給料日にお給料が振り込まれません。最初の一回目は社長(義母)が「お客様からの支払いが遅れているから ちょっとお給料遅れるね」とお話があり、それから毎月なんのお話しもなしにお給料が遅れるようになりました。 お給料日の10日後くらいに一人5万ずつ入り、残り(一人10万ほど)は月末に入るような状況です。 社長がネットバンキングで振り込むのでお給料を振り込む事を忘れていることも多々あります。 去年から務めていた社員さん達がバタバタと退職し、完全家族経営(義母、義兄夫婦、私達夫婦)になり始めてからこのような状況です。 経営も、お仕事をいただいても人出が足りていない状況なので収益も減っています。 家族なのでお金の事もできる限り協力したいのですが、私達にも生活があり、様々な支払いの引き落とし日もお給料日直後のものが多いので困っています。 先日、義兄が「給料入ってなかったから、カード引き落ちなかった」と義母に伝えたところ、「なんか後から督促の明細でも送られてくるんじゃないの?なんか問題あるの?」と不機嫌に。その話から5日ほど経ちますが未だお給料が入らず。 私もお給料がいつ入るのか旦那に聞いてもらう事があるのですが、やはり不機嫌になります。 来年には子どもも産まれるのであまりお金の事で悩みたくないという気持ちが大きいです。 どのようにしたら義母はわかってくれますでしょうか?
解決済み
8年4月1日入社し、昨年末に会社を自己都合(?)で辞めました。 昨年12月20日に支店長に辞めたい事を言い、12月末で退職と決まりました。29日から正月休みになるため12月28日が最後の出勤日となりました。最後の出勤日に保険証を支店長へ渡しました。給料は15日〆25日払いです。12月16日~12月28日分が1月25日に振り込まれてました。 正月休みも終わり職安や役所へ一切行かず遊んでいたのですが(1月以降?から税金等滞納してました)離職票を持って職安で手続きをすればお金が少なからずもらえると事を知り、6月から会社に離職票を発行するように連絡してます。(随分遅くなっしまいましたが…) ですが未だに離職票が発行してもらえません。職安からも2度自分の目の前で発行はいつできますか?という連絡をしてもらいました。 会社には自分の都合で辞めたいと口頭で言っただけですが、退職届け?は出していません。 届けが無いため発行できないってことはあるのですか? 3ヶ月経たないとお金がもらえないみたいなので早く発行してもらいたいのですが…… 会社を辞めた理由は8時15分始まり17時定時です。17時~19時まではサービス残業です。毎日20時前後まで働いています。 20時まで働いても1時間の残業代しかもらえません。2時間(サービス残業)×20日=約5万円損してます… 1年9ヶ月働いていたので100万以上の給料をサービスしてました。こう考えてるとバカバカしくなってきたため辞めました。タイムカード等証拠がないので訴えることができませんが…… 話はそれましたが離職票の件でハローワークで相談したほうがいいですか?
