をしていて月収は20万ほどです。 家族は妹と母のみ。父は2年前に他界。 大学は今年9月に卒業見込みで単位をほとんどとり終わってるので働きたい状態です。 それで相談なのですが、親の保険に入っているので、103万を超えると所得税や住民税、健康保険が排除される可能性があると調べてわかりました。現在（今年一月）からの所得は40万です。今月（三月）にもらう給料見込みもおそらく20万、そして今月もやめる予定もなく働くので4月も20万。つまりこの時点80万...と考えると来月の4月いっぱいでやめないと103万を超えます。 そこで質問です。 1.そのまま年間を通してこの仕事を続けたら、どうなるのか？なにか報告、書類提出をしなければならないのか？ 2.親や私が税金を多く払うのは今年末の確定申告を終えた、来年からなのか？つまり、いつなのか？いきなり高額でボンっと請求されるのか？ 3.今年ずっと働くとしたら、年収200万以上くらいにはなると思うのですが、親の保険からすぐ抜けて独立したほうが稼げるまたは損をせずに済むのか？ 調べても103万を超えるデメリットや税金の説明ばかりでよくわからず、具体的になにをすればいいのかわからなかったです。学生でも普通の社会人なみに稼いでる私の場合はどうしたらいいのかがわかりません。上記の質問の回答を含め、アドバイスを頂けたら幸いです。 よろしくお願いします。
解決済み
がスレスレ、だけど入用で現金が必要になったから単発バイトをすると言っていて、 本来なら1ヵ月後に支払いだが即給できるシステムがあるためそれでやり超すといっているのですが、12月までに手元に入るお金は年収の管轄というか計算に含まれますよね？ 本来の支払い予定日で計算されるものなんですか？ 単発バイトとかキャバクラの即給って含まれない的なことを言っていて…… それとも何万の壁という年収によってちがうんですか？ 優しい方お願いします
っと専業主婦をやっていましたがパートを始めました。103万以下に、と会社からは言われています。主人は昨年の年収は1600万です 。 今年から夫の年収が1000万以上だと、配偶者控除が受けられないと聞きました。 私の場合ですと、実質手取り がいくらになるのでしょうか？4月から働き出したので、今年度は63万くらいの収入です。詳しく教えて下さい。
すが今の収入では生活できないので転職しようかと考えております。 そこで求人をみていいなと思ってる会社があってふと気づいたのですが… 扶養とかどうなるかなと思いまして。 扶養内とか103万、130万の壁とかって今の私には不必要なのかなと。 面接とかで扶養内でいいかとか聞かれるじゃないですか、もし扶養外でって言ったらどうなりますか？ その分多く働けるってことでしょうか 今更ながら当たり前ことに疑問に感じたのでよろしくお願いします。
たが、103万の壁、130万の壁、働き損ゾーンなど、個々のケースによるところが大きいようで理解できませんでした。 夫は会社員で年収660万です。 夫の会社の就業規則には、「所得扶養に該当する配偶者」には月２万円の家族手当を支給する、と記載されています。 質問① 「所得扶養に該当する」条件とは何でしょうか？ 質問② 以下の条件の場合、どのような控除・手当等が受けられ、 世帯での手取りはどのように変化しますでしょうか。 Ａ 妻は専業主婦で働かない Ｂ 妻は年収103万以下で働く Ｃ 妻は年収130万以下で働く Ｄ 妻は年収150万程度で働く Ｅ 妻は年収180万程度で働く 無知な質問で申し訳ありませんが、ご教示くださいませ。
した。103万の壁を気にして働いていましたが、103万円は住民税はかかるということに最近気がつきました。 子供達が来年から幼稚園と保育園なので、主人の住民税が補助金の切り替わるギリギリラインなので私の収入で住民税がかかってほしくありません。 住民税がかからない年収はいくらまででしょうか？ 生命保険などはすべて主人の名義です。
教えてくださる方を探しております。 年収は 各月の基本給を足したのを示す か、 基本給から所得税や食費などを引かれ通勤手当を足された各月の給与を足した のを示すか どちらでしょうか？ 飲食店でバイトをしているのですが103万ギリギリですので相談させて頂きました。 無知なのは承知の上です。回答お待ちしております。
り多く記載されてるのですがどうしてでしょうか？ ・交通費なし（自転車通勤のため） ・賞与やインセンティブなし ・引かれる税金なし ・扶養控除48万円記載あり 月2万円いくか否かの収入です。 ちなみに差額は10万円以上あります。 原因はなんでしょうか？ また来年度から扶養内で別パートで 働きたいと考えております。 103万の壁の様に貰ってないのに 年収として換算されると困るのですが、、 宜しくお願いします。
イトが始まります。 そこでいわゆる103万円の壁の中で稼ぎたいと思っているのですが、年間の収入だけが基準なのでしょうか？ 例えば、130万円だと月々の収入額も判断基準として使われると記載されていました。 以下「kyosai-nara.jp」から引用 ---------- アルバイトやパートのように 月を単位として得られる収入 にあっては、年額に加えて月額でも認定の可否を判断いたします。よって、 年額が 130 万円未満であっても、月額 が 108,334 円以上ある場合には、基本 的にはその月は取消しということになります。 ---------- 年収のみの基準だとすれば7月からのバイトで今年はまだアルバイトをしてない場合、今年は最高月17万ほどまでは大丈夫という認識で大丈夫でしょうか? 長文かつ拙い文章ですがご回答いただけますと幸いです。
回答終了
は遠いですが、これは来年の5月区切りなのか、1月にリセットされるのか不安です。また他の質問者さんを見たところ 健康保険の被扶養者の収入要件は「年収が130万円未満」ではありません。正しくは「年収の見込みが130万円未満」となります。ではどこでこの見込みを判断するのかというと「月収108,333円以下」となります。この金額に12を掛けても130万円には届きません。これが「見込み」です。 つまり厳密にいえば月収がこの金額を超えた時点で被扶養者の資格はなくなるんです。ただし被扶養者から外れるルールは組合ごとに違っているので、必ずしもすぐに被扶養者から外れるものでもありません。 このようなことが書いてありました。今現在私は5月から働いて6,12、12、0と、いう収入になっています。12万行った時点で終わりでしょか（ ; ; ）
501~510件 / 807件中
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