、引き継ぎを受けています。 初めは優しく教えてくださってたのですが、時が経つにつれ、せかせかした態度を取られます。 メモをしたくても早くて、ひらがなでヒントになる言葉を書くくらいなので、間に合いません。 帰宅してからノートの清書もしますが、だんだん間に合わなくなってしまってます。 私より1週間早く入社した子も、隣で話しているのを耳にして、自分のことを言われてるんじゃないのかと思うくらい気分が落ち込んでしまうと言います。 引き継ぎはBさんが週に2.3日出勤した際に教えていただいてます。 なので、Bさんが先週は金曜日が休みだったのですが、木曜日に何をするのか指示がなく、金曜日に携帯で作業の件でメッセージのやり取りをしました。 でも、おっきな声で、えっこれしてないの？と言われてしまいました。 頭が混乱してしまい。。 なんだか、無の感情というか、受け入れるというか、、 変な感情だったんです。 メモを取らなくていいと言われたところを、メモしてないのと言われたり。 帰宅後、ノートを開きましたが、よく分からないパニックになり、何を書いたらいいのか分からなくなりました。 どうして行ったらいいのか分かりません。
回答終了
しょうか。 社会人になってすぐ鬱になり退社して専業主婦を12年やってきました。子供は3人。 末っ子が 幼稚園に入り、パートに出てみようと悩んだりやめたり一年半が過ぎ…いよいよやるぞ‼とついに思い応募。最低賃金だけど、平日のみ、末っ子が幼稚園に行ってる間だけ4時間。こんな条件なかなか受けてくれませんよね。 仕事は簡単な清掃だけど時間内に終わるかどうかがポイントだと言われてます。今週初出勤です。 私の稼ぎは重要な生活費ではないけれど、生活を潤すため、子供たちを旅行に連れていきたい、いろんな体験をさせてあげたい、両親に旅行をプレゼントしたい等です。そして私もほどよく体力をつけたいし(笑)、メリハリのある生活をしたいと思っています。 が、少し自信がありません。今の生活をこなしながらパートもできるか。条件はいいのですが最低賃金…つい時給のいい求人を見てしまいます。 今までは面接で職場の雰囲気や厳しそうな採用担当者の雰囲気で怖じ気づいて辞退することも数回…今回は面接で、この雰囲気なら頑張れるかも、と思いました。メンタル弱すぎですが。 時給が良くても激務、休みにくい等だったら続かないし、目先のことじゃなく細く長く続けられる仕事じゃないと…と自分を納得させています。 時給には不安もありながら、職場の雰囲気には頑張れるかもと思いながら、いろんな気持ちが入り交じってます。 すみません、もう少しモチベーションを上げたいのです。よければ同じような方のお話聞かせてもらえませんか？パートの楽しいところ、やってよかったこと教えてください。のんきな内容ですみません、あまり厳しいお叱りはご遠慮くださいませ… 初出勤まで毎日パートのイメトレしてます。どきどきしてます。よろしくお願いいたします。
解決済み
い感じになり、 その後 従業員と共にみんなで別のスナックへ行きました。 そこからは腰に手を回してくるようになり LINEを交換しようと言われしました。 出勤中には一目惚れだとも言われて 連れのおじ様が私の胸を触ってきて「おいなめんな」と怒っていました。 私は仕事癖として場の空気に流れるように素直に褒められたらありがとう と返したり愛嬌をしてましたが サービス業をした後の自分は酔ってもいるし疲れて 静かな休息モードになり口数が減ります。 ただそれでも相手が器用なので、カウンター席で場を上手く回しつつ私やもう片側の女の人にもお世話する感じでした。 ただ もう一目惚れと真正面から言ってきたし、私には特に気を遣ってました。(気の所為かも) 私は嘘が下手だし、相手の言うことも信じやすい(高度なお笑いの冗談が見抜きにくく信じる、嘘をつかれても気づかない)と自覚しているので 人を信頼することは狭き門になっています。 