として働いてます。今まではデパートが雇用主として私を雇っていたのですが、6月から外部の警備会社が雇用主となることを先日伝えられました。一度デパートを退職し、警備会社に雇われる形です。以前は5月からの予定でしたがそれが変わり6月からとなりました。5月の中旬となりましたが、6月からの雇用条件を伝えられていません。私が今雇用されてるデパートの方によれば大きな変更はないと言っています。しかし私自身もう2、3週間後の事なので早く知りたいし、雇用条件によってはこの仕事を続けるかも怪しいです。 この場合、私が次の警備会社が提示した雇用条件に納得がいかなければ、今の仕事を辞めることができますか？1ヶ月前に辞める旨を伝えてないと辞めれませんか？
解決済み
とを聞かれるのですか？
コスメや服等) またロッカールームや更衣室など着替えが可能なところはありますか？
回答終了
ん何人かキツくて泣いていました。 業種、業績的にも、今デパートは厳しいんでしょうか？ 働いている方、以前に働いたことがある方、意見お願いします。
ますか？ すみません。変な質問で、わかる方がいたら教えて下さい。
。 今日ネットで調べていたら私が求めている条件にピッタリな仕事を見つけました。 その仕事はデパ地下に今度できるケーキ屋さんの販売店員、製造スタッフなんですが、やはりデパートなので見た目が子供っぽいと面接で落とされてしまいますか？ 私は決して童顔ではありませんが化粧をしない（というより仕方がわからない；）ので実年齢より低くみられます。 因みに年齢は18歳、専門学生（製菓の学校）です。 バイトの募集事項のところに「製菓専門学校の人募集」みたいなことが書いてあったので採用される確率が少しはあるのではないかと期待しているのですが・・・。 やはりノーメイクで面接はヤバイでしょうか？（汗） 回答よろしくお願いします！
すが有休がありません。社員の人は有休があるみたいですが店が忙しくて誰も取っていません。 私が今まで働いた職場はパートでも有休をもらえました。 今の法律ではそれが正しいと思うのですが社員でも有休を取っていないのにパートが有休を取りたいと言いづらいのは確かですが、もらえるべきものが初めからもらえないのは納得がいきません。どうすればいいでしょうか？
けないのですが時間がかかります。年齢的に作業能力が低下しています。どうすれば早く、仕事ができるかな？
事はスタートしていると思うので、時給なしはおかしいと思いませんか？
の手でしかできない部分で力仕事であるので男しかできない仕事で、深夜の業務でハードワークなので、いい 職場でもハードワークのため募集のある穴場なのかなと思ったのですが、 続けていくことが難しいのでしょうか？ 昼夜逆転になると思いますが、そういう勤務体系で歳をとっても続けていける方事態はいるんでしょうか？ まだ、若いので、今は割りとなんともないですが、このままずっと平気でいられるかというところも気になります。
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