き合いです。 友人の父親がリストラされたことを聞いて、気の毒だと思うと同時に、優越感?を感じてる自分がいます。 その理由としては、大学時代、私は実家暮らしですがバイトをしないと生活ができない状態だったのに対し、友人はバイトもサークルもせず、定期代、携帯代、小遣い全てを親から出してもらったことを当時は羨ましく思っていたからかもしれません。 今、友人一家は社宅住まいなので、引っ越しやら父親の再就職やらでゴタゴタしてるらしく、しばらくは忙しいから会えないと言われました。 友人の勤務先は片道2時間かかり、一人暮らしするかもしれない。だけどこの先どうなるかわからないと。 自分でも何が言いたいのかわかりませんが、良いことも悪いこともずっとは続かないんだなと思いました。 ちなみに友人の父親は、新卒で30年間経理をやっていたそうです。 30年間も会社に尽くしてきたのに、ある日突然リストラなんて、社会ってなんて理不尽なんだろうと感じました。 ちなみに私は転職前提で入社しました。(理由は色々ありますが割愛させていただきます。) 私は、まだ新人。 目の前にある仕事を一生懸命やればいいのかもしれませんが、一生懸命さだけではダメなのかなとリストラの話を聞いて思いました。 仕事で使える人間って具体的にどういう人材なのでしょうか?
解決済み
い求人があれば、帰っても良いかなと思っていたところ、たまたま非常に良い求人がありました。 地元の知り合いの繋がり等もあり、また経験をそのまま活かせる職種でしたので、先方とも非常に良い感触でした。 ですが、残念なことに自分が応募したい職種は、地元の方には空きなく(求人は複数営業所、複数職種の募集)、代わりに都内で入社する提案をいただきました。 ダメではないですが、即答も出来ず「それでお願いします」という回答はしておりませんが、とりあえず一度正式な履歴書等送って下さいとのお話でした。 現在まだ書類関係は出していない状況です。 問題は、今の会社の就業規則等を調べると、現在は会社契約の借り上げ社宅のため、退職となると、退去してまた都内で引っ越さなければならず、非常に金額がかかってしまいます。 地元はかなり賃貸事情が異なり、初期費用があまりかかりません。 エアコンも不要なので、外したエアコンは実家にあげるか、捨てるかすれば済みます。 都内で引っ越しとなると、細かいところでいうと、エアコンの脱着、駐車場の契約手数料や敷金等想定外の金額が発生すると思われるため、すぐに動くのは厳しい状況です。 そのまま先方にはお話するつもりですが、一度白紙として、また地元での募集があった場合は、応募させて下さいというのは、一般的に難しいでしょうか。 知り合いや今の会社でも、多少お付き合いのある会社の為、適当なことは出来ませんが、一旦お断りする以外に方法が浮かばないのが現状です。 先方も色々考えていただいた様で、申し訳ない気持ちで一杯ではありますが…
場内で孤立した存在であり 声も小さく前歯は虫歯だらけの異端児であり職場の仲間と挨拶をする時には何を勘違いしたのか『うぃーす』としか言いません。 ただ上司相手だと ビビり口調で何故か敬語 『おはようございます』と挨拶をします。 仲間に仕事を指摘したり 日常会話をしようにも『そーすね』 もしくはオウム返しか 愛想笑いしか出来ません。 研修期間中にも周囲と一切同調せず下を向いて何もせずただ言われた事をオウム返しか反抗的な態度を取る事しか出来ず周りからも邪見を通り越して呆れられてる存在です。 加えて自称知的障害者を名乗る行為。 (当社では障害者雇用制度は一切ありません) 障害者を冒涜する異端児のA氏とは周囲も かなり距離を置いて接しています。 (と言うより自分から歩み寄らない人間なので居るか居ないかすら分からない存在です。) 私は現在社宅でA氏とは隣人でもあります。 A氏は何故か私にだけ異常な敵対心を持っており気に食わない事があると私に指摘せず会社や本社へ報告する事をストレス発散にしているようで正直会社以外で付きまとわれるのは気持ちが悪いです。 ■テレビの音量がうるさいと密告する。 ボリュームは1にも関わらず ■ダンベルの音がうるさいと密告する。 一瞬擦れた金属音にも関わらず(21時頃) ■挨拶を無視されたと密告する。 いきなり洗面所で背後に立ち『ごめんなさい』と言われ気味が悪く正直言葉が出ませんでした。 最近ではエスカレートし 音の関係でノイローゼになる。等まで大きく出ていますが私本人を前にすると黙ります。 職場では私と真逆で大人しいA氏なので上司から私が苛めてるのではないかと疑われたりもしてます。 正直関わりたくない人間なんですが これからどう付き合えばよいでしょうか。 人生の先輩方世渡り教えて下さい。
