よく電話で来るのですが、仕事などの大事な用事と思って出たら勧誘ってパターンが多いので困ってます。 運良く電話に出られる事を狙ってばんばん電話掛けるのでしょうか？ あと今時電話して「じゃあ買います」って人居るのでしょうか？ 高齢なら居るかもしれませんが、スマホ持つような高齢の方はそんなに多くないですし。
解決済み
貧困化、女性がファッションにお金をかけれなくなった。 第2が近年の新コロ等で外出機会がなくなり、ファッションの必要がなくなった。 第3が 気候変動で国内でマイルドな気温がなくなってしまった。 昔では考えられないような高温灼熱の夏から、 秋になると、そこらか急速にトレーナーが必要な気候になる、 しかし冬は暖冬であり、高価な冬のファッションは必要ない、 ということで、気候に合ったファッションがすごく限定されてしまう、 マイルドな温暖な気候での様々なファッションが、 着る機会がないから誰も買わないのである。 第4が 国民の可処分所得が20年間で大きく減少、 後期高齢者の年金手取り額も減らされているし、医療負担率も増加、 前期高齢者の年金も新しく高齢者になった人たちは年金がすごく少ない、 中高年の収入が、年功序列収入の崩壊で、収入が少ない、 若者の正社員雇用が少なく非正規が多くボーナスがない、 消費税と社会保険料がすごく増えて、こくみんすべての可処分所得が少なくなった。 第5が ファッション雑誌に謎の規制が入った！？ いろんなファッションを提案をする雑誌が つまらないファッションしか提示できなくなった！？ （筆者の空想妄想です） 第６が 国民が旅行にあまり行かなくなった、 又おしゃれしてディナーにも行かなくなった。 つまり、旅行に行くからちょっと良い服を着て行こうとか、 ディナーにオシャレな服着て行こうとかいうことが随分少なくなった、 ーー以上６つのマイナス点が強烈にファッション販売の足を引っ張っている！？ 知人のファッション分析はほぼ正しいでしょうか！？ いかがでしょうか？
で労働力減ってて人手不足ですよね。大手や資格条件等除けば、余裕で仕事ありますよね？
携帯ショップ店員でした。 面接時にやはり聞かれる、なぜ前職は辞めたのか、と言う質問の回答に悩んでおります。 色々と考えたのですが何をどう言えばいいのかわからなくなって来たので教えていただきたいです。 簡潔に辞めた理由は、携帯ショップ店員は高齢者への営業が嫌でした。 高卒でその仕事に就き、需要のある若者や、まだ使い慣れている高齢者への販売は良かったのですが、ガラケーが壊れ、新しくガラケーが欲しいと来た高齢者の方に店の都合でスマホを値引きするのでと売るのが嫌で、なおかつ新人なので操作説明をするのが多く、直接高齢者の方からも「買った時はいいと思ったんだけど孫も娘もいなくて教えてもらえるのがここしかない、でも来るのも正直しんどいの」と言われ、会社自体が嫌になり辞めました。 前職の歯医者は、私の父と先生が知人で人が足りないということで人が入るまで、ということで正社員で入りました。人が入ってき、地元なので違う所で働きたいと思い歯医者は辞めました。 ショップ店員は高卒すぐの4月~11月 歯医者は翌年３月~今年6月まででした。
ニュースに出るのは 実は昔の方が多かったんですよね ただメディアのせいで 表面化しただけですよね 昔の人はもみ消したり 被害者も忍耐力が強かったから 社会全体が重視しなかっただけですよね いじめとかも 圧倒的に昔の方が多かったんですよね
合かどちらでしょうか？ 派遣ナースで高齢者施設で働いています。 利用者さん（複数名）からの具体的なセクハラ内容は「スケベそうな顔してるな」「お前セックス好きだろ」などの発言だけでなく、おむつ交換時・移乗時に手が塞がっている時に「いきなりキスをされる」「胸やおしりを揉まれる」「押し倒されて服の上から胸に噛み付かれる」などです。 セクハラを行ってくる利用者さんは、認知症の方もいれば、そうでない方もいます。 当然、派遣先の人には相談しました。「アクシデント報告書の提出をして。本社にあげて対応をしっかりしてもらうから」「すぐに退所させるから」と言われました。 しかし、それから数ヶ月経ちますが退所させる動きなどは何もなく、私以外にもたくさんの女性スタッフが被害にあっており、そのことで退職をしていくスタッフもたくさんいます。 派遣先で対応していただけないので、派遣元にも相談しましたが、そのことについて派遣先に何か言ったりできる立場ではないのか、私の愚痴を聞いてるだけのような感じで流されてしまいました。 現場に言っても何も改善しない（改善というか解決策は退所させる以外にないのですが）派遣元に言っても他の派遣先を紹介してくれるとかもなく、いつもビクビクしながら仕事に行っていて、仕事に行くことがストレスです。 なので退職をしたいと思ったのですが、このような理由で退職をしたいと派遣元に言ったとして、これは書類をきちんと会社都合にしてくれるのでしょうか？また、自己都合と書かれてしまった場合、ハローワークで上記の内容を話せば、会社都合に変更はしていただけるのでしょうか？