つまり警戒が強く疑い深いので、LINEが来ても1つテンション低く返してしまいます。 年的に今のうちは遊んでもいいかなと思いますが 相手は喜ばせ方わかってると思うので 本気で好きになるかもです。 ただ私もそういう優しくされたり可愛いと言われたり、スキンシップをされたい方なので それが心地よく 素の自分で、自分も対象内だと相手に伝えるように 向かっていくべきか考えています。 自分が冷たい素振りをして 相手に冷められたらまた喜ばせるのが上手い男の子を見つけるのも先になると思うので。 どう思いますか？ 追われる形を維持してテンションは低いまま メッセージも淡々とするか 相手に好意を見せてなるようにするか
に預けています。 が、風邪や嘔吐下痢などをもらったりして仕事を休んでばかりです。 正直申し訳ない気持ちでいっぱいですが、皺寄せが来ていると他の人からクレームもあがっています。 子供もここ１ヶ月ぐらいあまり笑わなくなり寂しいのかな、、、 まだ保育園早かったのかな、、、 と心配になります。 旦那にも仕事は辞めろと言われてますが、続けたい反面職場に迷惑かけるから、、、と迷います。 子供がもう少し落ち着くまで育休という形に戻りたいと申し出るのは非常識でしょうか？
急に受診し そのまま入院となりました。 妻が連れて行っていたので私は1歳半の息子と自宅にいました。 妻は娘に付き添わなければいけないので 下の子を日中妻が見れなくなってしまいました。 お互い実家がかなり遠方にあり父母に来てもらうことも出来ないので、とりあえず今日は休むしかないと思い、会社に電話しましたが、「急に困る。子供が具合悪いのは仕方ないけどこれで仕事がなくなったらどうするんだ。責任取れるのか。よく考えろ」と言われ、「申し訳ありません、明日はどうにかしますので今日だけどうか…」と言う事を伝えましたが、「来ないってことだな？辞めるのか？」と言われ、辞めるつもりは無いことと明日からは出勤できるようにする事そして謝罪をしましたが電話を切られました。 私は今まで無遅刻無欠席で働いてきました。 どんな理由であれ当日欠勤は会社からすればかなり迷惑な話だとは思います。 しかし、正直ここまで言われると思っていませんでした。 家族を養うのに仕事は絶対ですが 私は何より家族が大切なので子供が急に入院して やむを得なくお願いしているのにそんな事を言われるのは少し腹が立ってしまいました。 このような会社の対応はごく普通なのでしょうか？ また、このまま会社をクビになった場合私は黙って無職になるしかないのでしょうか？(もちろんすぐに働きますが)
、時給９７０円。 ２勤２休の変則的な勤務です。 第１日目は７時から１９時（１２時間）ですが、支給時間は１０時間分のみです。（会社側からは昼休みと午後の１時間を休憩とするとのことですが、実際は荷物の出来上がり待機時間） 第２日目は７時から９時までの２時間です。 第３日目、第４日目は休みになり、その後、上記の内容で勤務になります。 月間１５日程度の出勤。 上記が雇用契約書の内容です。 問い合わせは、繁忙期になると 第１日目が７時から２１時（１４時間） 実質支給時間は１２時間。 第２日目が７時から９時 一旦帰宅をし １６時３０分から２１時の４時間３０分 合計６時間３０分。 この業務は労働契約外の業務です。契約では前項の時間となります。 第１日目は法定残業の８時間を越えていますが、勤務体制が２勤２休のため、週では４０時間を越える週が稀にしかありません。 また、土曜日、日曜日の賃金は同じで、正規の休日に出勤しても休日出勤扱いにはなりません。 残業に相当するのか、また、休日出勤になるのか わかりません。 どうか 分かりやすくご指導をお願いいたします。