られました。 11月に過労働とストレスで倒れ、それから精神的に参ってしまい 仕事も休みがちになってしまいました。 体を治すことも第一とし勤務時間を減らしてもらっていました。 私の勤務は週1休み、7時間半労働をし、事務的な仕事を家に持ち帰り、長い時は1日3~4時間自宅で仕事をしていました。 しかし他の同僚は一日12時間以上は働いています。飲食なので仕方はないと思っていますが。。 年が明けて少しずつ体も治ってきたんですが、月に何日かは出勤できない日があり先月は11日休んでしまい、 それが原因で異動を言い渡されました。 私の存在が会社にとっても負担なんだろうな、というのは分かっていたし、近いうちに解雇されるような気がしていたんですが まさか異動といわれるとは思ってもいませんでした。 今は一人暮らしをしていますが、そこに引っ越してきて半年、また新たな土地でアパートを借りなければならない状況で 金銭的な余裕もなく、異動は断りました。 そうすると4月15日付で退職してくれ、といわれました。 一つ気になることは、普通人事異動の場合、新しい赴任先への赴任費(引っ越し代など)は支給されるのだろうか?ということです。 私の場合は、当たり前のように私負担、ということだったのでその時点でもう無理だと思いました。 ご存知の方がいらっしゃったら教えていただけませんでしょうか?お願いいたします。
に駐在しておりますが、サラリーマン社会に疲れてしまい、帰国・田舎暮らしを検討しております。 注:田舎暮らしというとファンタジーな響きになってしまうので、ここでは「地方で、比較的営利色の薄い仕事に就き、ゆったりと働き、収入は2~3百万円程度で、古民家を修繕しながら住み、野菜などは自給自足(栽培技能は有)し、山歩きや釣りなどの趣味を楽しむ生活」と定義したいと思います。具体的には、地域おこし協力隊、公共交通機関関係、役場関係、伝統的地場製造業等を考えています。 今の仕事の待遇には特に不満はありませんが、営利ばかりを追い求めるような仕事の仕方に疲れてしまった事、元々性格的に営業的な仕事が苦痛な事、人間関係に疲れてしまった事、異動により職場が苦痛になった事、等から、退職、帰国、新しい生き方を模索してみたいと強く考えるようになりました。 元々が海外への異動を受けたのも、マンネリ化した仕事の中で「本当に自分はこれでいいのか?間に入るだけの仕事で何の役にたっているのか?」という違和感を長年感じており、転職や田舎暮らしを考えていた矢先に内示があった為、新天地で何か変わるのではないかという淡い期待を抱いたためです。 結局は、自らの性格や能力への失望、サラリーマン生活の違和感など、何も変わらずにこの質問に至っている状況です。 しかしこの御時世、 待遇面で比較的恵まれた仕事を辞めてしまって、収入だけで見たときに1/3程度になってしまう道を選んだ時に、本当に後悔しないのか不安です。一方で、社会的に意義のあると(自分が思う)仕事、物を作り出すような仕事を出来て、長年思い描いていたゆったりとした暮らしが出来たら、お金に代えがたい幸せなのではないかとも期待しています。何が正解なのか、考えても考えても答えが出ません。以下、現状と私の経歴を記載しますので、皆様の辛口、甘口、なんでもご意見をお願いします (現状) 39歳既婚・子無し。不妊治療をしていましたが、先日打ち切りました。化学品の専門中堅商社営業。勤続13年目。東南アジア某国駐在中。前任地は地方政令指定都市、出身は東京。 勤務時間:9時~5時ですが、実際は夜6時くらい。会食も頻繁。 休日:週休2日ですが、休日出勤もあり、有給も取りにくい 。 年収:900万円程(税込み) 住居:社宅扱いで毎月5万円のみ負担 仕事内容:国内の仕事と異なり、興味の持てない分野。