は入る薬剤師 あの人らって時給３０００円近くとっているし 今では 処方箋の電子化やオンライン服薬指導、調剤ロボットが進み ＤＸ化も進んでいるわけで 人件費なんて一番無駄なものだし、調剤ロボットいれれば、薬も安くできて 増えすぎている高齢者や暇なオバサンらが通院しまくり健康保険料を圧迫しまくっているわけで 薬剤師なくせば、薬代も半分以下にできてかなり医療費うくのでは？
回答終了
があると思います。 そのような課は、IT系企業からの出向や派遣の方が主と聞いたのですが、その自治体の正規職員の方は管理職以外はいないものなのでしょうか？ 自治体によるというのは大いにあると思いますが、「自分の市はこう」というのをご存じな方教えてください。 現職SEで、自分の住んでいる市がかなりDX化に力を入れているため、経験を活かせると思い採用試験を受けることにしたですが、もし正規職員が殆どいない課だとすると面接などにおいても志望していることを伝えても低評価になってしまうのではと心配です。
解決済み
リーシートの 「成長するために当社で挑戦したいことはなにか」 という設問に答えようと考えています。 私はレガシーシステムの刷新について挑戦したいのですが、 レガシーシステムの刷新 と DX化 って関連こそあれど全くの別物ですよね？ レガシーシステムの刷新を 単に 最新の技術にも対応できるシステムに刷新すると認識していますが、この認識はあっていますでしょうか？
CSK、NSSOL、ISIDなど） この中で１社内定をいただいています。 将来性について順位付けを、お願いします。 メーカー系やコンサル系は難易度が高いので除外してください。 楽観面 ①しっかりした親会社があり安定感がある。 ②ＩＴゼネコンの上位にいる。 ③ＤＸ化の流れにおいて仕事が減らない。 不安面 ①大手が内製化を図り、Sierへの仕事が減る。 ②中小はクラウドへ流れる。 ③国際化の遅れ、またはレベルが低い。
務めています。 DX化を進めた場合のメリット・デメリットを教えてください。 ※売上がいまいち伸び悩んでおり、コストダウンや利益創出のアドバイスを頂けますと幸いです。
織の色々な課題解決、企業改革をする人材のこと とは言いますが、イマイチ具体性に欠け胡散臭さを覚える、 従来の効率化ソフトを売るようなのと変わらない？と思えてます DX人材にゴールって有るんでしょうか？
効率化を進めております。しかし、現行の手作業に非常にこだわりを持ち、システム移行をしたがらない部下がいます。 理由は、新たに手法を覚えるのが大変 というのが一番のようです。ただ、トップ命令、社長命令でもあるため進めるのですが、何か理由をつけてシステム業務を阻止しようとします。最悪、この指示に従わない部下は異動させようとも思いますが、現状 彼しか知りえない情報もあり、悩んでいます。何かアドバイスをお願いいたします。
賭け、Sierを中心に回っていたところ、SCSKから内定をいただきました。 NTTデータ、CTC、NSSOLなども選考中ですが、いまいちモチベーションが上がりません。 理由はSCSKが社員を大切にする企業イメージを押し出していて、自分もそう思い魅力を感じているからです。 ただ、どうしても理解できないのが、SCSKの年収の低さです。他のSierより平均年収（会社四季報調べ）が100万以上低いです。 自分なりに考えたのが、住商とCSKの合併から、年収の低いCSKに引っ張られているとか、働き方改革で残業削減を謳っているが、実のところ残業代カットが影響しているとか、そもそも経営者の考え方が社員への還元率を重視してないからとかです。 いくら調べても分かりません。 私見でも構いませんので、教えてください。
すが、来年で定年退職を迎えます。 しかし、後任者がおらず、というか新卒未経験情報学部出身の後任者が入社半年で辞めてしまい、現在後任者がいない状況です。そのため、会社から「あと1年だけ定年退職を伸ばしてほしい」と言われています。 私はこの要望に応じるべきなのでしょうか？教えてください。お願いします。 因みに後任者が辞めた理由は、「面接で言われた仕事内容と全然違う。面接ではDX化を推進するための仕事をしてもらうって言われたのに、入社したら全然違う旋盤工だった。しかも一生旋盤工とか頭おかしくなりそう」だからだそうです。 また、「1年伸ばしてほしい」というのは、たったの1年で私と同じレベルにさせるためだからだと思われます。辞めてしまった後任者にも、「死にものぐるいで、1年でこの爺さんと同じレベルになれよ」って、上司が言ってたので。因みに私は、この道40年・技能検定特級持ちのベテランです。因みに機械加工の基礎ができるのに、2年はかかります。
ケやデザイナー、SEの会社が良くない理由を教えて欲しいです。 私は現在接客業をしておりますが、一瞬ITを考えてSES系ベンチャーを受け内定を頂きました。色々調べて受けましたが、その後悩んで仕事内容が飽き性の私に向いていないと感じ諦めました。 ただ受けた会社がありがたいことにちゃんとビジョンを持っており、美容系をシステムでDX化したいなどちゃんと先があったためその話で内定を頂いたりもしました。勿論未経験だったので、勤務時間外に研修があること、将来的には自社を支える立場となり自社システムに関わって欲しいが、SEでも最初は簡単な案件で頑張らなければならないし大変なことの悪い部分も話して下さりました。 受けた中で1社だけ釣りだったんだろうなみたいな会社がありましたがそれ以外は大体大変なことを話してくれました。また大変なこともあり、殆どの会社がそれ以外の福利厚生が手厚かったりもしました。 どうさがしても中々悪評求人を見つけられず、悪評を書いている人もどの職種でもある1部の釣りとか悪徳求人かに引っかかったか、全力で努力をしてない人なのかなって思ってしまいました。 常に努力と勉強が絶対無理だったので諦めましたが、是非実際に働いている方や実情を知っている方がいたら知りたいです。 よろしくお願いします。
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