わりがおおいんですか？その理由は、何ですか？よろしくお願いいたします。
解決済み
ら５類。乙種１類から７類があります。何が有利ですか？ ユーキャンから、１類、４類、６類の資料が郵送されてきました。私は、工業高校、工業化学科卒業です。
に伝えているのですが、マジメな方はお休みしてくれません。対策として以下を考えたのですが問題があるか教えていただきたいです。 本人の了承を取ったうえで、本来なら通常出勤の日を公休ということにして休日出勤にする。（割増賃金を支払う）休んだ日を有休としてもらう。もちろん週に１回のお休みは取った上でです。 ご教示よろしくお願いいたします。
0～17：30 昼休憩1時間で7.5時間/日となっております。 当然、17：30頃に帰れるときもあれば18：30やそれ以降まで残っているときもたまにあります。 ここからが疑問となっているところで、毎月、出勤簿（勤怠管理表）が配られ、手書きで9：00～17：30と記載し提出しております。 職務手当が3万つくのですが、その中にみなし残業が含まれているようです。 給与についても思うところはありますが、自分で選んで入社してしまったので仕方ないと思いつつ、、 著しく残業をしているわけではないのですがこの管理の仕方は一般的に考えてどうなのか（黒なのかグレーなのかそれともよくあることなのか）教えていただきたいです。
回答終了
の悪化でボーナスカットになり、会社の未来が見えなくなり退社しました。 ３ヶ月ほど休み、ボイラー技士や電気工事士筆記試験合格や自衛消防講習など色々な資格を取得し設備管理職を目指したのですが、給料がとても低く前職より100万以上下がってしまうため、とりあえず働こうと近所の運送会社に就職しました。 ですが、前職より少し収入が下がるくらいで、ずっと狙っていた設備管理の会社が再度求人を募集しています。 運送会社に就職して一週間経っていないのですが、この設備管理の会社の求人に応募するのは非常識でしょうか？ 本当であれば設備管理の会社で経験を積んでいきたいのですが迷っています。
先日上司から社外研修に関する連絡があり、一覧表から４～５個選び、選んだものを教えてくれ、とのことでした。 弊社は情報系企業ということもあり、研修リストはプログラミングやクラウドなどの専門的な内容から、英語学習やプレゼンテーションなど、一般スキルのものまで様々でした。 その中で、私はストレスマネジメントに関する研修に興味を持ち、受講したいのですが、メンタルが弱い人間であるという悪印象を持たせてしまわないか不安です。 管理職の方は、新人の後輩がそんな研修を受けてたら、ちょっと嫌ですか？
職といえど、新人たちと同様に実質は現場作業員です。 管理職のため、いくら残業しても残業代や休日出勤手当は支給されません。これは仕方ないと思っていますが、休日作業で出勤しても代休も認められません。法に従えばそうなると言われるのですが、何とか休日出勤分の代休を取得できる理由、方法は無いものでしょうか。 宜しくお願い致します。
今年の1月に管理会社に連絡してその日の夜に工事関係者？が来て写真だけとって帰りました。 そこから5ヶ 月放置。 6/3(水)管理会社へメールして、5ヶ月放置ってどういうことですか？ その日のうちに連絡が来て、担当者が来た。謝罪。 直せもしないのに、洗面所の所で「直せるかやってみます」と2時間程滞在。 はぁ〜、はぁ〜、というため息うざい。 途中部品を買いにホームセンターへ離脱。 結果、直せず。 改めて工事に入らせてもらうので、在宅の日を教えてくださいと言われた。 私「水曜日と土曜日の午後しかいません。今週の土曜日は仕事が遅番だから夕方まで戻りません。夜は18時には出かけます」 担当者はその事をメモしてました。 担当者「分かりました。16~18時の間で工事に入らせてもらうよう調整します」 さらに1時間後に工事関係者が来て現場を確認。(何回するの？) 6/5(金)担当者より電話。 「土曜日の午前中に工事に入らせてください」 はい？私「土曜日仕事ですが？」 担当者「えっ？1時にはお戻りですか？」 私「遅番なんで16時まで、無理です。」 水曜日に「16~18時の間で工事に入らせてもらうよう調整します」って言ったの誰？ 担当者「分かりました。折り返します」 その後着信あるも無視。 なので、一方的にメールが来た。 「遅くに申し訳ありません。 管理会社、日本○○㈱Sと申します。 明日（6／6土曜）ですが、16：00以降、18：00頃までに、洗面台、蛇口の交換作業にお伺いさせて頂きたいと思います。 もしご都合が悪い場合は、弊社（明日の電話は16時まで）、もしくは携帯まで、ご連絡下さい。宜しくお願い致します。」 とくに問題ないため返信、電話はしませんでした。 6/6(土)16時すぎても来ない。17時すぎても来ない。17時半。来ない。 あー来ないんだなー。また嘘つかれたー。 17:35にピンポーンとチャイム鳴る。 この時間に来られて18時に終わるの？ そもそもクレームに対する対応がこれ？人をバカにするのも大概にして欲しいんですが？ すぐに担当者より着信あるも、無視。 こちらも外出すると予め言っていたので、ちんたら工事されて家に居座られても困るので。 その後担当者より電話はありません。1本メールが来た。 「管理会社、Sです。6月6日（土）17：40頃に設備の者がお伺いしたのですが、ご不在でしたので部材を持ち帰っております。 なかなかお電話も繋がらないようですので、メールで構いません。ご都合の良い日時を、ご連絡下さい。宜しくお願い致します。」 こちらが悪いような言い方されても、時間通りに来ない、管理会社の方が悪いんじゃないですか？ 管理会社の悪質な対応は消費者センターへ通報すれば良いですか？
絡人が必要だと管理会社に言われました。 同じ職場の先輩に頼んでみたら、快諾をいただきました。 謝礼を差し上げようと思いますが、何がいいかわからなくて迷っています。 ごアドバイス頂けたら幸いです。 ※先輩は1人暮らしの50代後半の男性です。 予算は5千円前後です。 カタログギフトとかは失礼ですかね？
のようになってますか？ 自分の会社は24時間電話がつながり、営業時間外は委託してる警備会社に電話がつながりますが、特別何か対応 ができるわけではなく、警備会社から自分の会社携帯に連絡がくるようなシステムになってます。 過去に、休日の朝方、入居者から設備の不具合の連絡が入っていて、会社のチャットに連絡が入ってましたが、恥ずかしながら爆睡中で、上司からプライベート用の携帯に電話が入りそこで気づいてという感じで、、、 何で電話気づかなかったの？と聞かれ、、、 休めない、若しくは休日何してるかをいちいち伝えなきゃいけないのか！と思い、これだと休みの日に映画を観に行く、ライブを観に行く、スポーツをする、など必然的に電話が出られなくなるのではと思い不安です。 管理会社の方々は皆さまこのように365日、常に緊急時に備えてるのでしょうか？ 会社携帯を常に握りしめているの私が馬鹿真面目すぎるのでしょうか？ ご回答、アドバイス等なんでも良いので、皆さまのご返答お願いします。
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