務で休み希望聞いてくれる派遣先ならともかく 派遣社員って基本的に月曜日から金曜日まで仕事ですよね？ 私の認識違いでしょうか？ ちょっと気になりました
解決済み
少し残ってしまった時は、それを終わらせてから帰っていたのですが（15分〜30分程度）、仕事が残ってた場合は残業しないで引き継ぎしてもらって定時で帰ってください。と注意されました。 ありがたい話とは思うのですが、なぜ派遣先は残業されると困るのでしょうか？ 派遣社員に残業代を払いたくないとかですかね？ これって派遣社員は割とよくあることなんですか？ 初めて派遣として働いたので不思議で。（今までは残業しない方が怒られてたので） サボって残業してたわけではないので、少し悲しくなっちゃいました。 ちなみに契約書には残業してはいけない等の記載はないです。残業代の記載もあります。
回答終了
派遣先と派遣会社から見たら派遣社員は安い賃金でこきつかえるクズとしか見られていませんか?
回答受付中
ヶ月前に派遣社員として入社しました。職種は営業アシスタントです。私は５５歳になる女性です。 主人と娘（高校生）と暮らしていますが、正直、生活では金銭面では困ってはおらず、仕事は人生の彩りであり、収入は余暇やレジャーに使っています。悩みは先輩…というか、同じ仕事を担当している女性の正社員の事です。彼女は私より３歳ほど年下バツイチのようで、仕事にバリバリと取り組み、社歴も長いからか社員の方々（男女問わず）からの信頼も厚いようです。私としては、私は転職歴も多く、経歴や経験上、その女性社員より仕事ができる自信もあり、何より彼女のように必死感で仕事に取り組むより、今の時代は上司、部下と隔てないでフレンドリーに接したいと日々思っています。彼女へも自分の意見は遠慮なく伝えるようにしてきました。先日、入社して約半年が経ったこともあり（女性社員には相談せずに）新しい企画の提案と報告書を提出してみました。しかし、課長や営業担当者（皆さん私より年下です）は、一応誉めてはくださいましたが、部長へ私のがんばりが評価として提出されることは無く、逆に何も無かったかのように接してきます。そして、その企画を提出した後からは、女性社員が私を無視をしてくるようになりました。無視と言っても仕事の最低限の会話はするのですが、入社当時のように親切に接したり、家族の話し等をしてくる事が無くなり、明らかによそよそしいのです。私は絶対に彼女は私の能力に嫉妬した、もしくは私より上に立ってほしくないのだと感じました。人から理不尽に無視をされるのは本当に不快で日々ストレスです。課長や部長にこの悩みを訴えた方がよいか悩んでいます。また他に何かアドバイスがあれば皆さんの意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。
があって警察の方と関わる機会がありました。 職業を聞かれたので派遣社員と答えて、その後雑談で「週にどれくらい働いてるんですか？」と聞かれたので週5で8時間と答えたら「派遣なのにフルタイムなんですか？」と不思議そうな顔をされました。 私の勤務先は派遣社員の方が多いのですがフルタイムしか募集していないし、世間でも派遣でフルタイムというのは普通のことだと思っていたのですが珍しいのでしょうか？
運びとなりました。 現在の業務終了が決定した際、派遣先企業からは一旦契約満了という話は30日前に受けていましたが派遣会社からは何の連絡もありませんでした。 今回、次の業務がないため正式に契約満了という話が派遣先企業よりありましたが、派遣会社はこれまた連絡がないままです。 派遣先企業から全体として話されただけでメールや書面での正式な契約満了の通知がなくても30日前の予告という形になるのでしょうか？ 派遣がはじめてでわからないことが多く、教えていただければ幸いです！
ていましたし、会社見学でも残業はないと聞きました。いざ入ってみれば突然定時前に指示が来たりするので残業をせざるを得ない状況です。 しかも社員の気まぐれで残業になるのが困っています。ハッキリ断っていいのでしょうか？ どうしても急ぐ様な仕事でもなく、突然気まぐれで残業させられるのがモヤっとします。
派遣社員が給与差し押さえされたら会社の契約更新して貰えないと思った方がいいですか？
に話しを進めていました。 9月26日から産休予定だったのですが、急に今いる派遣社員を9月末で契約を切ると言う話になり、この場は次回契約更新が無いので育休産休には入れないのでしょうか？ 派遣会社に確認したところ、産休に入る時点ではまだ派遣先との契約があるので、産休育休は問題なく取得できますよ。と言われたんですが、派遣会社が小さく本当にポンコツ揃いなので、信用できません…(；；) 産休育休の手続きの書類等ありますか？と聞いたところ、とくにないですよ〜 と、言われたんですが自分で手続きしろってことなんですかね？ こんなギリギリギリになって、産休育休取れませんってなると金銭面めちゃくちゃしんどくなります。。そこが派遣社員のデメリットなんですが、、どなたか詳しい方居ましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします。
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