ジニアです。 もうすぐ入社3年目になりますが、 今のプロジェクトに同期もしくは年次が近い人がいない為、 自分のスキルの尺度に対して疑問を持っています。 リーマンショックによる仕事の激減以降、 私の同期では社内待機が長く続き、 一度も案件についたことがない人もいます。 他部署の同期から話を聞いても、 短期の案件ですぐに社内待機に行く人が多いです。 自分は開発がメインで仕事をやっていましたが、 最近はインフラ・サーバ構築を担当し、 1か月の研修くらいしか経験ないにも関わらず、 本番環境の構築から試験まで一人で行いました。 同期を聞いても、仕事はテスト工程や保守などが多く、 周りに相談できる人がいません。 どうも上司が私を3年目と間違えていたような感じもしました。 大企業のお客様のサーバ構築から試験まで、 コーディングしかやったことのない私が 全て一人でやることに、プレッシャーを感じます。 (契約や見積もりは先輩にやっていただきましたが、今は異動していません) 結構、ミスはありますし、私は文系4大卒でIT未経験にもかかわらず、 このような大きな仕事を任されるのは、非常に大きな経験だとは思いますが、 これは普通なのでしょうか?
解決済み
。もしよければアドバイス下さい。 現在中学1年生。某私立大学付属の学校に通っています。 私はとある会社のアプリゲームが大好きで将来この会社のようなアプリを製作してみたいなと思っています。この会社のホームページを見たらネイティヴアプリエンジニア、やインフラエンジニア、デザイナーなど職種がたくさんあって何がなんだかわかりません。 こういう系の職業ってどういう道筋を辿っているのでしょうか?
4年のものです。 内定を授与する会社を迷っております。 私自身IT未経験で知識もそこまで無いですので、是非にSEとして働いていらっしゃる皆様の意見を参考にしたいと思っております。 1社目 メーカー子会社商社SE システム会社ではなく商社です。最上流工程のみを担当し、実際にコードを書くことはほぼ無いと言われました。また、営業職の方と一緒に客先に行き、商談をしたり、会議をする事が最も多い業務であり、コンサルに近いSEで、技術<営業 といった感じで説明されました。残業時間は月17時間ほどです。社員数は1500名ほど 2社目 メーカー子会社SE(F社) システム会社で官公庁の案件が9割を占める会社です。業務系、パッケージ開発、保守運用、インフラ構築を行っており、マイナンバーの案件も引き受けている会社です。7割ほど自社内受託開発で残り3割は客先常駐です。残業時間は月30時間ほどです。社員数は200名ほど 3社目 生保ユーザー系SE 大手生保ユーザー系システム会社です。内販は8割以上です。主にCOBOLを使用していると聞きました。残業時間は月20時間程です。社員数は500名ほど ワークライフバランスを取りたい気持ちもありますが、スキルを身につけたいとも思っております。総合的にみると、SEの皆様はどの会社に行きたいと思いますか? 勿論、入ってみないと実際は分からない事は承知しております。 将来面、ワークライフバランス面、スキル面、等々色々な角度からのご回答をいただければと思っております。よろしくお願い致します。
れまでの経歴を簡単に書いていきます。 地方の国公立大(文系)を卒業後、メーカーに営業(正社員)として1年弱働きましたが、体調不良で退職。 それから半年ほど家庭教師のアルバイトをした後、ルート配送の仕事(正社員)として働いてきましたが、仕事の覚えが悪いのとミスが多いとのことで3ヶ月で解雇されてしまいました。 私はADHDという発達障害があり、ミスや物忘れがかなり多く苦労してきました。薬も飲んでいましたが、副作用がひどくて多くの量を服用するのが難しいです。 現在10社程度、未経験可の整体や製造の仕事に応募しましたが、落ち続けている状態です。 今選考中の製造業の工場勤務の仕事があるのですが、夜勤があり長く続けていけるのかを懸念しております。また、給与が月収18万円でボーナスが5ヶ月分と言った感じです(額面で年収350万程度)。