清掃・設備（※設備は未経験）の管理業務で資格はビルクリ一級とインスペクターを所持。 月収26万5千円（基本給15万3千円、役職手当1万、職務手当10万2千円）で賞与は無しだが、インセンティブ有。交通費と変形労働時間制だが残業発生時は別途支給。 これって、ビルメンの中でも条件は良い方なのでしょうか？ちなみに北海道です。 前職は基本給17万弱、交通費、その他手当で総支給22万弱。※毎月残業で＋１０万は稼いでました。 詳しい方ご回答宜しくお願いいたします。 月収は
解決済み
価上昇分くらいは何かしら対策をとも思いますが、会社は5期連続での赤字続きで黒字化の計画もありません。 銀行への返済や消費税の支払いもあるので会社維持が優先です。出来れば貯蓄したいのですがそれも出来ず。社員の年収は250万から300万ですが給料が遅れたり、支払えない付きもあります。でも会社が無くなったら0円です。 社員には節約で乗り切ってほしいのですが、何と伝えたら良いでしょうか？ もう一つ、実は会社の危機を感じて資格取得し、大きな契約を出した社員もいます。こいつのおかげで年を越せそうですが、インセンティブは廃止にしているので何も無いのです。これは何と伝えたらいいでしょうか？
回答終了
2万) 平均残業時間20-30/月 副業可、テレワーク可 昇給1回、賞与3ヶ月分＋インセンティブあり 卸売業WEB関係業務 ②基本給22~25万＋住宅手当3万 →月給25~28万 平均残業20-30/月、残業代全額支給 副業不可、テレワーク不可 昇給1回、賞与4.5ヶ月分 メーカーWEB関係業務＋企画営業 業務範囲として、①＜② 会社の規模感、知名度①＜② 通勤時間はほぼ同じ時間だとして、あなたはどちらを選びますか？
いいづらいです。 アパレルの販売員です。 今年で2年目なのですが、給料はかなり低く手取りで15万弱。インセンティブ無し。残業代もよっぽどのことがない限りでません。 今年から住民税も引かれている為とうとう手取りが15万をきりました。、 服飾の専門学校に通っていた際にお世話になった先生にそのことを相談したところ、外資系のブランドで働いている卒業生を紹介してもらいご紹介という形でそのブランドを受けてみないかとお誘いがありました。 とても有名なブランドで、雇用形態、福利厚生、給料面も現在の企業よりも遥かに整っております。 もちろん紹介であっても受かりやすくなるというのはありませんが、そのブランドでは現在中途採用や第二新卒などの若い方を積極的に受け入れているとのことでお話がありました。 現在の勤め先の方からは今年はやめないでほしい。せめて来年にして欲しいと以前に言われております。 私自身も、来年の3月あたりに転職を考えられたらいいなと思っておりましたが、現在の募集している枠が多く私のような経験がまだ浅い方今現在がちょうど狙い目とのことでした。 お返事を待っていただいており、15日までにお相手に連絡をするという日程になっております。 来年からは職場まで出勤時間がかかってしまう為、一人暮らしをすると決めており、現在のお給料ではとてもではありませんが生活できません。 現在実家住みではありますが、4万円ほど月にお金を入れるようにしていて今現在でもとても厳しいのが現状です。 シーズン立ち上がり次期には社割がありますが、制服を自分で購入しなければならない為そちらでもまたお金を使う機会があります。 元々は今年6月あたりに転職を考えていたのですが、半年ほど前に職場の方と転職を考えているとお話しさせていただいたところ、 一人前にもなっていないのによく転職するとかいえるね。あなたのお金の使い方が雑なだけで、お金が厳しいのはみんな同じ。 と、怒られてしまいました。 先月には職場の方とお食事にいく機会があり、頑張っていこうとお話ししたばかりでなおのこと言いづらくなりました。 もちろん受かるとは思っていませんが、今後も転職活動はしたいと思っている為質問させていただきました。 なんと伝えれば穏便に済ませられるのか、アドバイスいただければと思います。 よろしくお願いいたします。
転職を考えています。候補の会社が事務職なんですがテレマーケティング要素もあり、営業ほどではないですが、実力に応じてインセンティブや昇給がされます。もちろん会社によって違うと思いますが、結果が出せない人は続かない傾向にありますか？私はどちらか言うと要領がいいほうではないので少し怖いです。 もちろん結果が出せたら楽しい、充実した業務になると思いますが、向いていなかったり要領が悪い人にとっては辛いでしょうか。
転職検討中。 スタートの年収は同額。 どちらも外資系、商材は異なるがどちらもレッドオーシャン ①売れてる会社だけど社内の人が嫌い。 ②売れてない会社だけど社内の人はよい。 ①は儲かっているが管理職でも出張費、交際費など経費も使えない。売上をさらに上げたい企業。インセンティブ高い。 ②は儲かってないが売るためなら出張も交際費も必要経費。売上を上げたい企業。インセンティブ低めだけど、売れたら自由。 やっぱり①ですかね。。。 自由にできるのは②です。 同年代、営業の方もう一花咲かせるとしたらどちら？
た。 しかし、行ったこともないし、そのお友達も来たことがないのはもちろん知ってます。 なのでサクラをしてくれという感じです。 クチコミ一件につきインセンティブで数百円お小遣いが貰えるらしいのですが、嘘を付くのは嫌いなので乗り気でありません。 相手からしたらただ口コミ一件書くだけなので、心の器が小さい人間と思われるのでは…と思ってしまいます。 ですがそのクチコミのインセンティブ制度というのは、あくまでもその人の接客が良かった、とか、この人がいたからお店の評価高かったよね？みたいな為に作られたインセンティブなのでは？と思います。 サクラ呼べたら数百円インセンティブ、ではないですよね？ 皆さんはどう思いますか？
ます。 みなし残業代込みで33万円の月収として口コミのところを見たら平均年収420程度でした。インセンティブが平均的に年間200万円以上あると明記されていたのですが年収という枠にインセンティブの分は含まないのが普通なのでしょうか。 それとも求人に嘘が書いてあってインセンティブ込みで420万程度なのでしょうか。調べて見ましたが答えが見つからなかったもので質問させて頂きました。 宜しくお願い致します。
ィブがあったのですが、最近からほぼ毎日、土日でもGWでもインセンティブがありません。他の地域でもかなり下がっています。 出前館直契約や、他の代理店でもそうなんですか？？出前館バブルはもう終わったのでしょうか？ ググっても出前館のインセンティブが下がったという情報もなく、こちらにて質問させて頂きました。
二つの雇い方をしてますがどちらを希望しますか？と聞かれました。 業務委託の働き方をしたことがないので正直分からないことと、社会保険にしてたほうが会社がすべてしてくれて楽だと思ってたのでアルバイトをお願いしました。 すると、それでも全然よいのですが、社会保険料が上がったことにより本来成績によって付与したいインセンティブ(コールセンター)が出せなくなったりするので、業務委託だと出しやすくなるんですと言われました。 ただ業務委託は強制ではないそうなので一旦それは断りました。 インセンティブは必ず入るものでも約束された話でもないので期待はしていないのですが、これって会社にとって損がない話であって、個人としては社会保険をつけてもらったほうがいいのでしょうか？ 業務委託といい響きだけで判断してますが、怖いです。 実際、健康保険と国民保険、厚生年金と国民年金は毎月の負担額はかなり変わるのでしょうか？
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