問題ありと、考えていいでしょうか?どうでしょうか?
回答終了
業なら就労可との事なんでいつ来れる?と その前日に通院してますが医師からは、また来て、としか言われておらず、医師に相談します、とだけ話しました 労災は10月分まで振り込まれてますが既に提出した11、12月分が未だ振り込まれず労基署に問い合わせしました 11月分は支払いするが、12月は(支払いできるか)断言できない、1月(今月)は支払いなし (通院はまだ必要なのでその部分は継続) 医師から重労働でなければ就業可の診断がきてるので今月で労災終了、とのこと よくよく聞くと、会社に提出した12月分申請書がまだ届いてないようですが、申請書が届いてないから支払うか断言できないのでしょうか 私は今日の通院で、本日から軽作業なら就労可との診断を受けましたので、12月まで受給できるのではないかと思うのですが違うんでしょうか? 今日から就業可なら先月は就労不可なので支払いされると思っているんですが、生活かかってるので支払いされないと困るんですよね… 詳しい方教えてください
遡って支払うよう書いてあったのですが、もし書類上の報告だけで支払わなかった場合バレますか?
解決済み
バイスをいただき相談に行ったら、会社のパワハラ相談窓口に相談してくださいと言われました。 今年の4月からは会社が相談窓口を設置して、相談対応をすることになったとのこと。 法改正になり、面倒になっただけじゃないですか?
んですかね? 私は関東在中なんですが、 地方の労働基準監督署員は、買収されてるとか ありえます? ちなみに最寄りの監督署員さんはとても硬い方で、 良いじゃん別にが通用しない方でした。 2024問題ってなんですか? やって見ないとわからないと説明ない会社に居ます。
ラに刑事事件が絡み、その時効について聞きたいです。 労働基準監督署と連動となってるので、役人の方たちでしょうか?
しても出してこないことを監督官に言ったら「書き方が分からないなら、監督官の私まで聞きに来るように伝えてください。書き方教えるので」と言われました。
調不良で倒れてしまったようで、その時のお店の対応と本人の対応された内容が食い違っております。 その件について店舗の防犯カメラを確認させてくれと頼んだところ、警察の許可証が必要と言われ警察にも確認をとったところ労働基準監督署に報告した方が良いと言われました。 知人は病院にも行っており診断書も取得済みです。 この場合職場への通院の報告は必要になりますでしょうか? また報告をしていないことで労働基準監督署に報告した時に何かこちら側に不利益になることはありますでしょうか? 至急お答えいただけると幸いです。 詳しいからよろしくお願いします。
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