前提にお付き合いしている彼(婚約者)がいます。来年の9月には入籍予定で、お互いの親にも挨拶済みです。 ですが、彼氏は男性の多い職場もあってか、ほぼ毎日上司から「お前も風俗に行けよ」と言われるそうです。彼自身は、私と付き合う前にも後にも風俗に行ったことはありません。付き合う前から「行ってみろ」と言われていたようですが、「興味ないです」と断っていたようです。彼女である私と付き合い始めてからは、「彼女がいるので」と断ってきたようですが、最近では「彼女は関係ないって」など言われるそうです。彼氏は、風俗の話をされるだけでも吐き気がし、食欲がなくなってしまうそうです。あまりにも誘いがひどかった時期に一度別の上司に相談したそうで、一時的には止んだそうなのですが結果としてまた誘われるようになってしまったそうです。 また、彼の職場は形としては分煙されているようですが喫煙者はマナーを守らず、決められた場所で喫煙しないそうです。彼は生まれつき体の皮膚が弱くタバコの煙も苦手で、そばで吸われては主流煙や副流煙で体中がかゆくなってしまうそうです。皮膚炎のために病院に通院していますが、「これでは治らない」と彼氏は思ったそうで上司に直接注意したそうですが、結局なあなあになってしまったそうです。 普段、決して弱音を吐く彼氏ではないですが「もういやだ、会社に行きたくない」とふさぎ込むようになってしまいました。彼氏は、ただ単純に大好きな仕事をしたくて会社に行き、人の役に立ちたいだけです。ですが、食欲がなくなりご飯も食べれなく、時には体中の皮膚もかゆくなり仕事に集中できなくなる...こんなのあんまりだと思います。 彼氏と話し合いましたが、誘ってくる本人に制裁をくらわすためには訴えるのが一番でしょうか？そのほか、何かアドバイスがありましたらお教えください。
解決済み
、モラハラ横暴になってしまう社員が出てきてしまうと思います。実際そうなってる人もいて。 法律的にはそうかもしれませんが、人を組織するには向いてませんよね。
ら終わり…と言う感じがありますが、今までのスタッフは仕事がと言うよりは、上司が嫌で辞めて行く人ばか りでした。 気に入らないと、ドアや椅子を蹴る。 物を投げる。 舌打ちや無視も日常茶飯事です。 質問すれば嫌味で返され、タイムカードを押させた後にお説教されたり、朝も早く来いと言われタイムカードを押させずタダ働き状態です。 体調面でも精神面でも限界が近く、半月ほど前に退職願を出しましたが、就業規則で3ヶ月は辞められないと言われました。 また、辞めたいと言ってから、その矛先がすべて自分に向いており、頭では気にしない、気にしないと思っていても、やはり自分に敵意をむき出しにされると本当に辛いです。 給料も安く、ボーナスも出ず、正社員でいる意味も分かりません。 それでも仕事は仕事、と思い、業務はきちんと行っているつもりです。 このような上司に悩まされている方はたくさんいるとは思いますが、皆さんどうやって乗り切っているのでしょうか？ 言い返してその場辞めたい気持ちは山々ですが、退職する時や次に転職する時に不利が生じるのではと思い中々踏み切れません。 もう話しも通じない相手です。 何度も正直な思いをぶつけましたが、いつも斜め上な返答で結局時間の無駄だと感じる事が多かったです… もう疲れてしまいました。 なんだか愚痴のような内容になってしまいましたが、この状況を打破するアドバイスがあればご教授願います。
辞職しました。 傷付けられ、苦しめられ、 何もお返し（正当防衛で殺すなど）できないまま去り、いまだに悔しくて仕方がありません。 この悔しさを晴らすにはどうしたら良いでしょうか？ 年中無休で探していますが、見つかりません。 どなたかに編み出して頂きたいです。 もしくは編み出せそうな方を紹介して頂きたいです。 被害者によるブログを読んだり面白いものを見て大爆笑したり、 素晴らしいものに出会って大感動しても、やはり思い出すと苦しいです。 『某所で働いている自己愛性人格障害の〇〇さんにモラハラ攻撃を受け、 散々な目に遭いました。気を付けて下さい。』 この〇〇を実名で書きたいものです。 しかしどうにかできるものならすでにやっていますし、 敵が反省でもしてくれればいいですが 自己愛性人格障害はまず治りませんし、 敵をどうこうするために自分を犠牲にするという選択肢はないですし、 それ以外の方法で何か、決定的にスッキリする方法はないでしょうか？ 離れられて良かったし、過去の事は忘れて楽しく生きれば良いのですが、 モラハラを思い出すような出来事があると、 いちいち恐怖を感じて疲れます。 そして、あの晴らせていない悔しさが蘇り、軽い鬱状態が続いています。 辞める際に上司に報告したところ、社長あたりまで話が行ったのですが、 それは問題だ、しかし解雇する事もできないし・・・ と、何も変わりませんでした。 そんな会社も問題ですが、どうする事もできないのも理解できます。 敵も不幸な障害を抱えていらっしゃり気の毒だとも思います。 ああ・・・結局やっぱり泣き寝入りするしかないのでしょうか・・・ でもちょっとぐらい仕返しするぐらいなら・・・！！ 何か、劇的にスッキリする小さなお返しはないでしょうか・・・！？
上司に意地悪されるんですが、モラハラやパワハラは具体的に、どの様なケースを言いますか？
自分に気があると思ってた上司が段々モラハラしてきました。あの直感は勘違いだったんでしょうか
サイコパス)と思われる男性上司が、意地悪な行動をしてきます。多大な仕事を振ってくるのに、内容ややり方を聞いても教えてもらえない、挨拶しても無視、他の女性ばかり可愛がりひいきして、私が話しかけると迷惑そうで、仕事が進まず困ります。また勝手に出張などの予定を入れられて、直前になるまで教えてもらえず、困ったことも多数あります。 この上司と離れたいのですが、上司の上司との異動に関する面談の1週間くらい前から、急に優しくなりました。面談が終わればまた戻るのかもしれません。 正直に話して、上司と席を離れたい旨を話しても良いか迷っています。 皆さんならどうしますか？
こに連絡すればいいのか迷います。 1.メンタルやられた原因のモラハラ上司。だけど、一番関わってお世話にもなったのでその人に一番に話したい気持ちもあります。 2.全く関わりないけど、課長。代わりの人の手配はその人が全部する。 3.面接など担当した人事部長。普段全く関わりないけど、ボーナス面談の時だけくる 4.書類手続き全般担当する総務 この中でどこかには絶対連絡しないといけないのですが、どこも傷つけられそうで怖いです。
さまな態度をしたりで、管理職としての資質が全くありません。その上司が原因で同僚が1人今月末で辞めます。 それに私も続くことを考えています。そうなったら流石に問題視されて管理職としての責任問題に発展しますか？
回答終了
年目20代で、男性上司は50代で20年以上勤めてます。 小さな会社で、上司同士の仲は良くないです。 男性上司から、モラハラっぽさを感じるのですがどう思いますか
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