、失業保険をもらい少しの時間ゆっくりするか。それと子供が保育園に通っているので、どうするか悩んでいます。 つい先日も質問投稿したものです。 結局は、相手の女性の方と話し合いをした結果、もう一緒に仕事をしていくのはムリと確信し、 12年勤めた会社を10月末で退職する予定です。 結局は女性との関係に悩み、パニック障害と軽度のうつの診断が出てしまいました。 上司に病気の話はしましたが、今回の退職は病気を前面に出すのではなく子育てを優先するという名目にして欲しいと 話をしています。 会社のせいでこうなったわけですが、10年以上も勤め、いざ辞めるとなった時に情が沸いたのか口から出たのはその言葉でした・・・。 短大を卒業してから今の会社しか知らないもので、もちろん退職も初めてのこと。 これからどのような手続きをしたらいいのかすら未知の世界なので、いろいろ教えて欲しいところですが、 現在の悩みは・・・ ①失業保険をもらわずすぐに働く = 保育園に継続して通わせる 市に問い合わせしたところ、自己都合の退職の場合、保育園には退職後1ヶ月しか通えないとのこと。 ということは在職中から求職し、辞めたと同時にパートでどこかで働くようにしなければいけません。 子供も2歳7ヶ月で、保育園でのお友達もできているので極力退所は避けたいところですが・・・ ②少しゆっくりして失業保険をもらいながら職を探す = 保育園退所(4月から幼稚園に通わせる?) 上記に書いたとおり、退職してから1ヶ月しか保育園には通えないので、 失業保険を貰うとなると退所するしかありません。 現在月給手取りで22万円程頂いています。給料によって、失業保険の額が違うような話を聞きました。 月いくらもらえて、それがどのぐらいの日数もらえるのかわかりませんが、もらえるものは貰ったほうがトクなのでしょうか?? ③主人の扶養に入る場合 ネットで調べたときに、主人の扶養に入るのにも金額制限があるという書き込みを見ました。 まだ子供も小さいので正社員として再就職するのは厳しいかと思って、パートを希望しています。 金額制限というのは、そのパートの給与額によるということなのでしょうか? まずは、①にするか②にするかで悩んでおります。 全くの無知で大変お恥ずかしいですが、 いろいろ教えていただけると大変嬉しいです。 個人的なことで大変申し訳ございませんが、お知恵をおかしください。 宜しくお願い致します。
解決済み
職しようと思っても、障害のあるかたがしようと思っても、 即刻不採用ではないですか? 社会的に弱い人も、生き抜くには働かないといけません。 なのに、不採用だなんて。 本音は、おまえら、先の短い使えない弱い人間だし、生活面倒みきれないから死ねよっていっているようにしか聞こえません。 弱い人の世話をしたら、会社がつぶれるとか言うんでしたら、 自分もジジイになって、老いぼれたら、死んだ方がいいのではないでしょうか? 資本主義の世の中では、かっこつけても、本当は金と自分が一番ではないでしょうか? それを小さい人間と見なす人間は偽善者です。
問です。 今月末で契約終了してしまうため、8月末まで契約更新すると派遣先からメール連絡があったとのこ とですが 本日になっていきなり、8月末までの更新はやっぱりしないと言われました。 派遣されたのは1年未満、更新も3回未満なので30日前契約は該当しないですよね・・・。 誰の業績から給料が出ているのか、裏方なんだから従えという発言がありストレスなのかお腹が張って2時間くらい痛かったです。 高圧的な態度で接してくることもあり、たぶん、パワハラされていると思います。 8月末までの契約だと、産休に入ることが出来るため出産一時金、出産手当金、育休手当金が支給されることになります。 しかし、6月末までとなると契約満了での退職になってしまうとこれらの手当約200万円が支給されなくなってしまいます。 今年の1月から6月末までに約120万円の収入があります。 主人の扶養に入ることは出来るのでしょうか。 また、国保になってしまう場合、出産一時金は貰えるのでしょうか。 そして、契約満了による退職の場合はこのまま仕事をせずに出産&育児になりますが 失業保険は支給されるのか、されるのであればどの位の期間もらえるのかが分かりません。 アドバイスよろしくお願いします。
を 足して2で割った顔。155㎝55㌔ 実家暮らし、フルタイムパート(年収約130万) 昔から私は変な人だ、変 わった人だと言われ続けてこの歳。 両親は小学校低学年の頃から喧嘩が絶えず、高校の頃に離婚。(親権は父親が取りました) そんな私の学生時代は、小学校で入学当初から問題児。お風呂に入らず衛生的に不潔、食事も給食もろくに食べずガリガリ。授業は集中出来ず、遊んだり寝てたりと、まともに授業も受けないから学力も低い。(今だに書けない漢字があったりします) だから当たり前にクラスでは虐められ、孤立。 その後、転校先の学校で担任の先生も加担したいじめを経験するも、小学高学年で心機一転。高校を卒業する頃には親友が数人でき、新卒で入った職場でも友達が出来ました。(そこはもう倒産して無くなった) 悲惨な学生時代を過ごしましたが、非行に走った事はなく、お酒も成人してから初めて呑みました。たばこは吸わないし、ピアスは1つも空いていません。 これでも精一杯、真面目に生きているつもりでした。 でも今は、職場で毎週上司に怒られ、帰宅後仕事の反省と改善を考え練り、また何かしらで怒られる日々。 自分が成長出来ている実感はなく、必要とされている感覚がありません。 人が足りないから、人員保持の為にいる気がして否めません。 たまに、自分は発達障がいなのでは?アスペルガーなのでは?と疑い、それは逃げ道にしてるだけで、本当に悩み苦しんでる人達に失礼だと反省しつつ、何が悪かったのか、どこが悪かったのか、何を間違えたのかをずっと考えて悩んでいます。 私は、やっぱり変な人で、変わった人なのかもしれません。 でも変な人じゃない人の感覚が判りません。変わってない人の思考が判りません。それでも私は周りと何かが違う気がします。 気が付けば28歳。もう、自分で考え行動すべき年齢です。 なのに私は年齢にそぐわない能力しか持ち合わせていません 全く思考も行動も、全然成長出来ている気がしません。 本当は、こんな所に相談を書いて情けない気分です。 それでも、人生の先輩方。どうか上手く生き抜くアドバイスを下さい。 自分の将来が不安でなりません。きっと、幸せだと言える人生は私には来ない気がします。苦労を悪いとは思いません。でも、このままだとずっと一生を苦しみ生きる気がします。
