に凝っていて、会社のいろんなことを星占いで決めてしまうのですが、どう思われますか? 以前それでオープンした2号店は売り上げがなく、閉店しました。
回答終了
ろそろ2年目ですが、支店のリーダーを任されている女性30代です。 初めて質問するので、乱筆悪文のためお見苦しい点も多いかと存じますが、相談させて下さい。 2016年4月入社の36歳男性からこんなLINEがきました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2016年6月8日 07:33 おはよう御座います。 会社、辞めるよ。 何かココ馴染めない。 勤めて思ったんですけど、 職人肌よりも明るい人【同類】を求めてると思う。 性格までは、求められているものに答えられるかも分からないですね。 集中派なので周りの皆が、やりずらそうに思うし、やりずらい。 何かいずらい。 ずっと本社やOCCからの試され感が集中的に多すぎて、お互い疑いを張り合う感じになってきており、出社する気持ちがないです。 当たり前では、ありますけど、転職を繰り返すのも良くないのも分かっています。 無理して環境に合わすのも体、精神的にも悪いし、環境に変な雰囲気、与えて気疲れさせるよりも、お互いやりやすくする為、引くのも大事だと思い退職します。 明日の午後、保険証返しに行きます。 また、連絡します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー この方は4月に入社後2週間で、自分がいじめられていると朝礼で言い、まわりではそんな感じがまったくなかったのですが、そこから周りが彼と距離を置くようになりました。 支店には15名の社員が在籍しております。 私は研修を教える立場だったので事務所の中でよく話していましたが、その研修の説明も上から目線と言われた事もあります。 言っている事が理解出来ず説明を繰り返し伝えた事もありました。 同期の3名は軽く説明すればサクサク研修を進めてくれるのに何でだろうと思う所もありましたが、個人のレベルもあるかもしれないしこればかりは仕方ない事かなと思っていたのです。 ですがみるみる研修が遅れ、他の社員ともコミュニケーションを取ろうとせず、勤務中の休憩には20分〜30分席を外す事が当たり前になっていました。 会社としても今月には辞めさせる予定だったので、自主的に辞めてくれて会社としては良かったのかもしれませんが、このようにLINEで退職する方は多いのでしょうか。 非常識でビックリしました。 皆さんの会社でもあったりしますか?
解決済み
は、別の派遣先に就業することになっており、会社の方の指示で某携帯電話会社のコールセンターへ行くことになりました。 コールセンター未経験、学生時代にコンビニでのアルバイト経験があっただけですが、順調に研修を進めていました。そして研修を終え、その翌日すぐ配属初日でした。 出勤して朝礼を終え、私が配属先の管理者に言い渡されたのは「今日は自習ね」ということでした。『配属初日だからかな?』と思っていましたが、始業から1時間程経った頃、派遣先の社員さんに呼び出されて言われたのは「昨日ミスがあった」とのことでした。 とある問い合わせで、私が説明している途中で電話が切れてしまったのですが、それがシステム上、私から切ってしまったことになっているとのことでした。そして、その際に折り返しをすることを忘れてしまって、次の受電に進んでしまいました。 そのお客様からは後ほど折り返し電話があり、別の方が問い合わせ対応したようです。 研修中に、自分から電話を切ってはいけない、ということは何度も言われており、グループ受電のときも、単独受電のときも、自分で一切電話を切った覚えはありません。 そのことも社員さんにしっかりと伝えました。 正直、前日に受けた何件もあった受電のうちのひとつだったので、記憶がごっちゃになっていました。(あったことの確認をされているときに、一切音源は聞かされていないので結局、最初から最後までどの案件だったのかはっきりと分かりませんでした) しかし、その日の就業が終わって、自分の所属する会社の社員さんからきた電話によると、着台不可の判定が出たからもうここには就業出来ない、という内容でした。 丸1日自習になって、前日の仕事を振り返りながら、私は猛省し、次は同じ間違いをしないようにまた頑張ろうと思っていたところでした。 このようなことは、コールセンターに派遣された場合、よくあることなのでしょうか? 先程も書いた通り、自分で電話を切った覚えは一切ないのに、この先就業出来ないと言われてしまうものなのでしょうか? 長文、乱文失礼致しました。 ご回答頂けますと幸いです。
2つあいています。 ちなみにデザイン関係(デザイン会社、ゲーム会社、印刷会社など)です。 もちろん、面接の時 にはピアスは外すつもりですが、跡が残っていても不利になりますか? ファンデーションやコンシーラーで目立たなくしてもダメでしょうか?
するものなのでしょうか?
9時〜18時と言われていたのですが、コロナの影響もあり最初は8時〜18時の残業なしで帰ることになっていたのですが、「やっぱり1時間早いと仕事を始めるのも気持ちがいいね」と社長が言い出し、数ヶ月前から倉庫の掃除も兼ねて8時〜18時の+1〜2時間(多いときは3〜4時間)の残業になっています。ちなみに雇用契約書なし残業代なし休日出勤手当なし手取り14万です。 デザイナーといえど業務自体は苦ではないし、デザイン業務なんて都会の会社とくらべれば全然案件がありません。 なのでやりがいを感じられず辞めようかと考えています。 これはブラック企業なのでしょうか? 雇用契約書がないとブラックにもならないのでしょうか?
のデザイン部 広告代理店 明確な違いってあるんですか?
社を志望しており、志望動機について質問させていただきます。 さまざまな求人サイトや会社のホームページを見て、自分の中で「この会社で働きたい!」「ここはちょっとな…」と思う基準がホームページの雰囲気だったり作品のセンス・作風だということに最近気付きました。 ズバリ、それを志望動機に組み込むのは失礼でしょうか? 例えば… 御社のホームページを拝見し、非常にセンスのある作品に惹かれました。 実際に制作に関わり、自分のセンスやスキルを磨きたいです。 上記のような文章(いま考えました^^;)です。 もちろん志望動機はこれだけでなく、これはその一部としてです。 「センスが良い」というのはこちらが会社を評価しているわけで、この言い方は失礼になるのではないかと、今のところ入れていません。 日本語が得意でないので、拙い文章になってしまい心苦しいです。 もっと上手い言い回しがあればご教授願います。
もよく分かりませんでした。 給料がたしか 基本給(10)+みなし残業(5)+ライフデザイン(6) の合計21万だったと思うのですが この場合ライフデザイン手当に加入するか選択することはできないのでしょうか? また、ライフデザイン手当分のみ別口座にすることは可能でしょうか?
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