「在庫管理」を含む質問（50ページ目）

マクドナルドなどのファーストフードのドリンクってちゃんと売り上げと在庫を管理してるのですか？ 例えばドリンクが何杯でたから在庫はこれくらいで正しいな…とか...

るのですか？ 例えばドリンクが何杯でたから在庫はこれくらいで正しいな…とか管理してるのでしょうか？

自分よりもミスの多い上司への対応を教えて下さい。 商品情報登録・在庫管理を上司一人がすべて行っていますが、その間違いの数が多すぎます。 指摘をすると逆ギレ...

人がすべて行っていますが、その間違いの数が多すぎます。 指摘をすると逆ギレ、中途半端な状態で丸投げをされます。 面と向かって言えればいいのですが、以前働いていた女性がお昼休憩に行けないことを社長に言ったところ、それを聞いた上司が怒って嫌がらせをしたと聞きます。（具体的な内容は分かりません） 逆ギレや丸投げ、嫌がらせの可能性が大いにあるのですが、どういう風に言えばよいのでしょうか。 また、オレ様上司への対策としてはどんなことが有効でしょうか。

飲食店の経理の仕事内容とは 正社員で事務の募集がありました。 内容は電話対応・簡単な事務作業です。 面接では経理と在庫管理という説明でした。 今うどん店が...

単な事務作業です。 面接では経理と在庫管理という説明でした。 今うどん店が１店舗です。 秋にもう１店舗、来年２店舗増えるそうです。 採用の方向と言われましたが、実際どんな仕事内容なのが検討が付きません。 ２週間経理研修があるそうです。 飲食店の経理と在庫管理とはどういった事でしょうか？ パソコンに入力するだけだから、問題ないとは言ってましたが・・・・

これは労働基準法に違反しますか？休日に少しだけ仕事を任されました。 お弁当屋さんで働いているのですが、最近ネット注文を取り入れました。 これまでは電話か...

で働いているのですが、最近ネット注文を取り入れました。 これまでは電話か、店舗に直接来た人からの注文しか受けませんでしたが、今月からネット注文が始まりました。 小規模&年齢層高めの為、私がネット注文担当になりましたが… 操作が私しか出来ず…他のスタッフにも自分には出来ない。と言われまくり 最終的に、休日もタブレットを家に持ち帰り、 「注文が入ったら店に連絡してくれ。連絡が入らなければ何もしなくてもよいから。」 と半ば強引にMYタブレットを持たされ、報告をさせられています。 その注文も、事前に注文が入ってた数から、結局何個になったのか、最終結果を報告してくれ。と地味に確認作業や計算が入り、1、2分で終わるものではありません。 注文が入っていないか、休日も気になってチラチラタブレットを確認し、気も休まりません。 といいつつ30分もは、かかりませんが… ですが2回も3回もチマチマ注文が入るとその度に報告ですし 何も無い日でも気は休まりません。 私は役職もついてなければ正社員でもないただのパートなのですが…ほかの人が出来ないからと何故かさせられています。 店長に上手く断りたいのですが、皆頑張っているのに、とか、助け合いがどうたら、とかで逆に怒られてしまいます。 この前も膨大な仕事を押し付けられたので、パートの時間内で終わりません。 と伝えたところ、正社員になれと言われ… 子供がいるため時間もないし、旦那の扶養に入ってるし、保育料も上がるから無理です。 と伝えましたが じゃああなたに任せた仕事は、どうするのか？と怒られ。 保育料が上がるならその分給料を出せばいいんだろう。と意味のわからない事を言われました。 私は口下手で店長は口が上手いのでいつも言い負かされて丸め込まれてしまいます。 その他にも皆さんは弁当作りしかしませんが 私は在庫管理や食材・容器の発注作業、日替わりメニュー考案・チラシ作りなど、パソコンが使えると言ってしまったばかりにとにかく1人だけ色んな仕事をさせられています。 ちなみに役職手当や事務手当、残業手当や休日手当などは とにかく一切貰っていません。 皆さんと同じ時給1000円で働き、休日のタブレット報告は無給です。 出来れば…辞めなくないです (保育園から近い職場・日曜が休みな職場・店長以外の人柄が良い職場をやっと見つけた為です((汗))) なにか法律を盾にして上手く断りたいのですが… 有識者の皆さんご意見いただけないでしょうか。 長文になってしまいましたが、よろしくお願いいたします。

くら寿司の厨房でバイトしています。在庫管理（冷蔵庫にいくつのこっているか）がイマイチ把握出来なくて、しょっちゅうＳＬや統括の方に迷惑をかけてしまいます。どう

イチ把握出来なくて、しょっちゅうＳＬや統括の方に迷惑をかけてしまいます。どうしたらスムーズにできるのでしょうか？ ３か月目ですが、事情があり週一でしか入れていません。全然慣れていませんが月日だけ経って焦っています。どのタイミングで何を意識して見ておく など、失敗しないためのアドバイスをください。この前も注文が入ってから商品が全く無いのに気づいて迷惑をかけてしまいました。いたたまれないし、早く失敗しなようにしたいので、よろしくお願いします。 また、だいたい何時間くらい入ったら迷惑をかけないように仕事が出来るようになれますかね…？ 商品はだいぶ早く作れるようになったのですが、他の作業がまだまだなので早く出来るようになりたいのですが；；

中小企業（ハウスメーカー）の総務事務で働いているものです。 在庫の管理を徹底していきたいのですが、 どのように管理をしていけばよいのかわかりません・・・...

いきたいのですが、 どのように管理をしていけばよいのかわかりません・・・ 本社と展示場（3店舗）合計4店舗あり、それぞれファイルやパンフレットなどの備品の在庫を1年に4回のペースで管理を行っていきたいと考えています。 各展示場のそれぞれの在庫数がコンスタントにわかり、全体の数もわかるようなフォーマットはどのようなソフトを使って管理をするのが1番よいのでしょうか？

7月1日から、レジ袋が有料化されましたが、販売品ということは、在庫管理の対象ということでしょうから、残数確認とかやっているんでしょうか？

うことでしょうから、残数確認とかやっているんでしょうか？

IT転職 未経験 小売業経験しかない者です。 未経験から社内ヘルプデスクなどの情報システム部（未経験採用募集）への転職について 志望動機に書く内容として...

報システム部（未経験採用募集）への転職について 志望動機に書く内容として添削頂きたいです。また、内容のアドバイスも頂きたいです。 「情報システム部の発注や在庫管理体制に改善の余地が沢山あり、今度は自分がITの面から関わりたいと考えるようになった。」 「前職でも情報システム部があったが、未経験から異動は難しかった。」 というような内容を含めたいのですが、どう書いたら良いでしょうか？ 前職に対するネガティブな印象だと受けとられますか？ 具体的な志望動機に関しては、しっかり募集要項やHPから「こんな仕事がしたいと思った、魅力に感じた」とは書きます。 曖昧な質問で申し訳ありませんが、経験者や採用側の方にお答えいただけると助かります。 宜しくお願いいたします。

工場で生産管理をしているのですが、在庫数より在庫金額で管理するのが普通ですか？

管理栄養士の負の面を教えて下さい。 また、男で管理栄養士は微妙ですか？