い」と言われて1週間ほど動きがありません。 退職日は後ろ倒しできない事、有給消化(40日分)はしたいと再三伝えましたが「いま相談してるので待ってください」とまた言われました。 シフト制の会社なのですが、先程来月と再来月のシフトが出され確認したところ、しっかりシフトに私の出勤が入ってました。。 このままだと有給すら消化できません。。再度上司に伝えても「相談してます。待っててください」ばかりです。 泣き寝入りするしかないでしょうか
回答受付中
職を考えてるのですが、シフトの休みからすると週５が気がかりでなかなか足を踏み出せません。
解決済み
、休みの曜日が人によって決まっており3ヶ月ごとにローテーションする珍しいタイプの部署です。 例えば4月~6月は土日休み、7月~9月は月火休みなどです。そこで相談なのですが、知り合いの中で土日休みの人が多く自分が平日休みになると予定が合いません。 ですが、3ヶ月ほどで土日休みか土日どちらか含めた休みが回ってくるので1年間全く合わないと言うことはないです。また、季節休暇があり、多くて2週間自分の好きな月にお休みできます。 土日休み羨ましいなと思っているのですが、ここまで体勢が整っていると完全シフト勤務の方に比べると贅沢でしょうか？
回答終了
私の勤めているお店は、土日が忙しく平日は落ち着いていることがほとんどです。 その為シフトも平日は最 小人数で、土日4〜5人ぐらいで組まれてます。 希望がなくても今まではフルタイムは全員が、月のどこかしら土曜、または日曜に休めてました。 店長もスタッフの勤務時間や勤務日数は平等にするとのことでした。 ですが来月（8月）は私は土日どこも休みがありません。 希望はなかったですが、いつもどこかしらは休みにしてもらえていたし、店長もその方針は自分で話していました。 来月は他店舗からヘルプが来ます 基本的な業務内容は変わらないので、その人にもできる仕事です。 店長に尋ねましたが、副店長が2週連続で土日休みだから たまにそういう時もあるよ と言われました それならそれで一言相談してくれるとかないんですかと聞いても、だって休み希望出してないでしょ（特にない時は出さない仕組みです）。後から言われても困る。 ヘルプが来るから、副店長が月初めの土曜日も休むんだ。 人出がいた方が良いんだ。と言われました。 確かに希望は出してないですが、他のスタッフはどこかしら週末に休みがあって、それは店長も同じです。 なんで私だけ土日全部出勤なのか… 不平等としか思えません でもそう思うのは私だけかもしれないなと思いました。 みなさんは平等だと思いますか？
グアプリを使って恋活してるんですが、土日休みの男性が殆どでアポするのにも予定合わすのに苦労してます…。 （不定休の男性に絞ると幅が狭まるのであまり絞りたくはないのですが我儘でしょうか、、）
？)誰かが入れない日があったらショットワークスの人が来るか、店で働いてる他のバイトの人が入ります。 他のバイトの人が入るとき、いつもショットワークスの紙を書いて給料も手渡しです。 固定シフト以外のところに入りたいときはその店で働いていたとしてもショットワークス扱いになるんですか？それともその日に入るバイトの人が自分でショットワークスコンビニから応募しているのですか？ ついこの間いつも入ってない曜日に入ってと言われたので普通に入って、タイムカードのようなパソコンで処理するやつをピッとやってしまいました。本当はショットワークスの紙を書かなければいけなかったのでしょうか？仲良い人がいなくて直接聞けないので、聞けばいいという回答はやめてください！
月単位のシフト制です。 毎月決められた日に、翌月、休みを取りたい日を書いた休日希望書なるものを提出します。 つい最近、社員の人事異動があって、方針が変ったようです。 希望できる休日は３日まで、それ以上は理由を記入せよとのこと。 つまり、特に理由を述べずに取れる休みは３日まで、それ以外休日は、会社側の都合で決めますよとのこと。 さらに、今日、全ての休日希望日について、休む理由を記入するよう通達がありました。 もうフリーシフト制ではないですよね。 有給休暇でもないのに、休む理由を強制聴取する権利は会社にあるんでしょうか？ 何かの法律とか法定に引っかからないのでしょうか？
、シフト制と交代制の違いがわかりません。 そこまで大きな違いはないんでしょうか？ どなたか回答していただけるとありがたいです。 ちなみに目星をつけているお店（バー）は交代制です。
らこういったタイプのシフト制勤務を行う者です。 入社する会社は初期配属が現場と本社があり、現場だとシフト制なのですが、採用部門から考えて本社だろうと思い込んでいたためシフト制への理解が足りていません。 やりたかった仕事なので配属自体は嬉しいのですが、休日への不安があります。 私はバンドが好きで、よくライブに行きます。 今度どうしても行きたいライブが七月にあり申し込みが始まっているのですが、申し込んでいいのか悩んでいます。（リセールシステムはありません） もし希望休が出せそうなら一公演にお金を注ぎ込みたいのですが、不可能であれば何公演か安い席を購入しようかと思っています。 もちろん会社によって異なることはわかっているので、一般的な見解や回答者様の会社の場合で構いませんのでお答えいただけると幸いです。 研修期間は我慢すべきとは思っていますが、二度とない公演かもしれないためどうしても行きたいです。その点へのご批判はご容赦いただきたいです。 どうぞよろしくお願い致します。
月2インパするの難しくなりますかね？バイトならシフト制なので行きたい人が入れないことができるけど。そこが心配で
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