簡単に書いて提出をし、上司は内容を見ずに受け取りましたが、受け取り後4日経ってから「パワハラ理由では受けとれない」と言ってきました。 本来ならもう少し頑張れば夏のボーナスを受け取る時期、しかしボーナスを受け取らなくてもいいと思ったほどそこでは働きたくないのです。 「自己都合でなく、会社都合にしたいん?」とまで言われてしまいました。パワハラしてきた人物に関しては聞き取りはしたみたいですが、その後の対応もされておらず。私以外の人にもパワハラしてる人物です。 会社都合にすれば、何か不利な事があるのでしょうか?自分としては、会社都合になれば失業保険が早く入金され、有利やと思ってます。有給の消化で6月末の退職としているため、ボーナスの支給はありません。だからこそ早くに失業保険が必要なのです! 追い詰めるれての退職なのに真実を理由として書けない退職届に対してさらにパワハラを感じました。 どうでしょうか?
回答終了
、退職届を郵送で送るように言われました。 郵送で退職届を送る場合封筒の中に 退職届と書いた封筒を入れ て送るべきでしょうか?それとも文書を直接封筒に入れてよいのでしょうか?
退職届は辞める2週間前に出せば辞めることができるんですよね? 退職願いを出さずとも。
えました。 今月いっぱいは難しいから来月いっぱいになるかもしれないと言われましたが どうしても今月いっぱいで退職したいです。 退職届を提出すると二週間後には出勤しなくてもいいんですよね? 店長からは何も言われていませんが 退職届を提出しても良いのでしょうか? 回答お願いします
したが意味がわかりません。
からないので教えて頂きたいです。
ださいとのことです。 持参なんかしたくないので、勝手に郵送してもいいですか?
社を退職する場合、退職届、退職願、辞表のどれが適当でしょうか? またそれぞれの違い等ありましたら教えてください。
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