は環境としては、 とても良く、悪くはない職場なのですが、 私自身、 人と良好な関係になるということが出来ずに、 会話もほとんど無く、 機械のような感覚で常に働いています。 なので、もし何か失敗があったとしても、 アドバイスを言ってくれる頼もしい上司は いるのですが、たまに困らせてしまって、 これはハラスメントなんじゃないか、と 部下である自分自身が 上司に負荷をかけている、 迷惑をかけているんじゃないかと、思って、 何らかの相談窓口か何かに相談しようかと思っても、なかなか踏み切ることが出来ず、 なおかつ、親は忙しく、相談したとしても、 相談相手にならないことが、かなり多く、 勝手な思い込みかもしれませんが、 相談相手がいなくて、 精神状態がひっ迫して 目の前があまり見えていないような状態です。 結局の所、何が言いたいのかというと、 職場でコミュニケーションも取れず、 相談相手もいないと 思い込んでいるかもしれない私は 一体どうすれば、このモヤモヤした気持ちを 解決へと導けるのか、という質問です。 他人任せにしていいのかという罪悪感のような気持ちもありますが、とにかくどうすりゃあ良いんだろうか、知り合いも友人すらも作ったことの無い1種の世間知らずは、どのような行動を行えば正解なのか、何が正解なのだろうか.....
解決済み
ました。 誰かの失敗の言い訳に私が指示をしたと言われたり。（主に男性） ほとんど話をしない別部署の方に、私のパワハラのせいで辞めたい人がいて、人事課に報告すると相談された言われたり。（女性） 別の部署のほとんど一緒に仕事をしない方に、私があー言ったこー言ったと話をでっち上げられたらします。（男女1組、女性は上記のパワハラの件の方） 別の支社で、私と付き合っているという、作り話もされたことがあります。笑っ 出張でこちらにきてた方ですが、ほとんど接点がないんです。（男性、上記のでっち上げの方） 私は4ヶ月後に辞めるので構いませんが、そのように言われる原因があるのかもしれません。。。 一緒に働いてる人になら、言われたとして原因追求ができるのですが、オープンオフィスなので部屋は同じでも部署が異なり、あまり話さないので、、、なぜなのか気になります。
たら逃げている、もう少しだけ頑張りなさいと言われそうで怖いです。でも前に「大切なことは事前に相談して欲しい」と言われています。 彼は「もう子供じゃないんだし自分で決めていいと思う」と言ってくれますが親に心配かけたくない気持ちもあります。 親の立場の方、子供の立場の方それぞれ意見を聞きたいです。みなさんだったらどうしますか？また、どう思われますか？ 転職の理由は仕事内容が自分の性格と合わないことです。
で入社してから半年が経ち独り立ちしていろいろと覚えてきた時期ではありますが、朝になると出勤拒否状態になり休みがちになってしまいこのままではまずいと思い転職も考えています。 何が原因で職場に行きたくないか考えた時に、1番の理由は人間関係が悪いことと企業のやり方がブラックでついていけないところにあります。 まず、人間関係については現在3人体制でやってるのですが私1人に仕事を押し付けて2人でずっと話をしていたり先輩に分からないことを聞いても俺は業務委託だから教えられないと言われて普段はシカトされます。 入社以来ほぼ上司に教えられもせずに何かあればサポートセンターに問い合わせをして解決をしてきました。 まだ会社がせめてホワイトならよかったのですが、頻繁にミーティングを開催してそのたびに雑務を増やされ、このプラン、このオプションをつけて欲しいから他のプランの話はせずに得にならなかったとしてもこれだけ無理やり取れと言われたり、嘘のキャンペーンを作ってオプションを取れと言われます。 そのせいでクレームになると今度は家電量販店からクレームが入るので私は案内してませんが、他のスタッフは言われた通り無理やりの手段で契約を取っているためクレームやばいですが、それでも私よりも実績がいいため褒められていて私は取れなければ詰められます、、 上司からは給料もらってる以上、上からの指示に従うのが当然、給料に見合う仕事をしろ、どんな手を使ってでも目標達成必須、生産性を上げろなど強引な言葉があったため録音して企業側に相談しましたがろくに取り合ってくれずその後上司に逆に録音し返されました。 