玉突き人事のような形で赴任して来て、引き継ぐような仕事も特になく、正直やることが無くて辛い。事務所、取引先とも日本人相手メインではないので、言葉の壁も正直つらい。 資産:妻の資産と合わせて、3,500万円ほどの金融資産があります。お互い、相続による資産の継承は見込めないです。 (経歴) 早慶クラスの学部卒。スポーツをしており、卒業後5年は就職せず。今の会社が初めての就職先。卒業後にスポーツをしながら取得した社会保険労務士と通関士その他いくつか資格あり(どちらも実務経験はなし=食えない)。英語力は読み書きは概ね問題ないものの、会話は苦手。性格は内向的。人付き合いも好きではないし苦手。 以上、宜しくお願いいたします。
就職しました。 しかし入社直前になって本社勤務になり上京してきました。 そこで私と彼は出会い、お付き合いを始めました。 彼の勤務状況はというと8:30~17:00が勤務時間で毎日23時まで仕事をしています。 ですが、残業時間としてかけるのは良くて1hで書かせてもらえない日がほとんどです。 月の出勤日数は約23日です。 そしてお給料は毎月、手取りで11万ほどです。 残業代がついてこの金額なので残業代がつかないと9万ほどです。 (借り上げ社宅住まいなので家賃を会社が6割負担で彼は3万弱を引かれています) 残業があってもその分の金額がもらえれば・・・、金額が安くても早い時間に帰られれば・・・と彼も精神的に参ってしまっており、とても心配です。 彼は19歳でお付き合いをして1年が経ちます。 正直、将来的に結婚も考えており、彼とも真剣に話し合いをよくします。 最初は、地元に帰って再就職を考えていたようですが、私とのことを考えてくれて田舎には帰らずに都内で再就職をすると言っています。 私は田舎に戻っても、ここに残っても彼の好きなようにしてもらいたいのですが高卒の19歳が転職をするのは無謀でしょうか? もう少し、今の会社で働いて経験をしたほうが転職にも少しは有利なのでしょうか? 全く、無知で申し訳ないのですが彼のことが心配ですのでアドバイスどうぞよろしくお願い致します。
のがベストでしょうか? また、今後の付き合い方や対策など、良い方法があったら教えて下さい。 この会社にはAという10代の若い社員がおり、職場から徒歩十数秒の社宅にて、複数の若い女性社員の部屋の前を用も無くうろついているのが何度も目撃されていました。 時を同じくして、 ・留守のはずの部屋の窓ガラスに誰かが浸入している様子が映っていたり、物色音が聞こえてきた。 ・室内で女性の下着が無くなった上、それが社内で問題になりだすと、数日後不自然な場所に無くなったものが戻っていた。 などという事件が続いていました。 仕事で留守した友人の部屋の前でも、会社を休んでいたAがうろついているのを何度か目撃されていて、それを知った友人はゴミ出しやコンビニへのちょっとした外出時にも、戸締まりを厳重にしていました。 構造上部屋に女性が居るかどうか外からすぐ分かるため、何とかしようと立ち上がってくれた同僚達が彼女を部屋から出し、カメラを仕掛けて現場を押さえようとしましたがその日は来ないまま終わりました。 次の機会に「出張中の彼女がうっかり鍵を忘れて出ていってしまっている」とわざとAに伝わるように言いふらし、室内にカメラを仕掛けてみると、はっきり、Aが部屋に浸入しているのが映っていたそうです。 しかも土足で、その日の仕事中、2度も。 Aは普段年の近い女性社員から弟のように仲良くしてもらっていて、10代で会社に入ったきっかけというのも、会社の現役の上役の息子であり、社長とも家族ぐるみで親しくやめさせるのは厳しい状況です。 映像には室内の様子までは無いものの、そこで十数分過ごしていたという証拠が納められています。 協力してくれた社員さん達もこの映像を見て、強い憤りを感じています。 友人は、許せないけど若いからこういう事もあるのかもしれないね、と、そして二度とこんな真似をさせないように、すぐにでもAに話をつけようかと思う、と言っていました。 でも私としては友人とAとが二人でこの件を話すのはどうしても危ないような気がしてなりません。 また、この手の性癖はいくら若いといえども言って治る物とも思えず、今後も同僚としてやっていかなければならない彼女を思うと心配で・・・。 私にとって何にも代え難いとても大事な親友です。 普段おおらかで陽気な彼女は怖いのを押さえ話してくれた間中もずっと明るい風を装って、必死に乗り越えようとしています。 長文になりましたが読んで下さってありがとうございます。 皆様、どうぞアドバイスよろしくお願いします。