ボーナスはいいのですが、月収の手取りが15万円ほどで生活し、かつ貯金ができるか心配です。 いくつか選択肢を考えています。 ①このまま今の企業を受けて、内定をいただけたらそこで働く。 前述した通り、この年収と夜勤ありの交代制勤務で家族を持った際にやっていけるか不安。 ②理学療法士の専門学校に3年間、資格取得後に働く。 費用はアルバイトで賄い、通うことは可能だと思いますが、年収の高い勤務先を見つけられるか不安。平均年収は400万程。 ③公認会計士などの難関資格を取得する。 予備知識がゼロの状態なので、何年かかけて受からない場合の損失が怖い。 希望としては、30歳で年収400万以上で、健康な体を維持できるのであればある程度安心して生活できると考えています。 あまり人と話すのが得意ではないので、営業は避けたいです。 またADHDがあるので、医師や看護師などのミスの許されない仕事はやってはいけないと感じています。 自分1人で考えてしまい、視野が狭くなっていると思います。また、こんな短期離職をしている人間が高望みだとは思いますが、皆さんならこの状況でどんな選択をされると思いますか? どんな意見でも結構ですので、人生の先輩方の助言をいただけたら幸いです。
の25歳女です。 転職しようかと悩んでおります。 現在、正社員ではありますが出向技術者です。 そのため給料はスズメの涙です。 ここで、ご相談です。 ①派遣はアリでしょうか。 25歳の女なので、いつかは結婚し子どもが生まれて産休・育休と数年のブランクが発生すると思います。 ですが、インフラを肌で感じていて「そんなにブランクがあって戻れる筈がない」と思ってしまっています。 というのも、日々移り変わって進化している現状、ついていけなくなってしまっているのでは、と思うのです。 そうした場合も考えると、そもそも派遣として「この業界は短期」とした方が会社にも迷惑をかけずに済むのでは?と思いました。 それにそれなりの技術力があれば派遣でも月収30は軽く超えるところもございます(良くて45も超えてきます)。 今後のための貯金をしたいというのであれば、しばらく派遣で地固めをしても良いのでしょうか? ②業界を退くべきでしょうか。 そもそも出戻りできる業界にさっさと移ってしまった方が後々の自分のためではないか?と思いました。 上記ですと派遣であり出戻りを考えていない人生プランです。 そのため、パートとして働きながら旦那さんの給料に縋り付くことになるのでは?と心配になりました。 それならば、まだ20代と言ってしまえる今の内に出戻りできる業界へ転職してしまった方が良いのだろうか?と思いました。 それがどういった職種なのかは、サッパリ検討もついていませんのでハローワークや転職サイトさんにご厄介になるとは思いますが。 ③出向や派遣ではない、正社員になるべきでしょうか。 正社員であれば、産休育休の後に事務員として戻れる、という会社も探せばあると思います。 それに正社員はやはり安定しており働いている間も後ろ盾を得られる、と思っています。 ただし、非常に狭き門ではないでしょうか。 (CCIEさえあれば、なんていろんな転職サイトさんは書いていますが取れるのは本当に一握り過ぎて私には無理です) 会社に女性仲間はたくさんいますが、給料少ないからヤダ!という理由で転職を考えておりますので、相談できずにいます… どうぞ、宜しくお願い致します。
で背中と腰にヘルニアを患い、3カ月で退職。 その後、2年ほど空白期間を作り、心機一転して働こうと思い、小さな小売業を営む会社へ正社員として入社したのですが3カ月で自分を含めた全員が会社都合で解雇されました。その後、大きなお菓子会社へアルバイト募集で受けたのですがPCスキルが印象よかったのか社内SEとして入社する事になりました。しかし、朝8時30分から深夜3時4時まで毎日サービス残業と休みもなく深夜12時までサービス出勤でした。これは全社員共通で行っている状態でパートのおばさんたちも同じ勤務体系でした。私は試用期間が過ぎれば大丈夫と思い、頑張って3カ月働いたのですが試用期間過ぎてもこのままだと言われ、退職をしました。