、はま寿司バイトのやってて良かったことや嫌だったこと、応援などお願いします！！
回答受付中
まだ働けていません。 オリエンテーションは受けました。 バイト先によると、「制服がまだ届いていないから届いたら働いてもらうね。」とのことです。が、オリエンテーションの日に「制服発注しておくので、1週間くらいかかるかな」と言われました。それからもう2週間も経っているのに連絡がきません。 制服が届くのはそんなに時間がかかるのですか？忘れられてますか？私からはま寿司に連絡したほうがいいでしょうか？ 長々とすみません。よろしくお願いします。
解決済み
むのがルールです。 私は昨日からコロナに感染してしまいました。 28日まで外出出来ないそうです。 ということは、28日までの全シフト代わりを見つけないといけないということでしょうか。 店長は、体調が悪くても夜のシフトまで時間があるから代わりを見つけて欲しいと言う人です。
回答終了
ずっと洗い場を担当しました。 昨日ははじめとおわりに何をすればいいのかなど色々な事を教わりましたが、2日目以降は特に何も教えて貰えないのでしょうか？店長には昨日のバイト終わりに『まずは洗い場をマスターして欲しい』と言われたので、明日に控えている2日目も洗い場の担当だとは思うのですが、入ったら勝手に着替えなど色々済ませてしまって良いのでしょうか？ また、タイムレコーダーなどはまだ教わっていないのですが、何かしておいた方がいい事などありますか…？
すが、Eラーニングの初期パスワードがわかりません。わかる方いたら教えて貰えるとありがたいです
ぱいで辞めようと思ってます。店長さんに電話で今月いっぱいで辞めさせて下さいと言ったら怒られますかね？
社員の方に回答もらえると嬉しいです。 1.昼と夜はどちらが忙しいですか？ 2.ホット基本はワンオペですか？ 3.平日でもピーク時、金曜日は2人以上で対応した方が効率いいと思いませんか？ 1年ほどホットやってますが、ホットのワンオペにあまり納得がいってません。 うちは基本唐揚げとかの作り置きも許可おりないし、バイト上がりの21時までに翌日の仕込もやります。 平日はワンオペ、週末は土日は2人になりますが、ホット未経験者とのタッグも多くたまに20時にあがられそこからワンオペになります。 自分は1年程やってるので、ある程度は効率よくこなせてるつもりではいますが、もともとが提供に時間がかかる商品なので、そこに炊飯、茶碗蒸し、手洗い等と入ってくると、さらにお客さんを待たせてしまう事が気になります。また、急いでやる分火傷も日常茶飯事です。 正直、高校生とか女性がワンオペでやる仕事ではない気がします。 どこの店舗もそんなものですかね？会社として改善されませんかね。 レーンは人多いのにホットの人材を削る意図が知りたいです。
く、食べる手順を教えていただきたいです！ 従食セットの紙に食べたいもの書いてレジで会計して自分で作成ですか？
給換算でもあと18時間しか働けないよ、88000超えると雇用保険払わなきゃいけなくなるからね」と言われました。 先月、先々月は人不足の関係でそれぞれ労働時間が100時間を超えていて給料も88000を超えていますが、そもそも学生は対象外じゃないのですかね？？誰か詳しいかたいらっしゃれば教えて欲しいです（ ; ; ）
画研修があるらしいですが、私はいきなりフロア実践で、動画は見て居ません。 週一の日曜日の朝9時から最初は3時間。5日程出た後は、ワンオペが始まり、その後は4時間になりワンオペは当たり前。 仕事を教えてくれるリーダーらしき人は、専門用語使いまくりで意味が理解出来ない事しばしば。質問しても、忙しいらしく詳しい説明も無く。給料振り込まれてはいるものの、明細はどうなってるのかも分かりません。 見方の説明も無い。 衛生管理で手洗いをして来て！顔認証されるから。と言われましたが、そもそも顔認証の登録もして居ないので、認証される訳も無く。この会社は、コレが当たり前なのでしょうか？聞きたくても聞く暇も無いです。 5時間ぶっ通しで、休憩する暇も無く、水分補給もこの3ヶ月した事がありません。 先日、貴方だけ検便しなければならないのに、キットを持ち帰って無いと連絡がありましたが、何の説明も無く、3日後に持って来てくださいと。 あり得ない事だらけでびっくりです。 はま寿司さんでは、これは普通なんでしょうか？
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