したいので、長くなるかもしれませんが良ければ見て頂けると幸いです。 事務員の構成は、私よりも遥かに年上の方お2人 （40代後半、50代前半）と、私の3人です。 40代の方をAさん、50代の方をBさんとしてお話しますね。 まず、Aさんについてです。 最近の話になりますが、入って来た頃と比べて話しかけられなくなりました。詳しく言えば、私と2人の時は絶対に話しかけられないです。（Bさんや、看護師さんには普通に話しかける。） それどころか、たまに業務中でも休憩中でみんなで談笑している時も、私にだけ冷たい時があります。 一体なぜ突然話しかけられなくなったり、冷たい態度を取られるようになったのかが分かりません。でも、強いて言えば、もう入って5ヶ月目になるのに要領が悪く、同じ事を何度も聞いてしまったり、同じ失敗を繰り返してしまう私に呆れてしまってるのではないかなと思います。 でもたまには笑ってくれたりするんですが、絶対に向こうから話しかけられる事は無くなりました。前までは話しかけられる事も、朝掃除しながらお話することもあったんですけどね…。 次に、Bさんなんですが、この方は機嫌が良い時と悪い時で私に対してだけ態度が変わる時があるんです。先週は普通に話してたのに、月曜日の朝出勤したらめっちゃ私にだけ冷たくなってた、とか。そんな事がざらにあります。他の人には笑顔で話し掛けたりするんですけど、私には全く話しかけて来なかったり、話しかけてもどこか返答が冷たかったり、無視されたり。でもそれは午前中のみで、午後からは普通になってたり、次の日には話しかけられたりともう意味がわかりません。 今日は機嫌いいかな、とか。冷たくされないかな、とか。そんな事を考えながら毎朝出勤してます。 あと私の1番の不安点が、2人が私の悪口を言ってるんじゃないか？って思ってしまうくらい、私が席を離れたら2人で集まってコソコソやり取りして、私が帰ってきたら離れてみたいな事を繰り返しているんです。しっかりこの耳で何言っているか聞いた訳では無いですが、そんな態度取られたら普通に悪口言われてるんかなって思考になりませんか？しかもこの2人、よく自分たちが気に入らない事があれば悪口を言うんです。本当、なんなんでしょうね。 まだまだ書きたい内容はたくさんありますが、とりあえずまとめてみました。 拙い文章で申し訳ありませんが、みなさんはこういう対応をされたらどのように考えて過ごしますか？ 私もまだ入って半年も経っていないので、流石に辞めたくは無いです。最低でも3年くらい務めて、知識を身につけてから辞めたいです。 その為には、この人たちと上手に付き合っていかねばならないんだなあと思ってます。 ただ私はメンタルがお豆腐なので、無意識にハローワークを開いては求人を探したりしています…。 辞めたいって言う気持ちと、辞めたくないっていう気持ちが、丁度半々くらいで、頭がぐるぐるします。 励ましの言葉でも良いので、何かしら回答を下さるととてもありがたいです。お願いいたします。 ちなみにこの2人の事務さんは、ここは人間関係だけは良いよとか訳の分からん事を言っています。
解決済み
でしょうか？ また、医療事務で医療の知識は身につきますか？ 医療に興味があるので、こういう職に就きたいと考えています。(医療知識も身につけられたらと思っています。) 血などが苦手だったり(グロい系全て)するので、医師や看護師にはなれませんが、医療に携わりたいと思ってるので、医療事務の他にも何かあれば教えていただけると嬉しいです。
回答終了
いでしょうか？ 医療事務は少し前に始めたばかりで診療報酬請求事務能力認定試験につながるものがいいです。
減し、患者さまに思いやりを持って誰もが安心して素早く的確な医療サービスを受けられるようにサポートし、信頼される医療事務員を目指しています。 その為に、医療事務の知識や技術と共に御校の充実した授業や実習で患者さま一人一人に合わせた対応の仕方やコミュニケーション能力を身につけたいと思ったからです。また、オープンキャンパスに参加した際に先生方や生徒さんが明るく接してくださり、とても雰囲気が良く私も御校で学び、仲間と共に成長していきたいと思いました。