その後、ITパスポートを取得したのですがまともな精神状態じゃなく、勢いで地方の零細IT企業を受けてそこでプログラマーとして働きました。しかしプログラマーという職はあまりに向いてなく、結局そこも半年くらいで退職。その後は市役所の臨時職員や郵便局職員、大企業の子会社である派遣会社と職を転々としました。派遣社員として約3年ヘルプデスクやキッティングを担当していたのですが会社の健康診断で腫瘍のような物が見つかり、入院手術の為、退職。検査を何度もした結果、手術の必要性が無くなり、結局無駄に退職しただけでした。現在、35歳。職を求めていろいろ受けてきましたが受からず、空白期間がもう1年3カ月になります。自業自得男の末路です。笑ってください。現在はまた派遣をやるかそれとも正社員を目指すのか迷っています。基本情報技術者試験が受けやすくなったようでそれを取得してSES企業を受けてインフラエンジニアを目指そうと思うのですが難しいでしょうか? 長文で申し訳ありませんがお答えくださるとうれしいです。
本当ですか? 30歳の男です。 よく、日本社会は1回の失敗だけでもう元の生活水準レベルに戻れなくなる(ずっと転落し続ける)という話を聞きますが、本当にそうですか? 私は、公務員試験に合格して新卒で某市役所に入庁しました。 でも配属先の仕事内容が難しく、配属先の上司や先輩職員との人間関係も上手くいかず、1年半で市役所を退職してしまいました。それから、転職活動をしてIT企業に再就職しました。 ちなみに、公務員時代の年収は、夏と秋に支給されるボーナスで300万程度でした。 再就職先のIT企業はSES(ソフトウェアやシステムの開発、保守、運用における委託契約の一種で、特定の業務に対して技術者の労働を提供する契約)という会社形態で、エンジニアを顧客先企業に派遣する俗に言う、IT業界の派遣会社(A社)に再就職しました。 でも、年収は公務員時代よりもかなり下がり、A社時代の私の年収は220万円程度でした。A社は賞与制度がなかったので、ボーナスは1円も貰えなかったです。 未経験でもエンジニアになれるとA社の求人情報に書いてあったので、公務員を辞めた後にA社に再就職しましたが、実際の案件(SESとして派遣された現場)はコールセンターやエクセルにデータ入力をするだけなどの単調作業な仕事ばかりでした。 しかも、契約更新が3ヶ月ごとなので、契約更新の期間はいつも契約を更新してもらえるか打ち切られるかを考えてしまい、ストレスが大きくなりました。 再就職して最初にアサイン(SESとして派遣)した現場では、アサインしてから3ヶ月後の最初の契約更新のタイミングで、契約延長はしてもらえました。 でも、私が仕事覚えが遅いという理由で3回目の契約更新のタイミングでは、契約延長をしないと言われて最初の現場は9ヶ月という短期間で退場しました。 それから、次の現場が決まるまで待機期間が3ヶ月くらいあり、その期間は自社のデスク業務をさせられましたが、現場にSESとしてアサインしていないので、待機期間は給料が手取りで14万程度しか入らなかったです。 2つ目の現場でも、4ヶ月ほどでスキル不足を理由に契約更新をしないと通告されてしまい、それでまた待機期間になってしまいました。 単調な仕事ばかりで仕事に集中することができなかった私にも非はあったと自覚しています。 それで、A社の営業社員から、3ヶ月以内に次の派遣先が決まらない場合は、依願退職をするか、それが嫌なら懲戒解雇になると言われました。 それで、また転職活動せざる得ない状況になりました。 再就職先の会社(B社)が決まりましたが、その会社もまたSES形態のIT企業で、再就職後も同じ様な働き方(現場に派遣されて仕事をする)をしました。 B社から内定が貰えたので、A社は依願退職という形で辞めました。 B社はA社と違い、web開発やインフラ案件など、エンジニアとしての案件がかなりある会社でした。 最初の現場はwebサイトの開発案件にアサインできましたが、スキル不足で3ヶ月で契約打ち切りになってしまいました。 次の現場は、webサイトのテスト案件でしたが、こちらもスキル不足で6ヶ月で契約打ち切りになりました。 