「労働基準法違反」を含む質問（50ページ目）

労働基準法に違反してませんか？

労働基準法違反、長時間労働、３６協定違反、残業代未払い 等の件で、当該、労働基準監督署に申し入れ、 労基が事業主を出頭させて、是正指導を行う事が決まりました。

監督署に申し入れ、 労基が事業主を出頭させて、是正指導を行う事が決まりました。 この件を新聞社に連絡をした場合、放置される事が殆どですか？ 企業が新聞社に寄付をしているなど。

新聞奨学生制度は労働基準法違反ではないですか 自分も生まれて初めて親を恨んだ、この制度作ったやつ死ねよと、思った、 労働基準法を義務教育化するべき、 それ...

の制度作ったやつ死ねよと、思った、 労働基準法を義務教育化するべき、 それができんやつは大臣になるな 、 販売所次々やめていった人は一年いないだった、 労働基準法☆★ ↓ http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html （労働条件の明示） 第十五条 使用者は、労働契約の締結に労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。 ○２ 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。 ○３ 前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から十四日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。 （賠償予定の禁止） 第十六条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。 （前借金相殺の禁止） 第十七条 ★使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。

一週間に何時間以上働いたら労働基準法に違反するのでしょうか？

外仕事で週6日勤務は週40時間以上の労働をしていますが労働基準法違反ではないでしょうか？

外仕事で週6日勤務は週40時間以上の労働をしていますが労働基準法違反ではないでしょうか？

労働基準法違反にならないのか？ 年間休日数：78日。月6日※交替制 （試用期間の3か月は週１の休み） 休暇：有給休暇、年末年始、夏季 労働時間：9：00～...

3か月は週１の休み） 休暇：有給休暇、年末年始、夏季 労働時間：9：00～18：00 実労時間：8時間 給与：20万 労働基準法では１日8時間、週に40時間を超える労働は 原則として認められていないそうです。 とすると週1の休みで単純に計算すると6日×8時間=48時間 でオーバーしてしまうような・・・ 年間休日も少なすぎるし、正直このような会社で働いてもいいものか迷っています。

労働基準法に違反した会社は、どんな処罰があるのか教えて頂きたいです。

派遣労働法違反に関して通報したい場合は、労働基準監督署ではなく、労働局へが正解ですか？

派遣労働法違反に関して通報したい場合は、労働基準監督署ではなく、労働局へが正解ですか？

労働基準法違反の通報について 会社では正社員として働いていましたが毎日サービス残業で有給なし、社会保険や厚生年金にも入っていない事とキャリアアップのため今月

業で有給なし、社会保険や厚生年金にも入っていない事とキャリアアップのため今月いっぱいで退職します。 まあ辞めるしと、残業代などは諦めていました。 しかし今日からお盆休みなのですが突然休みを一日減らされてしまいました。その理由は以前体調不良で休みを取ったからだそうです。一年半働いていますが休んだのはその一日だけです。 その事でいまの会社が許せなくなり、労働基準監査署に通報してやろうと考えました。 みなさんの考えを教えてください

弊社ではお盆と年末年始に1日ずつ有給を皆一斉に取得させられています。労働基準法違反ですか？？誰に言えばいいですか？

反ですか？？誰に言えばいいですか？