ます。 私は20代の♀です。 持病がありホルモンの治療薬の影響でかなり太っています。(90kg以上あります) 今までは知り合いに紹介されたスーパーのパートで働いていたのですが、来年から訓練校に通う事になったため違うバイトを探さなくてはいけなくなりました。 太っててバイトを探すとなると、制服が最大の問題になってしまいます。 (今までのところはギリギリ男性用の制服の4Lで間に合っていました) 私の手元には暗色のシャツやポロシャツ・カーディガン・黒いチノ素材のパンツなどがあります。 これらを踏まえまして ・出来るだけ制服に制限がない。(又はサイズの融通がきく場合が多い) ・夕方から夜(18:00~23:00)ぐらいの勤務時間。 上記の条件で働けるバイトだとどんなものがあるか知ってる方・又は実際に働いてる方がいたら教えてください。 お願いします。
解決済み
の模擬テストなのですが、 答え正しいか教えてください。自信がない所なのでお願いしますo(_ _)o 心機能障害、高血圧、糖尿病に関する次の記述のうち、正しい物の組み合わせを1つ選びなさい。 A 虚血性心疾患は、心臓に栄養や酸素を送る門脈という血管に動脈硬化が起こることが原因となって引き起こされる。 B 狭心症は、心臓に栄養や酸素を送る動脈が硬化し、ストレスなどによって一過性に血管痙攣が起こるなどして栄養や酸素不足に陥った状態で、胸に痛みを感じるが、高齢者の場合、特に痛みが激しい。 C 心筋梗塞は、心臓に栄養や酸素を送る動脈が完全に詰まってしまい、心臓の筋肉が壊死するために、しばらく安静にしていても胸の痛みは消えないが、高齢者では、痛みを感じない人も居るので注意が必要である。 D WHOの定義によると、収縮期血圧が140mmHg,拡張期血圧が90mmHg以上である場合を高血圧という。 E 糖尿病は、腎臓から分泌されるアドレナリンというホルモンが不足したときに起こる代謝障害である。 父子家庭に関する次の記述のうち、正しいものの組み合わせを1つ選びなさい。 A 日本企業には男女の格差があるため、父子家庭は母子家庭よりも経済的にも生活的にも余裕がある場合が多い。 B 仕事より家事・育児を優先させるため、父子家庭では父親が家事時間を確保できるような職場を選ぶべきである。 C 昇給や各種手当を放棄して家事労働の時間を確保しても、職場の理解を得られず、配置転換や事実上の賃金カットにあう場合もある。 D 収入面から考えて、職場や立場を変えるより、対価を払って第三者に家事・育児を頼む方が結果的には負担が少ない場合が多い。 E 父子家庭に限らず、男性が父親としての役割を果たせるような地域社会の環境整備が必要である。 自分の回答「C、E」 障害者(児)の家族に関する次の記述のうち、正しいものを1つ選びなさい。 1 障害者(児)本人よりも障害者(児)の家族へのサービスを充実させることが、家族の負担軽減にもつながるため、優先的である。 2 障害者(児)の家族に対するアセスメントには、その評価をする者によって差異が生じないよう、明確な基準が必要である。 3 家族がやったほうが早いことでも、障害者(児)の自立のため、ADL(日常生活動作)はできるだけ障害者(児)自身にさせるほうがよい。 4 アセスメントを行う者は、その家族が少しでもゆとりのある生活ができるような支援を知る必要がある。 5 障害者(児)を絶望させないよう、家族はできるだけ明るく振る舞い、頑張って障害者(児)を支えていく必要がある。 自分の答え「4」 ケアマネジメントに関する次の記述のうち、誤っているものの組み合わせを1つ選びなさい。 利用者の生活に関する次の記述のうち、正しいものの組み合わせを1つ選びなさい。 A 居宅サービスの利用か施設サービスの利用かを決めるのはケアマネージャーの役目である。 B 利用者の生活の質はホームヘルプサービスの質にかかっているといっても過言ではない。 C 利用者が高齢で一人暮らしの場合は、施設への入居を進めるべきである。 D 利用者の家事の方法が時間や能率的にみて適切でない場合、ホームヘルパーはそれを指摘し、修正すべきである。 E 施設への入所は、利用者自身が施設見学を行うなどして、時間をかけて考える必要がある。 自分の答え「B、E」 福祉用具に関する次の記述のうち、誤っているものの組み合わせを1つ選びなさい A 福祉用具は利用者本人の身体機能に適しているだけではなく、介護者の負担にならないものを選ぶべきである。 B 福祉用具は、利用者に本当に適しているか確認し、体験するための試用期間があることが望ましい。 C 福祉用具は小さいとつかいづらいうえに故障しやすいため、大型化の研究の必要がある。 D 福祉用具にはそれぞれの特徴があり、複数を組み合わせると事故を招く危険性が高くなるため、単独での使用が望ましい。 E 福祉用具の利用目的は利用者の残された能力を活用し、日常生活が少しでも自立して行えるようにすることである。 自分の回答「A,E」 これすごく悩みましたEは恐らく正解だと思うんですが組み合わせからこの回答になってしまいます。 答えの方違っていたら教えてくださいo(_ _)o
仕事をしています。 仕事仲間は誰も知りません。 ですが健康診断で傷が見られてしまいます。 胸の 下に15cmほどの傷が両側にあるのですが、その手術だとわからないようにするために そうゆう傷がつく手術が他にないか教えてほしいです。 よろしくお願い致します。