は、各支店が必要な物品を毎日本社にfax連絡しています。 本社で集計が煩雑になっていて困っています。 各支店でスマホで入力できて本社で一覧出来るようにするエクセルかアプリか何か良い機能か方法はないでしょうか？ 無料で。 誰もが見に行けて入力できるエクセルシートをクラウドで置こうかと思ったのですが、誰かが入力していると他の支店が入力できない(入力しても保存できない)ですよね？ 出来れば高齢者でも使いやすい形でお願いしたいです。
禁助手のバイトですが 実際に数回派遣でやってみたことがあるのですが 主に若いドライバーの方は駐禁助手のバイトの必要性を理解していて、本当に座っているだけでよくてこんな楽なバイトでいいのか？って感じでした。 しかし主に年配のドライバーの方は「駐禁助手で来たからって甘えるなよ」とかなり高圧的で、実際には重い荷物の運搬ばかりやらされました。 しかも路上駐車中であきらかに他の車の走行に邪魔な場所に駐車中でも駐禁の見張りをやらせず運搬作業をさせられました。もう少しで通報されるところでした。 当日集まったバイトの方には高齢者や女性もいましたのでもし重い荷物を落下させて破損事故を起こすことも想定していないのでしょうか？ しかもその手のドライバーの場合、運転が荒い方が多いようです。スマホ見ながら運転。煽り運転上等でした。もし事故を起こしたら巻き添えに。 同じバイト募集で同じ時給なのに当日担当するドライバーによって扱いが違いすぎるのでリスクが高いバイトと言えるでしょうか？
回答終了
ついこの間介護のバイトを初めて、まだ5日目のアルバイトです。 私の働いているところはサービス付き高齢者施設みたいな感じのとこで、1日8時間勤務をしています。 今日仕事5日目なのに、本当に仕事の覚えが悪すぎて全員に嫌われています。 障害を理由にしたい訳でもありませんが、私はADHDを持っているのもあり、とにかくめちゃくちゃ物忘れが酷いです。 介護する側じゃなくて介護される側だろ、と自分でも思うし、周りにも言われるレベルでやばいです。 そんなこんなで、日にちが経って私の無能ぶりが浮き彫りになるにつれて、みんなの当たりが強くなってきて辛いです。 優しくしてくれる人もいますが、その人はあまり一緒に仕事しない人(私は介護、その人は基本掃除して帰る)です。 嫌で嫌で昼休みに泣くのを堪えて 「もう、スマホ代全部払えるようになったら辞めてやる！」 とか思っていたら、ありえないほど気が楽になって、後半の仕事は午前よりもよく動けました。 私のことを露骨に嫌っている女性は勘違いで私に怒ったのにも関わらず、反論したら謝りもせずにどっか行ったり、 私がやっている作業を「私がやるからホール見ててと」言って半ば無理矢理奪ったりしてましたが、それなのにめちゃくちゃ仕事が楽しい？気楽？に感じて、私にしては積極的に動けました。 質問なのですが、この楽しいという感情は一時的なアドレナリン？的なやつなんでしょうか？ それともやばい何か(精神病とか)の前兆でしょうか？ 頭が楽しいと感じているのはいい事なのですが、絶対に、確実に楽しい状況では無いので不安です。 状況説明しようとしすぎてなんか色々ありますが、本題は上の文章です。 誰か教えてください(>_<)
す。 もともと非常識だなあと思うことが多く 考えがずれてるなあと思ってきましたが 【自転車でイヤホン、片手にスマホ、飲み物を持ち 高齢者にぶつかり死なせた事故で被告が禁固２年】 というニュースをみて「可哀相」と言い出しました。 「この子、たまたま偶然によけきれなかっただけで 前科持ちなんだよ？ きっと普通に就職や結婚もできないかもしれないよ。」と 言い出したので 「相手が亡くなってるなら死刑でいいんじゃないですか？ スマホ持ってたなら自業自得ですし」と言うと かなり驚いて、すごく厳しい人扱いされました。 「自分の親や子供が同じ目にあったらどう思います？」 と聞きましたが 「許せないだろうけど、許せないことなんていっぱいあるからねえ」と わけわからないこといいだした… 明らかな殺人でないにしろ こういう人をかばう人が意味不明です。 どう思います？
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