電話で態度について叱りを受けて、どの辺がダメなのか教えてもらわないと改善できないので教えて欲しい旨を伝えましたが、自分で気づかないのか？と言われてはいと答えるとそのまま電話切られました。 また、お客様の前で罵声を浴びせられることも多々あります。 精神的にいましんどくてそれ以来出勤拒否状態にありますが、こうなってしまったら転職した方が早いでしょうか？
回答終了
で三年目です。 最近向いてないのかな。と思うことがありまして… 普段の業務は車検点検、一般作業ですがたまにウォーターポンプなど交換します。 今日同じエンジンの過去に一回やったことあるウォーターポンプを交換しましたが7時間かかりました。先輩は2時間半でやります。 バラして組むときも外した準備に付けていくことも難しく、狭くて奥のボルトを食わせるのにも時間がかかって腹が立ったり、最終会社も残業抑制のこともあり、先輩に手伝って貰いました。 最後まで時間がかかっても自分でやりたかったですが時間に追われるのが辛いです。 家業の車屋を継ぐ修行として技術身に付けるために日々奮闘しているのですが、今日みたいなことがあると俺向いてないのかなって思ったり辛いです。 アドバイスください。 お願いします。
営している店で働いています。詳しく調べた訳では無いのですが、親曰く、身内が社員になると特別な申請が必要らしく税金を多く収めたくないから(？)と言って、私を社員として雇っていません。給料に関しては、親の収入からあくまで、お小遣いとして少額貰っています。 働き始めたキッカケは、まだお店について何も決まっていなかった頃に親に「人手がないから働いてみないか」と言われたことでした。当時私は入社した会社が合わず、精神病が原因で退職し療養期間中でした。今思えば、親は職が無かった事を心配したのだろうと思います。病気の事もありましたし、人前に出るのが不安だった為、最初は断りましたが「嫌ならいつでも辞めていいから」と言う甘い言葉に釣られ、働き始めました。 それから売上が思うように伸びず、赤字が続いたストレスからか、借金の愚痴や、私の技術不足だと言う点に付いて事細かに説明したり、同じ家なので顔を合わせる度に仕事の話。休日だろうが趣味に打ち込んでいると戯けていると愚痴をこぼし、ウンザリしてきました。「貴方の為に建てた店だからね」と後付けで言われましたが荷が重いです。 私も親もこのお店があっていい事なんて何一つ無いと思ってます。いっそ閉業した方が経済的にも精神的にも良いのではないかと思います。私が「辞めたい」と一言言えば済みそうなのですが、親は仕事の話をしている時、私に意見を求めません。私がなにかネガティブな事を言えば被せるように話をしてきます。辞めたいと言うタイミングをいつも失うのです。 私の技術不足なのもあり、お店のクレームも最近は増えてきました。精神的にそろそろ限界です。体も限界が近いのか、食べたら戻してしまう日が続いていて近々病院で診てもらう予定です。 通院するかもしれないと伝えても、対応に特に変わりは無く、やって貰えると助かるからと言って確定申告の書類を作成するように指示したり、税理士さんと打ち合わせを行う予定を勝手に立てたりとまるで独裁者のようです。 長期休養をとれたら体調は回復しそうではありますが、また同じ事を繰り返すようであれば、親元を離れたいと考えています。 すぐにでも離れるべきなのでしょうか。 離れる場合だと就職先を探す所からのスタートだと思います。現在、社員として雇われていない為、履歴書は空白になると思うのですが、再就職するとなると、やはり難しいのでしょうか。 なにかアドバイスをお願いします。 拙い文章でしたが ここまで読んで頂きありがとうございます。