その後も、現場をいくつか転々としていましたが、自分の将来の生活に不安な気持ちが出てきました。 このままSESとして派遣仕事をしても、給料は上がらないし、周りの友達たちに年収面で大きく差が離されてしまうと考え、ITから異業種への転職を決めました。(B社時代の私の年収は300万程度でした。) それで、年功序列で昇給が確実な仕事を探すことにしました。 そして、鉄道会社の現業職への転職を目指すことにしました。 それで、関東の大手私鉄やJR東日本の現業職の中途採用にチャレンジして、大手私鉄の2社から内定が貰えました。 それで、内定先が出たので3年半勤めたB社を依願退職して、大手私鉄の現業職に再就職しました。 それで現在は、大手私鉄の現業職(運輸職)に再就職して1年半が経ち、来年の春に乗務員(車掌)登用試験に挑戦予定です。 鉄道の現業職(運輸職)は年功序列制なので、昇給もしました。ボーナスも手厚いです。 私は、1度社会のレールから外れてしまい、低所得・派遣生活という底を経験しましたが、今では大手私鉄の正社員として、安定した仕事に就いています。今では公務員時代と同等レベルにまで給与も戻りましたし、今後今の会社で働き続ければ年功序列なので、40代には年収も700万近くまで行きます。 日本社会は、仕事や人間関係で失敗して会社を辞めて転職すると、もうずっと転落し続けるという話は本当ですか? 私の成功は、例外的なんでしょうか?
活動中の身です。 Ruby on railsにおける開発、Ruby、HTML/CSS/js、AWSやherokuなどインフラ周りの基礎的な知 識はあります。 現在二社内定を貰っており、 1つは大手の子会社でWebエンジニア(フロントエンド中心にサーバーサイドも触る) もう1つは社歴10年程のイケイケのベンチャーでWebディレクター職です。(知り合いがおり、エンジニアは未経験を採用していなかったため、ディレクター職で推薦してもらった。) 将来的にはディレクター業もやってみたいと思っているのですが、コードを書くことは今とても楽しいし、エンジニアになってからでもディレクターにはなれるのかなとも思います。 反対にディレクターからエンジニアになる事は難しいのかな、と思うのですが、会社としてはディレクターで内定頂いた会社に惹かれています。 このように、最初の選択を今非常に悩んでいます。 皆さんが同じ立場だったらどちらを選ぶか、率直に教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
)です。 ITインフラ業界への就職のためにTOIECとIT資格であるLPICの取得のために頑張っています。 状況としては、TOEIC730点(800点目指して勉強中)、LPIC1を4月までに取得できるよう勉強している状態です。 学歴が大学中退のため資格で少しでもカバーできたらという気持ちがあり、周りとハンデがある状態での就活には覚悟しているつもりです。自分のような人間が就活する場合は人材紹介会社へ行けば、仕事を紹介してくれるのでしょうか? また個人的な職種への希望としては ・ITサーバーエンジニア ・できるだけ英語を使用する職場 ITサーバーエンジニアでもオペレーターというただ電話番のような仕事があるらしく、できればそのような仕事は避けたいです。年齢的にも経験をできるだけ早く積みたいと考えています。私のような未経験がキャリアを積む際に入り口としてはどのような職種を選ぶべきでしょうか? まとまりのない文章になってしまいましたが、どうか先輩方のアドバイス頂けたら光栄です。よろしくお願い致します。