かせ下さい。 自己都合で前職を1月末で辞めました。(離職票や26年の源泉徴収票等は先日、手元に送られてきました。) 私は主婦で2月から夫の扶養に入りました。今まで契約社員や正社員でフルタイムで働いておりましたが、これからは扶養範囲内での家庭中心の生活を考えております。只、いきなり家庭の主婦業一色の生活になり、精神的に楽しく過ごせていません。貧乏性なのかな・・・。昨日は扶養内での仕事を派遣サイトで見つけたので派遣会社に登録に行きました。担当者は103万の扶養内で収まる筈なので働きませんか?という感じでした。現状、私は2月までの前職収入が35万程あります。なので103-35=68万 で残り9ヶ月を考えると月7万位は仕事が出来るかと思って引き受けようと考えていました。が、友人に相談したところ扶養で翌年市民税が発生しない働き方は実際93万までだと教えてもらいました。彼女曰く、よく稼いで月7万、できたら5万位のアルバイトじゃないと越えるよ。。とのこと。派遣は時給900円で高くはないのですが週3勤務は条件らしいのでかなり調整が必要になります。派遣で働く場合の保険加入しなくてよい時間数と言われました。働き始めたら雇用保険は貰えないのでそれで仕方ないと思っていましたが、ひょっとすると派遣の仕事を断って3ヶ月の待機期間を待っても90日分の失業保険をもらったほうが良いのかとも考えます。派遣で調整した給与と受給金額が大差なさそうなので。雇用保険受給は非課税のようですし。 同じような状況の方はいますか? 今年中ははこれから申請して失業保険を受給して様子をみて、どうしても働きたい場合は再度探すのが良いと思いますか? 派遣会社への返事は本日中なので迷っています。宜しくお願いします。長文で申し訳ありません。
誕生日がきて20歳になります。 現在はフリーターです。 調理関係の仕事に就きたいと思い自立するためにお金を貯めている段階です。 誕生日が来たら扶養から外れますし、税金のことも考えなくてはいけなくなります。 今バイトで働いているところ(接客業)の店長は「働く気があるなら社員としても考えられるし、同じ系列でよければ紹介もするよ」と言ってくれました。 確かに接客は嫌いではないですが調理関係の仕事に就きたいと思う意志が強いです。 将来的に考えたらカフェ的なお店を開けたらな……と思います。 だったらお金を貯めるために接客業でも就職してもいいんじゃないか?とそんな気もしました。 やりたいって気持ちは強いですが、どうしたらいいのか考えがまとまらない状態です。 何かこうしたら?とかアドバイスありましたら助言を下さい。
員として障害者枠の一般職に採用していただきました。 一般職は昇進しないとよく聞くのですがこれは本当ですか? また障害者雇用で一般職の正社員の方がいたら年収等を教えていただけると嬉しいです
企業か、中小零細のどちらが良いでしょうか?宜しくお願い致します
のですが ステップアップで大手企業生命保険会社の障碍者雇用枠に興味が湧きました 今まで工場や運転業務の勤務が多いです 今までデスクワークは経験はないのですが求人表には経験は不問と書いてあります やめておいたほうがいいでしょうか? アドバイス頂けたら嬉しいです よろしくお願いします。
信 コナミデジタルエンタテインメント JFEシステムズ リクルートオフィスサポート この中で福利厚生も整 っており、働きやすく年収もできるだから良い会社ってありますか 知っておられる方いらっしゃれば回答をお待ちしています。
求人の検索結果を見る
障害者雇用では生活できないって本当?制度の概要と対処法をチェック
仕事を知る
「障害者雇用では生活できない」という声を、聞いたことがある人もいるかもしれません。障害者雇用の給与は実際...続きを見る
2023-03-31
障害者雇用とは?一般雇用との違いやメリット・デメリットを解説
障害者雇用とは、一定数以上の労働者がいる事業主に対して義務付けられている制度です。求職者にとっては、障害...続きを見る
2024-01-16
障害者雇用は手帳なしでも利用できる?制度について詳しく解説!
就職を希望する時点で、障害者手帳が手元にないという人もいるでしょう。手帳を持っていなくても、障害者雇用枠...続きを見る
障害者雇用の給料は安い?障害別の給料平均と収入をアップする方法
障害者雇用の枠で働くにあたって、どの程度の給料をもらえるのか気になる人は多いでしょう。同じ時間の労働をす...続きを見る
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
無期雇用派遣に転換するメリット・デメリットとは?正社員との違いも
法律とお金
派遣社員として働き続けることが不安なら、無期雇用への転換を検討するのも1つの方法です。メリット・デメリッ...続きを見る
2022-06-13
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です