かと思ってしまう。例えばAさんがBさんに仕事の忙しさの悩みを話しても、ただの日常の愚痴だと思われるのがオチ。ところが第三者 の人間、Cさんが Bさんに『Aさんの仕事状況見てたら、あれは忙しすぎるわ。あれは本人自殺してもおかしくないぐらい追い詰められてる』と言ったらBさんは事の重大さにハッとするパターンあります。あれって本人が言うと真剣に捉えてくれず、他の人から見て伝えられるのと、何がどう違うんでしょうか。。自殺を考えず、まずは誰かに相談を。なんて、相談相手は何もしてくれません。
男性バイト(40代)と今年の高卒の新入社員の女(18)が最近揉めることが多くて困ってます。 新入社員も同じ部署です。 揉めごとの発端は、新入社員の働き方です。 他の部署にも新入社員は配属されてるのですが、うちの部署の新入社員は他の部署よりやる気がなくて、普段からサボり気味です。 正直、やる気もない、高校生気分も抜けてない、甘えてばかりで、年齢より、ずっと幼いと私も思います。 現在、上司から言われてる担当箇所があるのですが、そこもまともに出来ません。 (3ヵ月ほど同じことをしてます) 私も最初は上司に新入社員を何とか出来ないのかと言ってましたが、上司の言い分は、新入社員は現在は店舗での預かりであって、人件費も本社持ち、本配属でもない、だから、注意が出来ないという弱腰姿勢でした。 だから、言っても無駄なんだと思い、何も言えなくなり、新入社員については触れないことにしました。 ですが、そのバイトの男性は新入社員の態度や働き方に納得いかなく、文句や愚痴を私、他のパートにこぼしてました。 段々と度が過ぎるようになり、文句や愚痴を新入社員に聞こえるように言ったりするようになりました。 文句や愚痴を私にも言うので、先にも書いた通りの事をバイトの男性にも伝えました。 ですが結局納得はせずに、ずっと文句や愚痴を言ってました。 文句や愚痴を言われてることを、新入社員が上司に報告して、上司の１人が書面で仕事中の私語が多いから気を付けろ的な注意喚起を作りました。 そうしたらバイトの男性は注意喚起の該当が自分の事だとわかって、おまけに、新入社員が上司にチクったことで、更に文句や愚痴をタラタラとずっと言い続けてます。 こういう感じの為に、新入社員とバイト男性の空気が非常に悪いです。 今日もバイト男性が新入社員に仕事のことで話しかけたら、新入社員が無視をしたみたいで、そのことでまた、愚痴と文句のオンパレードでした。 その愚痴や文句を聞く私と他数名も結構、限界が来てます。 こういう場合、どうしたら良いと思いますか？
手(22、正社員)です。 これってセクハラに入りますか？ 私のバイト先は、エプロンを着用します。毎回、そのエプロンの紐を ほどいてきます。 しかも、背中を触ってきたり近くにきて、くっついたりしてきます。周りからはスキンシップがあっていいじゃんって思われてそうなのですが、私からしてみれば とても嫌です。 優しいところもあるのですが、正直やめて欲しいのですがどうすればいいと思いますか？ 遊んでると受け止めた方がいいですかね？悩んでるのでお願いします。
ら今年で8年目になるのですが1年間続いた仕事がありません。 幼少期から逃げ癖があり、部活などもやめてしまったりサボってしまい楽な方に楽な方に行くようになってしまい それから染み付いてしまったのかとも考えてます。 仕事で嫌なことがあるとすぐ泣けてしまい、バックれて辞めてしまうなど 俗に言う社会不適合者になります。 実家にずっと住んでいるのですが 逃げ癖がすごくひどい時は単発の仕方を1日行って行かなくなったり 恥ずかしい話ですが1ヶ月続いた仕事があれば めちゃくちゃ褒めてしまうほどのレベル感です。 数日で辞めてしまいまた仕事を探し〜などをずっとやっているので支払いだけで日雇いの仕事のお金がなくなってしまったり払えなくて滞納してしまったりしてる現状です。 一緒に今後どうしていったらいいか 第三者の意見や考え方も含め聞いてみたく質問しました。
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