間(2月~4月末) を経て、5月17日に2回目の認定日がありました。 この制限期間中に生活もあるためバイトを始め5月のGWいっぱいまで続けて退職したのですが、 2回目の認定日にバイト先の会社から退職証明書を貰ってくるよう職安に指示され、 それがないと給付再開にはならないと言われました。 証明書を持ってくればすぐに再開出来るとの事なので会社に至急送っていただけるように お願いの電話はしているのですが6月の今日の段階でまだ届いていません。。 ①こういった場合、証明書が届いたとして、いつ頃給付金はいただけるのでしょうか? ②また、期間中にやっていたバイトが少し複雑で、3月末までと4月以降で会社が 違うのですが(全く別物ではなく会社が合併)、先の会社では雇用保険が加入されて いたのですが、後の会社では未加入のようでした。 労働時間数は週に20時間いかないかくらいなんですが、それでも(未加入でも) 一旦就職扱いになってしまい今の状態のように給付資格が停止されてしまうのでしょうか? 職安にも質問しているのですが、説明がいまいち分からずお教え頂けると幸いです。
。長文になりますが宜しくお願いします。 給料が振り込まれても、給料計算額が間違っており、その旨を伝えると、翌月に払うとか言い出すしまつで、こちらがチェックしているシフト表を証拠として提出して、突っ込むとやっと支払いに応じました。 こんな事が二ヶ月連続でありました。 次は、人手不足で、シフトが組めないという理由でシフト表が空欄のまま、勤務させられ、いつが出勤でいつが休み等は前日か当日に分かるという状態です。 信用がなく、今後も不安なので、一ヶ月前に退職の意思を伝え、退職届けを提出した所、いきなり雇用保険代として五ヶ月分をその月の給料から天引きされ、明細には手書きで書かれていたそうです。雇用保険はかけてないはずなのに、いきなり天引きされ、雇用保険加入しているなら、渡されるはずの雇用保険資格証もまだもらっていません。 そして今月あと三日たらずでおしまいかと思いきや、来月分のシフトを本社の人事が持ってきました。 退職届けを提出済みで、今月末で退職のはずだと言うと、そんな事は聞いてないし、退職届も出ていないと言われたそうです。 どうやら、営業支店の担当者がスタッフ不足で今、辞められたら困るという理由で、意図的に本社に提出してなかったそうです。 今日、相談され、辞めさせてもらえないと聞いて、びっくりしました。 このような場合、どこへ相談すれば良いでしょうか? この会社がやっている事は大丈夫なんでしょうか? こんな会社にパートとはいえ、いつまでも関わってほしくないので、辞めさせたいです。 このような事になるのは初めてなので、詳しい方、良いアドバイスを宜しくお願いします。 長文読んで頂き有難うございました。
も分からなかったので質問させて下さい。 ・再就職手当と失業手当について 昨年7月に2年半働いていた 会社を退職(雇用保険加入)、その後別の会社で働いていましたが、12月末に会社都合で退職。 4月より新しい仕事を始め、再就職手当の申請がおり、金額も決定し、あとは振込を待つのみでしたが、その振込までの期間に新しい会社が業績不振を理由に解雇するとのことで再び離職となりました。 この場合、再就職手当は取り消しになり、会社都合での退職となるので、失業手当が支払われることになるのでしょうか?? また、金銭面が厳しいので、すぐにまた仕事を探し就職したいと思っているのですが、その場合はどうなるのでしょうか? ・解雇予告手当について 業績不振を理由に解雇を言い渡されましたが、解雇を予告されたのは、解雇される3日前でした。会社は代表を含め3人の小規模ですが、この場合も解雇予告手当は支払われるのでしょうか? 長文になりましたが、詳しい方いらっしゃれば是非教えて頂きたく質問させて頂きました。よろしくお願いします。
に会社へ書類の提出。 9/15付けの配属でしたが会社の手続きが遅れ、再就職手当申請の書類は9/26日に郵送 したのでまだ在籍確認も来てないのだと思います。 とは言えかなりのブラック企業なので辞めようと思います。 この場合、再就職手当は貰えないと思うのですが…次の会社はアルバイトもしてた会社なので既にきまってるのですが、この場合は再就職手当ってどうなりめすか? 何日分なんですか?