うことは日曜日だけ休みで月~土の勤務になります。 フルタイムなので9時から18時までです。 家帰ってから思い出したのですが、私は土曜日にカウンセリングに通ってます。 毎週ではなく、月1,2回昼ぐらいに行きます。 採用の場合、1週間以内に連絡くれるのですが、その時に月に1,2回の土曜日は休ませてほしいと言いたいのですが、何て言おうか悩んでます。 この場合、家の用事ではおかしいし、カウンセリングと言うのは誤解される気がします。 何でそんなとこに通ってるの?みたいに言われそうで… 理由つけなければ、もし人足りなかったら入ってほしいと言われたときに断りようがなくなります。 カウンセリングで…と言うのはありでしょうか? それとも何かいい理由があれば教えてください…
しょうか? 子供ができると女性は子供や家庭が第一になる、だから考え方も変わる。ホルモンの影響やその他色々あるのだと思いますが、どうも最近彼女が、上から目線なんです。ちなみに私は未婚です。 具体的どういうことを言うのかというと、 ・仕事に関して、私はどうせいなくなるから関係ない ・飲み会や忘年会も子供がいるから絶対出ない ・「そうですよね!」を連発する。それだけ言ってればいいと思ってる? ・未婚の私や先輩に対して、 「あと10年20年いたら大先輩になるから何も恐くなくなるね。やっぱりこの会社にいたい?」 私「ちゃんと結婚出産していたらいいと思う」 「そうなの?」 私「私だって結婚したいし子供ほしいもん。もしあなたが結婚出産してなかったら、やっぱりお局様って言われたくないでしょ?」 「だって私はお局様にはなれないもん(笑)」 ・・・などなど、上げればきりがないです。 会社の行事でも何でも、二言目には私は子供がいるからできないとうるさいです。子供がいるという言葉で体よく逃げてるだけなんです。そのくせ「私も飲み会出たかったなぁ」などと言われると、じゃあたまには出れば?と思います。せめて忘年会くらいは親に預けてもいいのではと思います。でもぜーったい「うん」と言いません。 またお局様の話しに関しては、彼女に私を傷つけてるという認識はないんだと思います。でも、前はこんなに「私は子供がいるから貴方達とは違う」ということを前面に出してこなかったのです。育児のストレスのせいなのでしょうか。 私は、今年結婚するはずだった男性と別れ落ち込んでいたことを彼女は知っています。 私がとても子供好きだということも彼女は知っています。それなのに結婚しなくて今の会社にいるんだね!と言われたことに凄く傷つきました。 仕事の話をすると「お仕事頑張ってね!」とたまに言ってくるのですが、「何様なの」と思ってしまいます。 こんな私は性格が悪いですか? こんなこと気にしないほうがいいですか? また皆さんの周りで、出産を期にどことなく雰囲気が変わったなという女性はいましたか?
在大手企業を目指しています。(行けるかは別として一応旧帝大学には一応在籍しています。)父は私に対し、お前は年収しか見ていない!(別にそんなこと言った覚えもありませんし、やりたいことがその企業というだけです。)や浪人をして大学に行ったのですが、当時は喜んでくれていたのに今更浪人すればそんな大学誰でも行ける!などよく分からないケチばかりをつけてきます。 お前はぬるい環境で育って仕事なんかすぐ辞める!とも言ってきます。(高校から何もせず、祖母に大学の学費を払ってもらった父に対し私は週6の体育会の部活とアルバイトをして、奨学金で大学に通っているので自分では他の学生より厳しい環境だと思います。) 父はプライドが高いので学歴も年収も負けるのが悔しいのではと私は考えているのですが、私は父のことを尊敬していますし、浪人させてもらって今の大学に行かせてもらったことを感謝もしています。だからこそ、その父親に対しそういったことを言われるのは正直辛いです。誰よりも応援してもらいたい親が1番けなしてくる今の状況ではこれから先面接で忙しくなる時期を乗り越えられるか心配です。何か良い案はありますでしょうか?
ーっとしちゃうので最近は仕事で失敗することが多いそうです。それに口数も少なく他の社員の人達と前までは 仲良くしていたのに喋らなくなり、○○さん大丈夫ですか?と言われるそうです。そして役職を下げられ一般社員になり給料を以前の半額くらいになったらしいです。そんな父を見てると どうにかして元気にしてあげたくなります。父はマイナス思考でメンタルが弱く私とは真逆な性格です。父を見てると、私だったらこうするのになぁとイライラしてしまいます。いつも父には悩んでも何も変わらないからポジティブに気持ちを切り替えな!と言っています。本当に父のしてることは悪循環だと思います。どうしたら父を元気にできますか?夏休みくらいは元気でいつも笑っていました。父の考え方を変えさせてあげたいです。どうするべきですか?
僕は男で女の人が多い職場なんですが 教育体制整ってないし、頭ごなしに詰問ばっかしされて 精神的につらいです 女の人って何であんなにイライラできるんですか? そんなに追及しなくても、ここはこうやってやればいいよで済むと思うんですが・・・ 現に男の人は、ちゃんと順序立てて教えてくれます どうやって乗り切ればいいでしょうか・・・ もうやだ
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