るという話は本当ですか? 30歳の男です。 よく、日本社会は1回の失敗だけでもう元の生活水準レベルに戻れなくなる(ずっと転落し続ける)という話を聞きますが、本当にそうですか? 私は、公務員試験に合格して新卒で某市役所に入庁しました。 でも配属先の仕事内容が難しく、配属先の上司や先輩職員との人間関係も上手くいかず、1年半で市役所を退職してしまいました。それから、転職活動をしてIT企業に再就職しました。 ちなみに、公務員時代の年収は、夏と秋に支給されるボーナスで300万程度でした。 再就職先のIT企業はSES(ソフトウェアやシステムの開発、保守、運用における委託契約の一種で、特定の業務に対して技術者の労働を提供する契約)という会社形態で、エンジニアを顧客先企業に派遣する俗に言う、IT業界の派遣会社(A社)に再就職しました。 でも、年収は公務員時代よりもかなり下がり、A社時代の私の年収は220万円程度でした。A社は賞与制度がなかったので、ボーナスは1円も貰えなかったです。 未経験でもエンジニアになれるとA社の求人情報に書いてあったので、公務員を辞めた後にA社に再就職しましたが、実際の案件(SESとして派遣された現場)はコールセンターやエクセルにデータ入力をするだけなどの単調作業な仕事ばかりでした。 しかも、契約更新が3ヶ月ごとなので、契約更新の期間はいつも契約を更新してもらえるか打ち切られるかを考えてしまい、ストレスが大きくなりました。 再就職して最初にアサイン(SESとして派遣)した現場では、アサインしてから3ヶ月後の最初の契約更新のタイミングで、契約延長はしてもらえました。 でも、私が仕事覚えが遅いという理由で3回目の契約更新のタイミングでは、契約延長をしないと言われて最初の現場は9ヶ月という短期間で退場しました。 それから、次の現場が決まるまで待機期間が3ヶ月くらいあり、その期間は自社のデスク業務をさせられましたが、現場にSESとしてアサインしていないので、待機期間は給料が手取りで14万程度しか入らなかったです。 2つ目の現場でも、4ヶ月ほどでスキル不足を理由に契約更新をしないと通告されてしまい、それでまた待機期間になってしまいました。 単調な仕事ばかりで仕事に集中することができなかった私にも非はあったと自覚しています。 それで、A社の営業社員から、3ヶ月以内に次の派遣先が決まらない場合は、依願退職をするか、それが嫌なら懲戒解雇になると言われました。 それで、また転職活動せざる得ない状況になりました。 再就職先の会社(B社)が決まりましたが、その会社もまたSES形態のIT企業で、再就職後も同じ様な働き方(現場に派遣されて仕事をする)をしました。 B社から内定が貰えたので、A社は依願退職という形で辞めました。 B社はA社と違い、web開発やインフラ案件など、エンジニアとしての案件がかなりある会社でした。 最初の現場はwebサイトの開発案件にアサインできましたが、スキル不足で3ヶ月で契約打ち切りになってしまいました。 次の現場は、webサイトのテスト案件でしたが、こちらもスキル不足で6ヶ月で契約打ち切りになりました。 その後も、現場をいくつか転々としていましたが、自分の将来の生活に不安な気持ちが出てきました。 このままSESとして派遣仕事をしても、給料は上がらないし、周りの友達たちに年収面で大きく差が離されてしまうと考え、ITから異業種への転職を決めました。(B社時代の私の年収は300万程度でした。) それで、年功序列で昇給が確実な仕事を探すことにしました。 そして、鉄道会社の現業職への転職を目指すことにしました。 それで、関東の大手私鉄やJR東日本の現業職の中途採用にチャレンジして、大手私鉄の2社から内定が貰えました。 それで、内定先が出たので3年半勤めたB社を依願退職して、大手私鉄の現業職に再就職しました。 それで現在は、大手私鉄の現業職(運輸職)に再就職して1年半が経ち、来年の春に乗務員(車掌)登用試験に挑戦します。 鉄道の現業職(運輸職)は年功序列制なので、昇給もしました。ボーナスも手厚いです。 私は、1度社会のレールから外れてしまい、低所得・派遣生活という底を経験しましたが、今では大手私鉄の正社員として、安定した仕事に就いています。今では公務員時代と同等レベルにまで給与も戻りましたし、今後今の会社で働き続ければ年功序列なので、40代には年収も700万近くまで行きます。 日本社会は、仕事や人間関係で失敗して会社を辞めて転職すると、もうずっと転落し続けるという話は本当ですか? 私の成功は、例外的なんでしょうか?
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