と、周りの職員の気が強く口調がきついこと、院長が怒鳴ることがあること、などの理由で自分は性格的に医療事務自体が合わないんじゃないかと思っていました。 でもお給料がよかったのでがんばろうと思っていました。 それが最近は残業を減らそう！みたいな空気になり残業手当が付かなくなったことで給料が基本給を下回ってしまいました。 仕事のストレスに耐えられたのもお給料が良かったからでこの金額でストレスを抱えながら毎日耐えるのかと思うとちょっときついです。 医療事務はどこもきつい人が集まっているでしょうか？今は耳鼻科で介助にも着いているのですが完全に受付だけ！っていう科もあるのでしょうか？
パートとして働いてきました。 人員整理によるリストラが続いており、次は安定した職種を望んでいることから、 医療事務のパートを考えています。 求人サイトを見ると多くの医療事務の求人がありますが、 40代・資格なし・未経験での採用率はどのようなものでしょうか？ また、総合病院・個人クリニックなど多くの求人の中から、 選び方のコツなどがありましたらご教授いただけないでしょうか？ ご意見よろしくお願いします。
本人確認はありましたでしょうか。 本人が受け取れない場合、 家族にお願いしても大丈夫でしょうか。 メディカルクラーク
ク 二年半 無職期間 一年近く 現在は内科クリニックまだ一か月でココだけパートでの勤務になります 今の仕事を一年仕事を続けたとしてまた辞めてしまってはこの経歴では次は難しいですか？ （正直、医療事務も嫌になり調剤事務か小さいところの一般事務でもしたいと思っています） 無職期間の長さや勤務歴の短さを考えると今のところをいやでも続けたほうがいいですか？
ましたか？ 最後のレジ締めが上手くいきません。 解決策があれば知りたいです。 今まで医療機関ですが、違う職種で働いてきたため医療事務は未経験です。 私の病院は受付も会計も分かれておらず 入院費からインフルワクチンなど基本1、2人で行います。 そのため、慣れてきたつもりでも混みだすと全然おいつかずレジ閉め作業が間に合いません。 窓口が２つありこちらばかり続けて並ぶこともあり。。 キャパオーバーしながらとりあえずやるしかないので ひとつひとつこなしてますが、 レジが合わないと尚遅くなり。。 解決策として、素早く意識するのはもちろんですが 処理しきれない場合先輩にもお願いするのも手でしょうか？ 優しかった経理の方も、次からもう少し早めに出来る？と言われましたが 窓口と他の仕事＋インフルワクチンの時期で処理の途中でぞろぞろ来る状況で バタバタし処理が間に合わない日が続き いい加減にしてよ。と言われてしまいました。 半泣きというかここ数日泣いて帰ります。 職場の人ともコミュニケーションをとるため話しかけたりしてましたが 周りがベテランの方ばかりのため 最近浮いてしまうのではないかと不安です。
ので言われるのは当たり前だと思いますが、看護師達に挨拶をしても無視されます。たまーに返してくれる日もあるのですが それは院長か患者さんがいる時だけです。 今日は院内就業時間にその場に居なかったので 看護師さん達に「お疲れ様です」と言えませんでした。そうしたら事務全員のタイムカードが今にも落ちそうなサンに置かれていました。 大体看護師さん達が先に上がって事務はレジ締めなどがあるため気づくのが遅くなってしまいます。また看護師さん達はこちらには挨拶せずに帰られるので尚気づきにくいです。 今学校を経由して働かせて頂いてるのですが 先生に相談しても「当たり前」だと言われそうでなかなか相談出来ずにいます。 これが社会人として当たり前な事なのでしょうか?皆さんのご意見お待ちしています。
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