設計職です。 内定の確率は高いでしょうか？ メーカーの人事の方など居ましたらご意見いただけると助かります。
解決済み
のおじさんを2月13日に採用しました。人事権や決裁権は一切与えず、採用事務と雑務を中心にやってもらっています。具体的な仕事内容は、応募書類のスクリーニング、応募者を応接室へ案内してお茶を出す。役員の面接終了後に合否通知をエージェントへ送信する、その他の時間は役員から言われた応募者に関するデータ集計作業、役員の指示によるお遣い（書類を市役所に出しに行く、抗原キットを感染した社員宅へ送付する、スーパーに買いに行く）などです。昨年の４月に入社した新卒社員からは、「おじさん、新卒社員でさえ誰もやりたがらない、最低レベルなゴミ仕事ばっかやらされてんね」とバカにされていました。また別の20代の若手社員は、「白髪のおじさんが面接に来た応募者を応接室に案内したり、お茶を出したりする会社って日本の中で他にあるんだろうか？、それ普通は新卒社員の仕事だよね」とコメントしていました。このおじさんは面接での採用権限もなく、物資購入や修繕における千円程度の契約締結権さえ与えられていません。ドアのレールが壊れて木目調の床に傷が付いたため、このおじさんがホームセンターに行き、木目調テープで修理をしようとしたところ役員から、「余計なことすんじゃねーえよ」と大声で怒鳴られていました。2月16日の夕方、ついにこのおじさんがキレて、求人票にマネージメント業務中心と書いてあったから入社したのに、話が全然違うじゃないかと役員と揉め始めました。週明けの月曜日、このおじさんは出社するかは分かりません。 人手不足の世の中といい、雑用をやらせる目的でマネージャーと適当な名称を付けて募集をかけ、中高年の男性を雇うことは法律上問題はないのでしょうか。
か？説明をお願いします！
未経験(難易度は低いが資格が必要) な為か経験者のみしか中途採用しない。 といった企業があります。 勤務してから資格を取れば仕事には支障はでません。 難易度は高くないし誰でも取れる資格といわれていますが、一応それでも採用されるのは喜んで良いのでしょうか？ どうせならしっかり選定されて採用されたと思いたいのですが…
が採用担当から評価されるという事はあるのでしょうか？ 少なくとも私はネットでは２名そのような方を見かけました。 その資格を持っているという事が評価につながったのではなく、あくまで「仕事をしながら資格の勉強をやった」という自分の行動自体がです
回答終了
地元は東京(前職は埼玉)で転職先は茨城県です。 4年経ちましたが、やはりどこか輪に入れない入れてくれないっていうことが肌感で伝わってきます。 ローカルの転職者はそういったことがないような感じもします。 中途採用者は孤独感や疎外感を感じやすいと思いますが、皆さんどの様に払拭・自分を認める・馴染むことができましたか？ 宜しくお願いします。
対しての回答、逆質問の内容が「おぉ！」と感じた内容を教えていただけると助かります。
て入社してきた女性がいます。 彼女は、役員がかわいがってる社員の友人で、紹介で入ってきたような感じです（言わばコネのようなものでしょうか）。 なぜ、係長として入社させたのかは、よくわかりません。 （試験があったのかどうかもわからない） 彼女が、数年前から私の部署に異動になり、私の部下となったのですが、とてもじゃないけど係長のレベルではありません。 下手すると、主任レベルにもなく、担当者と同等、と言うか、彼女より優秀な担当者のほうが多く居ます。 このため、彼女の扱いに大変困っています。 「係長なんだからもう少し○○してくれないと」と言いたい場面が多々あるのですが、彼女はメンタルがかなり弱いようで、「係長なんだから」とはっきりと言えば、あからさまに精神的に追い込まれているみたいな態度を出します。 確かに、彼女が係長であることは、会社の任命責任のような部分はあり、彼女のせいではありません。 ただ、だからと言って、他の給与の低い社員以下でいいはずもなく、係長の給与をもらっている以上、係長の働きをしてもらわないと困ります。 ただ、以前も、会社に多大な迷惑をかけるミスを彼女がしたのですが、その後彼女は鬱手前のような状態になり、周りが大変でした。 この場合、 １、相手のメンタルは気にせず、必要なことはしっかり告げる ２、病まれてもややこしいので、係長レベルの働きは求めず、その代わり評価で反映する（適切に評価すれば自ずと低い結果になります） みなさんならどちらの対応を取られますか？
す嘘は付くで 周りから注意されてます それが原因なのか？ 適応障害と病気で診断されたそうです 会誌側としては彼を解雇したいそうなのですが 解雇は可能なのでしょうか？
が、仕事を教えてくれる方が、うちの会社を選んでくれてありがとうね。と言ってくれました。 仕事も、分からないことは何度も同じことでも聞いていいからね。と…。 今までの会社はきちんと覚えろよ！とか、名前早く覚えて！と、初日から厳しくプレッシャーでした。それが普通と思っていて、ありがとうって…。 皆さん、心に残る言葉ってありますか？
回答受付中
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