ます。 男性社員は、根本的には悪い人ではないんですが一言余計で、空気が読めません。 咀嚼音が凄く大きく、仕事中おならを平気でします。書くとキリがないくらい小さい事ではありますが、私以外のスタッフも利用者さんも我慢してることが多々ありますが見えない存在くらいに思うようにしてました。 以前から職場の台所に小蝿が発生しており(小蝿の卵もたくさん発見しました)利用者さんに食事提供もしてるので、スタッフ内で問題だと考えてました。ですが、代表と男性社員は虫が発生しているこ事の重大さに気づいてなく、男性社員に関してはプリン?の容器に卵を入れ容器と容器を重ね閉じ込めてテープで密封して笑って観察しようとか言い出しました。 私が「食事提供してる側なのに、その行動はあり得ないです。」というと、「命の大切さを学ぶ機会」とか言い出しました。私が間違ってるのでしょうか。先日はパンケースに入ってるパンの中(このパンはスタッフが食べるもの)小蝿が入り卵?蛹?があったんです。代表と男性社員は、「焼けばいいか」と言ってました。 私達は食べなければいいのですが、食事提供している側が小蝿が発生し出ることを正当化している環境に私は疑問を持っています。 男性社員は、自分自身があれよこれよと色々言い訳のようなことをいい、会話ができないので皆んなほっといている状態です。 それを俺が正しいと勘違いしています。 言葉がまとまらず申し訳ないです。 私自身はこちらの職場をやめたくないんです。利用者さんたちと関わりたいので。 この環境をよくする方法を知りたいです。 利用者さん達が気持ちよく通える環境にするには、間違えてるこの状況をどうしていったら良いでしょう。
解決済み
ょうか。そして、任期中に試験勉学をして繰り返し正規職員にチャレンジしているのでしょうか。 また、正規職員から試験合格のノウハウを伝授して貰うこともあるでしょうか。会計年度任用の継続を当てにしないで積極的に正規職員採用にチャレンジしたら自身の能力向上に繋がると思いますが。
回答終了
います。高校は普通科でした。 私は受験資格ありますか? 募集資格 次のいずれかに該当する者 (1)昭和60年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた者 (2)平成15年4月2日以降に生まれた者で、次に掲げる者 ①学校教育法による大学(短期大学を除く。)を卒業した者又は令和7年3月31日までに卒業見込みの者 ②人事委員会が①に掲げる者と同等の資格があると認める者 次のいずれかに該当する者 (1)昭和60年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた者 (2)平成15年4月2日以降に生まれた者で、次に掲げる者 ①学校教育法による大学(短期大学を除く。)を卒業した者又は令和7年3月31日までに卒業見込みの者 ②人事委員会が①に掲げる者と同等の資格があると認める者
回答受付中
ありますか?
うか?普通技術あって資格も職務経験もあるなら事務職員より多くて然るべきな気がするんですが? こんなもんなんですかね。
いますか? 税関職員は専門職か税務職か公安職っぽいと思ったのですが、行政職でした。行政職の初任給は他の3つと比べて低すぎます。なぜでしょうか?
思っていた働き方と違ったので退職して公務員試験やってました。 国は激務らしいので、県庁と市役所やってるんですが、2年やって筆記は通るのに面接で落とされます。昨年度は大量採用でチャンスだったのに落とされてさすがにこいつらあたまおかしいなと思いました。 親にも追い出されそうなので本当に嫌々ながら臨時的任用職員を受けたのですが、なんとそれも落とされました。育休取るような奴の代わりなんで、明らかに俺の方が優秀なのにどうなってるんでしょうか。電話来た時抗議したけど適当にあしらわれました。 もう会計年度任用職員狙うしかないんですが、さすがに受かるでしょうか? 一応まだギリギリ20代です。
ている職員の口コミは各サイト1件しかなく、不思議に思っています。
501~510件 / 372,262件中
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