食べています。それなのに私に家事をしろ、料理も全員分作れと言ってきます。 母親は働いてくれているので感謝はしています。 でも私に押し付けてくるのは違いませんか? 私は就活中で精神的にもやられてます。バイトも就活のためにあまり入ってないので、母親から見れば暇そうに見えるかもしれませんがちゃんと就活をしてます。 母親は就活の知識を何も知らないので、相談しても、まだ大丈夫やろと適当にあしらわれました。 慰めてくれるどころか家事をしないことに文句を言ってくる毎日です。つらいです。 就活についても調べて、毎日電話で慰めてくれる友達の母親が羨ましいです。 早く一人暮らしがしたいです。。 私が悪いんでしょうか。
なすぎませんか?ボーナスも年間3ヶ月ぐらいらしいです。びっくりしましすよね?
手に職か、それに近い経験・知識があまり養われない」 という仕事はありますか? そのような仕事は、その会社に勤められなくなった時を考えると 不安ではありませんか? (私なら不安なので、 何かしら経験が身になる仕事を選びたいです。 ただの単純作業ではなく、何かしらの経営的ポジションの経験か、技能・知識をつけたいです。) それとも、何事でも長年やっていれば、 会社がつぶれたりして失職しても 似た業界の仕事に、すぐ就けると思いますか? <※手に職か、それに近いもの> ●営業力・接客力 ●リーダーシップ・管理の経験 ●技術・資格 ●似た業界でそのまま活かせる、経営的ノウハウ・知識・経験など総合力
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
【例文付き】女性のキャリアプランの立て方は?ポイントについて解説
選考対策
キャリアプランは、転職や人生設計に必要なものです。特に女性は、結婚・出産などがキャリアに影響を与えること...続きを見る
2022-08-08
【例文付き】広告業界の志望動機の書き方は?必要な要素やコツを確認
さまざまある業界の中でも、とりわけ人気が高いのが広告業界です。採用を勝ち取るには、志望動機をしっかりと練...続きを見る
2023-05-26
自己PRで強みを効果的に伝える方法とは?書き方を例文付きで紹介
自己PRに何を書けばよいか悩んだときは、企業が何を求めているか考えましょう。自己PRで伝えたい内容や、自...続きを見る
2022-07-11
【テンプレート付き】退職届の書き方は?提出時のマナーや疑問も解説
働き方を考える
会社を辞める際は、退職届を出すのが一般的です。しかし、「書き方に決まりはあるの?」と、疑問に思っている人...続きを見る
2022-09-12
選考通過メールの返信マナー完全版。好印象を与えるメールの例文付き
選考通過メールにどう返信すべきか、頭を悩ませてはいませんか?就職を希望する企業への印象は、なるべくよくし...続きを見る
柔軟性のある人の特徴とは?アピールのコツや例文、高める方法も紹介
法律とお金
柔軟性を持って仕事をすることは、社会人にとって非常に重要なポイントです。企業に求められる人材になるため、...続きを見る
2022-12-16
システムエンジニアに役立つ資格7選。必要なスキルもチェック
仕事を知る
システムエンジニアに専門の資格は不要ですが、関連資格を取ることで業界の知識が身に付き、転職活動を有利にす...続きを見る
2023-03-31
採用を勝ち取る志望動機の書き出しとは?例文付きで詳しく紹介
書類選考は転職活動の第一関門です。志望動機の書き出しが悪ければ、最後まで目を通してもらえない可能性がある...続きを見る
2023-04-10
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です