づえで出勤させる、鬼畜な先輩です。 タバコが苦手な若い子にタバコの煙りを吹き付けたり、お酒が飲めない体質の若い子に倒れるまで、無理やり酒を飲ませたり、本当に鬼畜な先輩です。 給料日に無理やりお金を（現金で貰えます。月給25万円）5万円を「仕事の指南料な」とか言っては、若い子の給料から引き抜きます。 前なんかは、「お前の彼女を連れて、わしのアパートに遊びに来い。」と命令され、彼女を先輩のアパートに連れて行ったら、僕が見ている前で彼女を無理やり冒しました。 彼女が「今日は危険日だから、中には出さないで。」と懇願しても、先輩は「出来たら中絶するべいいべ！」と言い中だししてしまう！鬼畜野郎です。 ※逆らったり、抵抗したらボコボコにされてしまいます。 それに、僕達は前科ものですから、他に仕事がありません。 嘘のようで本当の話です。 あなたは許せますか？
てます。 上司がいるだけで怖くて呼吸が荒くなってき、もう無理です。休日もふと思い出し沈み、出勤前は子供達に笑顔で保育園連れていくのも辛く、会社に着く前はもう何とも言えない気持ちに襲われます。 周りからももう辞めるべきだと言われており、自分でもそう思ってます。 ただ、本当は今すぐにでも辞めたいのですが、辞めると保育園どうしよう、こんな幼子2人いて勤務も土日祝日無理で時間も条件に合うところはあるのかとか、来月末を目処に辞めた方がいいのか、じゃあ今言うのは早いのか等いろいろ考えるといつ辞めたらいいのか迷ってます。気持ちは今言ってしまいたいくらいです。 いろいろ考え過ぎて、どうしたらいいか分からなくなってしまいました。
社で事務をしています。 10人ほどの会社で、ワンマン社長67歳です。 わたしは現在、この社長とお付き合いをしています。婚約もしています。 この社長に睨まれれば酷い嫌がらせや減給など日常茶飯事で組合などもありません。 さきほど社長から、「春から自分の妹の娘を正社員にする。」といわれました。 正直嫌すぎて、仕事のやる気が出ません。 将来、身内になる人と一緒に働くのも嫌ですし、 大体、パソコンも一台しかなく事務員が二人になれば、そのうちの一人はほとんど仕事ができません。 パソコンはもう一台購入したいと伝える予定ですが、 そうなったとしても嫌です。 「これでいつでも休めるね」と社長から言われました。 しかし勝手に休んだことなど一度もありません。 昨年、緊急入院した際に休みました。それだけです。 どんなにしんどくても出勤し社長の自宅の掃除や草取り、洗濯や食事の準備までこなしていましたが、馬鹿らしくなりました。 過去に社長と喧嘩をした時には、お気に入りのキャバ嬢を連れてきて、正社員にしたこともあります。 この方は全くパソコンが出来ずとても困りました。 そのくせ社長がいるときは涙を流しかわい子ぶっていました。 社長はルッキズムで大の女好きです。 ただ、この親戚の方はそういった方面の心配はありません。 顔、スタイル共に社長好みではないです。 社長を納得させる理由は何がいいですか。 考えてほしいです。
せん。 私は主人と子ども(主人の連れ子)の３人暮らしで、強迫性障害などの精神的な病気がいくつかあり ます。主治医に働くのは早いと言われていましたが、経済的な事情もあり、数ヶ月前から仕事をフルタイムでしています。 毎朝、出勤拒否で嘔吐しています。 それでも頑張って行っていますが… 何が辛いのか、分からないけど体が拒否するんです。 職場で笑っていると泣きそうになります。 よくわからないんです。 主治医には趣味を見つけなと言われましたが、特に趣味もなく、土日は子どもと2人きりです。(主人は仕事) 子どもは可愛いし、私の癒しですが、最近は子どもに心配されるほど抜け殻のようになってしまっています。 子どもに心配かけてるのが悲しいです。 私はどうなってしまうんでしょう？ また、どうやって仕事に向き合えばいいでしょう？ まとまりがなくてすみません。 弱っているので、厳しい意見はご遠慮ください。 ごめんなさい。
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