で、上司にも[教育]という考えはないです。 メーカ監査も、ほとんど工程も知らないような会社に突然1人で 行かされ、「過去の不具合対策実施状況を確認し、効果的な再発防止策を提案してこい」みたいな感じです。 自社内の不具合対応であれば、誰かに聞いたり状況確認しながら進められますが、社外の内容となると、コスト・工数や下請法など、一存で判断できるものばかりじゃありませんし、影響も会社レベルに及びます。 逃げ腰になっているわけじゃないんですが、せめて、メーカ監査での自社の戦略やビジョンは組織的に共有するべきではないかと日々感じています。 上司に確認しようとすると、「君にはまだ早かったかな」と言われているような気がします。 品質管理はだいたいどこの会社も似たようなスタンスなのでしょうか? OJTも全くなく、全て自分で調べろ、自分で考えろです。 私は品質管理3年目ですが、私の考え方が甘いのでしょうか? よろしくお願いいたします。
解決済み
だと聞きましたが 本当でしょうか?
程に対して業務が円滑に行える事とと思っているのですが。 QCに詳しい方、何かよい進め方や方向性についてアドバイスお願いします。
内部監査とマネジメントレビュー、 このプロセスの監視および測定に関する運用、工夫されていることを ご紹介いただけたら幸甚です。よろしくお願いします。
い。 どれが正しいんですか!?
たようですが、会社の創業から倒産に至るまでの状況をご存じの方教えてくださいませんか。
。将来のためにも、今後資格を取得しようと考えています。どのような資格を取得したほうがいいでしょうか? 私の仕事では薬品(レジスト・現像液・ソルベント等)、ロボット(搬送アーム等)、電気(3相 200V)、配線(搬送アーム、温度調整装置、ソフトウェア関連)、配管(レジスト・現像液・N2・排気圧・エアー等)を扱っています。同じ半導体装置関連の仕事に携わっている方がいらっしゃいましたら、アドバイスをして頂けると幸いです。是非、宜しくお願い致します。
になりました。 求人票の「必要な経験」の項目に「品質管理試験等の経験要」とありました。 わたしは 独身時代に、精密機器メーカーに勤めていたのですが その時にやった 耐熱試験とか寿命試験とか破断試験と摩耗試験とか そういった工業系の試験を行い評価した経験はありますが 今回は 全くの畑違い。 そんな中でも なんとか採用に こぎつけられるように努力したいのです。 異業種の品質管理と 製薬会社の品質管理において 何か共通する面はあるのでしょうか。 面接でいい印象を持ってもらえるように どんなことを伝えたらいいか アドバイスくださると嬉しいです。
ようにリーダーさんに取り組むよう説明を行えばよろしいでしょうか?
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