「労働組合」を含む質問（52ページ目）

日本的雇用慣行の三種の神器において、企業別労働組合の持つ、デメリットを教えてください。

日本的雇用慣行の三種の神器において、企業別労働組合の持つ、デメリットを教えてください。

労働組合が強い会社は人事部も強い傾向にありますか？ 労働組合が強い会社は人事部も強い傾向にありますか？

強い傾向にありますか？

労働組合加入届の書く欄で誤字をしてしまいましたどう修正をすれば良いでしょうか？

労働組合を作りたいのですがどうしたら良いのでしょう。 うちの会社はオーナー会社で、ひどい労働条件で困っています。 ネットでいろいろ調べましたが、いまひとつ...

、ひどい労働条件で困っています。 ネットでいろいろ調べましたが、いまひとつ整理できませんでした。 どなたか参考になるサイト情報があったらお願いします。

ヤマト運輸の労働組合にウチのデタラメ支店長のことを報告したのですが昨日組合の人が直接ウチのセンターへ来てくれたのですがなんとその人と支店長はマブダチで解決...

直接ウチのセンターへ来てくれたのですがなんとその人と支店長はマブダチで解決されませんでした。暴言は吐 くし前の支店長達のことをバカにするわ金の無駄遣いで人を減らすわ更に全社員の勤怠を改ざんまでしてました。毎日パワハラな事が起きてウチのセンターヤバくなってます。 人事もダメ、目安箱もダメ何か解決できるアドバイスあったらお願いします。

労働者派遣法ですが 派遣先は、派遣可能期間を延長しようとするときは、意見聴取期間に、「過半数労働組合等の意見」を聴かなければならず、派遣先と派遣労働者と...

に、「過半数労働組合等の意見」を聴かなければならず、派遣先と派遣労働者との合意では足りない。 とありますが、なぜ過半数労働組合の意見が必要なのでしょうか？ 意図がよくわかりません。

労働組合の定期大会において、出席できなく委任状により他の出席する組合員に委任する場合、委任状の宛先は大会議長となりますよね？

場合、委任状の宛先は大会議長となりますよね？

労働組合の委員長はだいたい30代半ばまでの、管理職になる手前の若手社員が担いますよね。 しかし、大企業の巨大組合では、40代、50代の方が委員長に就かれて...

よね。 しかし、大企業の巨大組合では、40代、50代の方が委員長に就かれていることが多くあります。 当たり前の話かもしれませんが、大企業の労働組合で、中央執行委員長なる大層な肩書を持っていて、貫禄のある見た目をしていても、組合員ということは会社ではせいぜい主任か係長クラスということですよね？ 一般的に、大企業の40代後半から50代で管理職に就いていない方というのは、いわゆる仕事ができない方だと思います。 そういう方が、一方で組合では要職に就けるのはなぜでしょう？ 大きな組合の幹部ともなれば、会社とタフな交渉をしたり、政治活動をしたりと、とても無能には務まりませんよね。 そんなに組合の仕事ができるのに、会社では平社員か主任程度にしかなれないのは何故でしょう？ 組合活動にしか力を入れていないからかもしれませんが、能力があるなら組合活動より仕事に力を入れたほうが経済的には得だと思うのです。 政治家転身のような目的がある方なのでしょうか？

労働組合専従の書記長の忙しさについて。 労組の書記長って、何がそんなに忙しいの??人との約束を守れないぐらいに、多忙なんですか??仕事の予定表を何度も改訂...

?人との約束を守れないぐらいに、多忙なんですか??仕事の予定表を何度も改訂され、都度都度〆切りや納期を延長してます。仕事としては受注し現在進行ですが、先様都合の予定すら守られない状況に疑問と疑惑を感じています。私は労組もない零細企業の一員ですが、大企業労組の人たちとは、このようなモノと、認識しても良いのでしょうか??

労働組合と会社で団体交渉を行っている内容について 会社は交渉中に 一方的に実行できるのでしょうか？ 実行することに問題はないのでしょうか？

きるのでしょうか？ 実行することに問題はないのでしょうか？