予算：10,000円 ＜送る相手について＞ 64歳、男性 奥様と2人暮らしで旅行好き 奥様は癌を患っている お酒が好きだが、奥様は飲めない お洒落が好きでこだわりが強い 当方20代女性の為、好みなど全くわからなく困っています。 アドバイスお願い致します。
解決済み
業員数が少ないのはなにかメリット、デメリットはあるのでしょうか。
されます。 始めは冠婚葬祭や社員旅行などで使用するとの事でした。 しかし社員旅行は一昨年ありましたが、今年はありませんでした。 また出産などでのお祝いとしては商品券１万円分です。 さらに、退社や産休で社員旅行に行けなくてもお金は１円も返金されません。 挙げ句の果てに、社長の誕生日プレゼント代として１人２０００円～３０００円徴収されました。 全員合計で３０万円近くになります。 しかも、プレゼントにいくらかかったのか、何を買ったのかも教えてくれません。 買った後に徴収されるならまだしも 不透明な状態で請求され詳細は明かされないという 不満勃発の事態です。 給料も少ないのに、こんなに納得できない出費ばかりさせられ、困り果てています。 どうにかしたいです…。 法的違反な部分とかはないのでしょうか？ こういう場合、相談したりする所はないのでしょうか？ 教えて下さい。 初めて質問させていただきます。 失礼があったらすみません。 よろしくお願いいたします。
介に 入りました。 しかし、その友人は社員旅行のため 握手会には参加出来なくなり 転売を求められ、また取 引先との 仲介に入り成立しました。 取引先が決まらなければ 私が買い取る約束でしたが 成立したので、私は買い取らなくて
バス停～会社まで、距離１．０Ｋｍ です。徒歩だと、１５分。 で、実際は、バスを利用しています。 企業により、当然、賃金規定も違いがあるでしょうが、 この場合、１ヶ月定期券代、９，０００円は、支給対象になりますか？ あなたの会社を例に、お聞きしたいと思います。
勤務期間は一年ほど。 最後の４社に限っては一か月（試用期間中）企画事務 退社 旅行会社の契約社員の選考を受けます。 業務内容としては 駅のチケットや航空券などの予約発券 旅行相談の応対などです 志望動機はこのような感じで、問題ないでしょうか？ 私は、今まで接客・一般事務・企画事務などの仕事をしておりました。 仕事をしていた中で、自分の適性としては、笑顔で人と接する仕事を向いてる と考え、人と接する仕事を志望致しました。 私は、幼い頃、家族で旅行に行き、楽しかった思い出が残っております。 初めて行く場所や景色を見たとき、凄く感動し、喜びました。 お客様に、ずっと心に残るような旅を提供できる、この業界に 興味を持ち、志望いたしました。 貴社をご利用させて頂いたとき、スタッフさんがとても親切で、雰囲気で 明るく、この場所で働きたいと思い、貴社を志望いたしました。 お客様第一に考え、旅行に関する相談を聞き、お客様に素晴らしい旅をお届け できるようしていきたいです。
では勉強会を兼ねた懇親会がよく開かれます。 私はこれまでに用事で会を一度お休みをしているのですが、 次の懇親会の日程も海外旅行で行けなくなってしまいました。 航空券の変更も可能ですが、大幅にお金がかかってしまいます。 また旅行日程は２週間以上短縮されることになります。 しかし、せっかく会の準備をされている社員の方をおもうと気が気でもありません。 このような懇親会の不参加は入社後に影響を及ぼしますか？ 社会人の方、また採用担当の方、 ご意見頂けると嬉しいです。
の間、海外旅行のことで2つ質問させていただきました。その際に質問に答えてくれた方々、ありがとうござ いました。 皆さんに諭され、会社に嘘をついたのはマズかったなぁと思っていたのですが、あのあと急展開がありまして。なんと航空券を購入した代理店から、航空会社都合による日程変更の連絡があり、帰国日が後ろにズレたのです。その書類を会社に提出した結果、（航空会社都合というのが効いたようで）特別処置でプラスで有給をもらいました。しかも、上司がアレだけ帰国後は1日休息を取ることに拘っていた為か、帰国日の次の日も有給扱いに。上司はかなり渋っていましたけどね。そこは自分を棚に上げて、お重の隅を突くように攻めました。いや、つくづく悪運が強いなと思いました。 ただ、その代わりに行きの便が遅延し、乗り継ぎ先で1日足止めを食らい2つ目の質問に至りました。そちらも解決し、SIMカードも保険適用になりました！ 結局終わってみれば、遅延しても最終目的地での滞在日数は当初通り、保険適用で乗り継ぎ先での滞在費用はほぼゼロ、帰国後は有給で1日お休みという私にとってはかなりプラスな旅になりました。 長々と近況報告スミマセン笑 そこで気になったのが、最初の質問です。私は今の会社も、前の会社も、海外旅行の日程表を提出するのがルールだったので、社会とはこんなもんかと疑問にも思っていなかったんですけど、1つ目の質問の際に、「え、会社に日程表を提出するの？」って方がチラホラ居たのが気になって…親兄弟、友人に聞いてみたら、みんなどこに行くかは言うけど、日程表提出は無いっていう意見が大多数でした。あれ？私の方が稀なのかな…？と思い、気になって質問させて頂きました。 皆さんの会社はどうですか？ また、旅程を提出することについてどう思いますか？
質問させて頂きたく思います。 何卒宜しくお願い致します。 1.給与の歩合システムはどの用に換算され支給 されるのでしょうか？ 2.成績優積者に対して表彰や海外研修などの特別な評価方法はありますか？ 3.渉外担当者の定休日は基本的には、土日祝日になるのでしょうか？ 4.渉外として採用され その後、渉外から他業務への移動する事はあるのでしょうか？ また移動した場合はどのような職種になるのでしょうか？ 拙い文章 箇条書きでのご質問大変申し訳御座いません。ご返答頂けたら幸いです。宜しくお願い致します。
業で働きたいと思っているのですが、 そうなるとそういった業務を行うのは『みどりの窓口』があるＪＲしかないのでしょうか？また航空券の手配を行っているのは どういった会社なのでしょうか？ちなみに男性でもそういった業務に就くことは可能だと思いますか？ 長々とすみません。ご存知がいたら是非教えて下さい。
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