りがあったのですが、本当にティュシュ配りだけなのでしょうか?
解決済み
別という事になるのでしょうか?
うなバイトはどのようにしたら出来るのですか?何かに登録するのですか?
社員です。 リーダ格のお局ババアを筆頭とした女性社員達のわがまま、 横柄ぶりに心を痛めています。 ある日、社内のパーティーが催されることになりました。 こうしたイベントは一年を通して数回行われており、 その幹事は、我々総務部員が持ち回りで担当することに なっているのですが、女性達がこの幹事を依頼されると、 「忙しいからできません」 の一点張りで、担当しようとしません。 こんな状態が3年以上続いています。 本当に忙しいのかもしれませんが、このように彼女達が 毎回担当を拒否すれば、それ以外の誰かが やれなければいけないということになります。 彼女達以外の社員は「ヒマ」とでも言いたげな態度です。 そんなことありません。こっちだって忙しいんですよ!! 彼女達の自分勝手な考え方がまかり通ってしまうのは、 以下の理由があります。 ①女性社員達のリーダー格、お局ババアの存在 このババア、典型的なフェミニストで、女性は太陽、男性はしもべ という考えの持ち主。50にもなって結婚できないことをひがみ、 いつも私達男性社員に八つ当たりしてきます。 見ると目が悪くなりそうなくらい超ドブス。 ②腰砕けの男性上司達 彼らが担当者を選ぶ権利、やらせる権利を有していますが、 毎回①のお局ババアに言いくるめられ、女性達にやらせようとしません。 ③性格のきつい女性社員達 お局ババアの腰巾着、メダカのようにくっつき回っている女性達。 毎回男性社員ばかりやらされ、不公平だと言っても 誰も聞く耳を持とうとしません。まさに四面楚歌。もう精神的に疲れました。 このような時、皆さんはどのようにして解決に導きますか?
社の雰囲気が合わなかったからです。 人数が少なく、和気あいあいとしていてみなさんいい人なので、良く言えば「アットホームな会社」なのですが、会社での飲み会が多く終電がなくなるような時間まで飲みに行くことが月に数回あるようです。 また、休日に社員でゴルフにも行くようです。 私自身ゴルフは打ちっぱなしに一度行ったことがあるくらいで道具類もまったく持っていません。 業種が建設業のため接待の多い業界だとは思いますが、私は営業職ではなく一般事務として入社したため業務外でここまで拘束されると時間的にも金銭的にも厳しいものがあります。 飲み会やゴルフについては断ればよいのですが、私以外の社員9名(うち1名女性)全員が飲み会・ゴルフともに積極的に参加しているのに自分だけ参加しないのもなあ、、という後ろめたさがあります。 また、私は20代女性ですが、ほとんどが年配の男性陣なのでなかなかお酒の席でもなじめない雰囲気があります。 業界のことを入社する前にきちんと把握していなかった自分自身のミスですが、こういった理由は退職の理由になるのでしょうか。 また、試用期間は3か月設けられていますが、会社も次の人を入れなければならないと思うので試用期間満了を待たずに退職を告げてもよいものでしょうか。
でしょうか? 忘年会に参加しない人の意見として、面白くないから、酒が飲めないから、金の無駄だからというものがありますが、年に1回の忘年会にすら参加しないような会社で良い仕事ができるでしょうか? 察するに、そういう人って、仕事も面白くないと思います。
まらなくて仕方ないです。 なぜかと言うと、終始上司に気を使いっぱなしで、話せることも上司の意に沿うことだけです。 どんなに他に仕事や趣味があっても、三次会まで強制参加、帰る頃には日付が変わっていて翌日出勤です。 いくらお金がもらえて安定していても、こんな生活を40年続けるのは絶対に嫌です。 実は仕事でも他にやりたいことがあり、難関資格の取得を目指して努力しています。 もし夢が叶えば、登録して法人に勤めるか独立することになります。 ただ、士業でも営業が必要で、それには飲みニケーションが大事になると考えています。 実際のところ、どれくらいそういう飲み会があり、それは楽しいのかどうか教えていただけませんか? たとえば、弁護士、司法書士、行政書士、公認会計士、税理士、社労士、その他独立されている方、教えていただきたくお願いいたします。
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