。 「普通の目標でいい」と説明会の時に聞いたのを覚えていたので自分で考えたのは「当たり前の事を当たり前以上にする」というのを考えたのですが、こういうのより「経営理念、品質方針に反しない行動をとる」みたいな方がいいのでしょうか? 具体的な目標は仕事の内容とかもあまり分かっていないのでたてれないので当たり障りのない目標しか建てれませんでした。 私は「当たり前の事を当たり前以上にする」がいいのですがこれでも大丈夫でしょうか? ちなみに工場系の事務です
解決済み
トをしようと思っています。仕事内容はライン作業などの、トッピング?とかなんとかです。でも不二家は評判とか治安が悪いらしいので大丈夫なのでしょうか?
すが、進むにつれてどんどんぼやけてきて、困惑しています。 今まで志望してきた業界が本当に働きたいのかも最近よくわかりません。 ほかの業界にも目移りしてしまいますが、あっさりほかの業界に行ってしまっていいのかもよくわかりません。 大手はいい会社なのでしょうか。 そもそもいい会社って何でしょうか。 社員さんの生の声を聞いてみたいと思い、ネットで社員さんが集まっているところを見ると、現場社員さんの愚痴ばかり(ブラック企業とされてないところも)で、とてもやりがいを感じて充実した会社生活を送っている、というものは皆無でした。 この時期にこんなことで悩むのはよくないとはわかっているのですが、どうすればいいでしょうか。 漠然とした質問ですみません。 ご意見お願いします。
デメリット教えて下さい。 また、両方経験したらどちらが良かったと感じますか?
せの際、勤務時間及び勤務時間外の禁煙指示をされました。 勤務時間の禁煙指示は納得できるのですが 勤務時間外のプライベートな時間も指示される必要はありますか? 確かに喫煙は体によくないのでいずれやめたいとは考えていましたが 強制でやめさせられるのは違うかなと思います。 それに禁煙を指示されるのなら求人・面接の時点を言ってほしかったのが現状です。 指示に従わず勤務時間外は喫煙しても大丈夫でしょうか? もしくは受かってはいますがまだ契約書等は交わしていないので辞退は可能でしょうか?
するのが読み手に取って最も分かりやすいか教えてください。
コリンズで登録されている「工事現場経験」にテクリスで登録されている「調査現場経験」は 合算出来ないで しょうか?もし、合算出来るのであれば、その参考文献を教えて下さい。 宜しくお願いします。 補足 もちろん、「調査現場経験」と言っても、調査だけではなく、「調査(+対策工事)」です。 一級土木などの書類は「調査」でも提出します。
確にし、提供する。また、作 業環境を明確にし、運用管理を行わなければならない。 上記文面で、運用管理を行うのは 「設備」 「作業環境」 「設備と作業環境」 どれを示していると思いますか?
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