社の同僚よりパワハラを受けておりました。わたしは『売り言葉に買い言葉』にならぬよう、出来る限り事務的に接し出来るだけ事を荒立てぬよう耐えて仕事をしてきました。 ある時、相手が大声をあげてしまい騒動になりました。 この後、すぐに社長に呼ばれ「二人とも解雇だから」と言われ即日解雇となりました。 社長は一度も私の方から事情を聞いてくれる事もありませんでした。 また、離職に関する説明も、条件も話される事がありませんでした。 1)労働局の相談コーナーへ行くと、「解雇予告手当を請求する事」と「あっせんを利用する事」を勧められました。 2)上記指示に従い、数日後「貴社の都合により退職となったため〜〜請求致します」の内容で『解雇予告手当請求書』を簡易書留で送りました。 3)予定期日内に解雇予告手当が振り込まれました。 4)後日、会社から書類が届き、送られて来た離職票を見たら解雇理由が懲戒解雇になっていました。この理由には納得がいきません。 また書類の中で、同封されていた『解雇予告手当受領書』を返送するよう指示がありましたが、どうしたらよいものか解らず、まだ返送していません。 5)改めて労働局へ出向くと『解雇予告手当受領書』は返送するようにと指示があり、『あっせんを利用する事』のアドバイスを受けました。 6)私は、解雇理由の撤回(懲戒解雇→会社都合による退職)を求めたいと思っています。 質問1 「解雇予告手当請求書を送って、手当を受け取り、受領書を返送する事」は解雇を認めた事になるのでしょうか。 撤回が認められた場合は返金しなくてはならないのでしょうか。(生活もあるため、使ってよいものか迷っています) 質問2 いろいろ調べていた所『労働審判』を知り、『労働審判』か『あっせん』で迷っています。 知人には『あっせん』を試してからでいいんじゃないかと言われていますが、どうなのでしょうか? パワハラを受けていたのに知っていながら改善もなく、私に事情も聞かず、説明もないままこのような処分をした会社に、泣き寝入りはしたくないと思っています。 私は真面目に慎重に、普通に仕事をして参りました。本来なら、このような事に巻き込まれる必要もないのですが、「まあいいか」的な事では済まない、やらなくてはならないような状況に追い込まれて困っています。 知識のある方、ご経験者の方、些細な事でも結構です。 どうかご教授頂けると幸いです。
けたら幸いです。 率直に言うとバイトを今すぐにでも辞めたいです。 私は10月13日から鳥貴族でバイトを始めました。 オープニングスタッフで今は他の店舗で研修をしています。 現在、航空関係の学校に通っていまして1年生で忙しいです。実家を離れて一人暮らしをしています。 大型連休や年末年始、長期休暇などは実家に帰りたいと思っています。 タウンワークで応募し、履歴書は不要との事でした。 私がバイトする上で記入した条件は ・週2~3 ・働く期間は半年以内か半年以上で、半年以上にしま した ・ラストの時間は25:00であがるとしたら26:00 (出来たらで良いと言われたのに出れないかと言われた) 確かにこのような内容で提出した私にも非があると思います。しかし、やはり学生であるうちは学業が本業なのでどうしても断りたいです。 やはり半年くらいは働かないといけないですか? 2018年3月で半年になります。 ※長々とすみません
合退職なので只今、給付制限中です。 受給資格決定日は7月1日 ※待機期間終了日7月8日 最初の失業認定日 は7月20日です。 職業訓練に入校すると給付制限が解除になり支給されるとの事ですが、 この場合はいつぐらいに何日分支給されるのでしょうか?? 何卒、宜しくお願い致します。
して、5か月目です。 営業会社は厳しいらしく いつも「バカとかアホとか死んでくれとか弱者とか」 言われていて、支店長に「会社を辞めます」といったところ こんなに早く辞めてもらっては困る、採用した俺の立場も考えろ 頭が痛いとか、足が痛いなど 何でもいいから1か月間の医師の診断書を持ってこい、 と言われ、1か月後の退職届を〇月〇日に持って来い! その間、給料はだすからと言われたそうです。 その期間は就職活動はするな!その会社から本社に連絡が あると困るから!俺の立場も考えろ! ここ最近、うつ病かも?と言っていたA子は精神科に行き 実際にうつ病で1か月間の診断書を会社に提出。 1か月が近づいた給料日、支払われるはずの給料は振り込まれて おらず、支店長に確認したところ、「給料をはらうなど言ってないの 一点張り、以前伝えた日付で退職届を持って来いとのこと。 パワハラや給料の支払いなど、証拠はなく困りはてています。 しかもうつ病でかわいそうです。死ぬかも? このような場合どうしたらいいかアドバイスしてください。
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