業をやってますが正直全然売れません。ポンポン売れるものではないのはわかってましたが、アドバイスや、自分のときはこうやってた等のやり方など教えてください。 取扱い物件は2500~3100万でZEHや太陽光が売りで35-40坪が多めでゴージャスな家ではないですが、コンパクトな一般的な住宅です 売れないのは勿論ですが、資金計画の話ができないことが多く、また、次のアポもとれません
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性検査を行うみたいなんです。 営業事務の適性検査って、どんなものがでるのでしょうか?ちなみにハウ スメーカーの営業事務になります。 また、ハウスメーカーの営業事務の場合、どのような事柄を面接で質問されるのでしょうか? 初めての転職活動中で、久々の面接に緊張してます。 経験ある方、教えてください! よろしくお願いします。
解決済み
://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14103420159 でも、それって結局のところ広告主の意向にそう広告展開をてがけているだけで、それそのものが作品として自立しているわけでもなく、あくまでAEさんですか?というのは、下請け会社の親分的な業務になるのでは?広告代理店のAEさんと、ハウスメーカーの営業、オーダーメイドスーツの店員って、何がちがいますか?全部、他人の意向に添う作品作りで何も主導権がないのでは?それって、クリエイターですか?
っております。 ご了承ください。 先日あった出来事をお話しします。 8:45から17:45の勤務時間のなかで、 15:00ごろに全ての詳細図面の書き直しの指示がありました。 もちろん終わるはずなくその日は21時まで残業し、作業が完了したため帰りました。 事の経緯としては、 会社の業務効率化が目的で、 イラストのような間取り図を描くソフトから 全ての詳細図を自動で出力出来るソフトに変更になりました。 ですが、自動で詳細図を作成するためには間取り図を描いている段階で、壁の厚さ、構造、外壁など細かい情報を全て建設地の仕様に合わせなくてから、作成しなくてはいけません。 また、その地域では初めての請負工事だっため、仕様も確定しておらず、仮の仕様で間取り図を作成し、そのデータで詳細図を作成するということになっていました。 従来の流れだと、間取り図を作るプランナーから毎週月曜日に詳細図作成依頼を受け、その週の金曜日までに詳細図を作成・チェックを完了し、納品するといった流れですが、今回はプランナーが火・水・木・金曜日の午前休を取得しており、チェックが出来ない状況でした。 プランナーと僕は部署が違うため、休みなどは把握できる状況ではないです。 初めから休みだと知っていたら今回の依頼は1週間多く時間を貰うつもりですし、納品の締め切りを伸ばすことが出来る権限が僕にはあります。 また、会社内でも詳細図作成する際にチェック業務ができない場合(休み・出張)などは必ず、僕の部署への報告をしなくてはいけません。 そのような状況で、プランナーからは何も報告は無かったため、以前聞いていた仮の仕様で作図し、プランナーは火曜日にはすでにチェック出来る状況でした。 ですが、先ほども述べたように休みを取っていたためチェックが出来ませんでした。 そのまま金曜日の午後になり、プランナーが出勤して来たため、急いでチェックする様に伝えてチェックをしてもらいました。 その後15時ごろに、プランナーから「実は仮の仕様じゃなくて、まだ発表されていないけど、正式に決まった仕様があるので、その仕様で作図してほしい」と言われました。 もちろんそんな情報は僕の部署には入っておらず、僕以外も初めて聞いた内容でした。 仕様は【商品開発部 地域課】から【営業部 営業設計課】から【設計部 意匠課】へと伝わる仕組みなので、正式発表前の仕様はプランナーから仕様を知らされない限りは、僕たちは知り得ません。 こんな会社の仕組みもおかしいですよね。 プランナーから作図し直しの指示を聞いた際、 僕は「プラン図から作成し直して新たに変換するだけなら1時間程度で終わるから、まぁいいか」と思い引き受けましたが、 プランナーからは「私は休み明けで頭が仕事のモードに変わってないから、◯◯くんが全部1から書き直してくださいね。土曜日にお客様との打ち合わせで使うので今日中にお願い。」と言われました。 プランナーは50代女性入社10年目平社員。 日頃から、年下の従業員には圧を掛けるような話し方で、以前から不快に思っていましたが、今回で我慢できなくなりました。 業務時間内に確実に終わらない仕事を押し付けること、 残業してやっと完成させた図面を納品した際、「すごい遅かったね。待ちくたびれたよー」と言われたこと 重要事項を事前に何も伝えないこと 他にもとても不快に思うことがたくさんありますが、 どうにかパワハラや、何かしらのハラスメントにすることはできないでしょうか。 僕の部署の方も同じように不快に思っているようです。金曜日の夜、同じ課のライングループにて確認したところ、過去に同じことをされたと言う人が7人中5人いました。 内2人は、そのプランナーとは仕事をしたことが無い人です。 こんなおばさんに負けたく無い、絶対に折れないって思っていましたが、イライラとなんで自分の予定を潰してまで、こんな無謀な依頼に応えなきゃダメなのかよくわからなくなり、土曜日がとても憂鬱でした。 金曜の夜の予定を潰し結果的に土曜日の予定も潰れ、最悪です。 やり返すのは大人としてダメなのかもしれませんが、少なくとも、人事部にきちんとハラスメントとして報告したいです。 こんなクズみたいなことを考えている若輩者ですが、 皆さんの知恵を貸してください。 よろしくお願いいたします。
名な自動車メーカーで営業するのと、トヨタ自動車を無能な営業マンが営業するのでは絶対トヨタのブランド名が勝ちますから。結局人は、ブランド名や実績に思考ロックされる。服でもsupremeならイマイチでも売れる。 住宅でも積水ハウスなら営業マンがイマイチでも実績やブランドで売れる。結局、営業なんてブランド名の強さじゃないすか? 営業職 営業マン
業職がいいと言っています。 理由はずっと室内にいるのは向いてないからと。 現在の仕事は鳶(鉄骨?たてかた?)しています。 鳶の仕事は好きだけど、色々事情があり悩んでいるところです。 営業職してる方はなぜその営業の仕事に就いたのでしょうか? 夫が営業職したいけど、これを売りたいっていう物がないから悩むと言っていました。 例えば、住宅展示場の営業だとそのハウスメーカーが好きだからその仕事に就いているのでしょうか? あと、帰宅時間遅いって本当でしょうか? 接待でお金がなくなるのも本当でしょうか? 色々教えていただきたいです。
う仕事がメインになるのですか? 現在、ハウスメーカーの建売部門の自社物件の営業をしていて、仲介の経験はありません。 週末はオープンハウスで客待ち、平日はネット更新、物件の資料や商談ツール作成などをしています。宅建は持ってます。
せ途中なんですが、お世話になっているので、お歳暮を贈りたいと思っているのですが、贈られた方いらっしゃいますか? また、建築後(引渡し後)に営業の方に御礼されましたか? 受け取りを拒否されることもありますか? 回答よろしくお願いします。
ど見ていたんですが激務だそうでやる気がでません。そこで給与などは全く無視で激務ではない建築関係の仕事はないか探した結果、私の中でマンション管理という仕事に行きつきました。 これどう思いますか?もちろんマンションの管理も大変な仕事だとは思いますが、施工やハウスメーカーの営業と比べればまだマシなのかなって思います。 間違ってる。とかもっといい職種があるという方いれば教えてください。あと、設備に興味があるので設備メーカーも見ています。ご意見よろしくお願いします。
検討してるのですが、ゼミの先生曰く、実際に設計に配属される人は少ないと言っていました。やはり院も出ないと厳しいでしょうか?施工管理や営業は考えていません。
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