トどのくらい入れる？という質問に「週4、5のフルタイムで勤務可能です」と答えたら「うちは、週３で午前と午後でシフトを作ってるけど大丈夫かな？」と言われ、可能ですと言ったのですが、落とされてしまいました。(それだけで落とされた訳では無いと思うんですが。) 次の面接では、どのように答えたらいいでしょうか？ 気持ち的にはフルタイムで可能。早番遅番対応出来るって感じなんですが、どう相手に伝えたらいいですか？ アドバイス下さい。
回答終了
受けに行ったのですが、 髪色それじゃウチは無理と言われ髪色自由つっても限度があんだろ的な感じを出されました。 これは金髪なのに応募した私が悪いのでしょうか？ 私の言い分としては、髪色自由ではなく茶髪○や髪色自由(常識の範囲内で)などと書いてくれと思いました。
解決済み
なったのですが 添削すべきところやアドバイスが有ればお願いしたいです。 雑貨が好きで、普段から雑貨屋で買い物をする機会が多く、お店の商品や、ワクワクするような店内の雰囲気が好きで、来店するたびに、働いてみたいと思っていました。 また、身近に通える場所であったため、より長く働くことができるとも思いました。 今回、貴店での求人を拝見し、好きなものに囲まれた環境である貴店で、販売や接客の仕事に就きたいと考え応募させていただきました。 たくさんの回答、意見をお願いいたします。
くて、大学を辞め働くことにしました。 20歳、最終学歴は高卒、無資格です。 製菓製造も雑貨屋もどちらも1年ほどアルバイトをしており、自分で言うのもおかしいですが真面目に働いてきたので、どちらの職場でも正社員登用してくださるようです。 製菓製造スタッフ 何年も下積みをし、やがて自分のお店を持つことが目標となる。 勤務時間 6:30-19:00 （休憩1h） クリスマスなどは忙しく３日徹夜などあり 希望休取れない、月8休みと謳っているが実際丸一日休みなのは4-5日で、残りの3-4日は午後休。 手取り13万ほど ボーナスあり 雑貨屋販売スタッフ 社員から副店長、店長になることが目標。 勤務時間9:00-20:15（ のうち1日の実働8h、休憩1h） 残業 月10hほど 希望休取れる、有給あり、月8-9休み。 手取り13万〜 ボーナスなし 時給制 長く勤めたところで身につく資格やスキルはない 現在把握している情報を上記しました。 全然違う職種で迷っていることが馬鹿馬鹿しいですが、どちらの仕事もそれぞれやりがいや楽しさを感じております。 特に製菓の道に進むなら、それなりの覚悟が必要だということは分かっております。 皆さんが私の立場なら、この二つの職種のうちどちらを選びますか?またその理由も教えていただきたいです。
望した理由が条件の良さだったこともあり「この店にしかない○○なところに惹かれ応募しました」みたいな文が作れないです。 惹かれた条件は ・髪色自由、ネイルOK ・時給の良さ ・制服支給 ・飲食じゃない です。 ちなみに、前のバイト先を辞めた理由は洗浄で使っていたお湯や洗剤での手荒れや、通勤時間、ベテランパートさん達との相性の悪さです。 また、自分の長所を話す時は「○○な所」以外にも「実際に○○な場面でお褒めをいただいたことがある」みたいなこと付け足した方がいいですか？ あと、志望理由はアルバイト募集の条件の良さだけじゃさすがに落ちますかね？暇過ぎない店でなおかつ条件もいいのでここで働きたいんですが…。 ありきたりなやつだと、「手頃な価格と品揃えの良さに惹かれ以前から(店の名前)さんをよく利用させていただいておりました。いつでも笑顔で感じのいい接客をされているスタッフの方々を見て、私も(店の名前)さんで働きたい思い応募させていただきました。」 みたいな感じですかね？これでいいと思います？ 補足で質問ですが、 文章で書く時は相手の店のことを「貴店」と書くと学びましたが、言葉で言う時はなんで言えばいいですか？弊社ではないですよね？
から21時までと書いてあるのですが面接に行ったら学生さんは交通費出ないんですよと言われ 雑貨屋さんが18時で閉まるのは知っていましたが 21時までと書いてあるので閉店した後にやる事あるのかなと思ったらそうゆう訳でもなくて徐々に採用者によって時間伸ばしていくと言われました。 面接に受かったとしてもこうゆうとこで働くのはあまりおすすめしないでしょうか？
りの音楽が鳴ります。 お客さんが来ないと大体音楽流れ始める時間に レジ締め完了の手前までやって、 バックヤードで片付けをしてるんですが 昨日も来店がなかったので55分頃からレジ締め手前までやって 21時直前に店内を巡回し、その時もお客さんがいなかったのでバックヤードに入って作業してました。 21時になったので売上報告を本社とモールに送る作業始めた時、 カップルがレジ前に来て、すいまーせんって怒った感じできました。 その時間は21時3分でした。 なんで店員いないのこんなことあんの？ と怒ってました。 閉店直後にもう一度巡回したらもしかしたら この様なことを避けられたのだろうし、私が悪かったんですかね。。。 閉店時間を過ぎてもレジをしてもらえると思う神経がわかりません。 本日は閉店したのですが、と言っても聞こえてないのか 無視して支払い用のカードを端末に乗せて はやくしてください、まじこんなことあんだねぇ 9時過ぎてんだけど店員いないとか笑 って言ってるんでもう関わりたくなくてお会計したんですけど 私からしたら9時過ぎてるんだからいないだろ とか思ってしまいました。 閉店後に来られても困りますよね？
が目立ちます。 いつもそれをしゃがんではメラミンスポンジで 擦ってとっているのですが 本当に疲れます… 何かいい方法ありませんか？
ばお願いします。
勤だったのですが、レジ金でマイナスが出て自腹切るように言われました 今日出勤していたのは私ひとりだけなので、100%私のミスであり、反省しています。 ですが、今までファミリーマートでのアルバイトを3〜4ヶ所ほどしていましたが、マイナス分の金額を自腹切るように言われたのは初めてで、驚いています 今働いている会社は、オーナーが作った小さな会社なのですが、個人経営ってどこも自腹切ってレジ金合わせるものなのですか？ それに、"今月から自腹で払うことが決まった"と言っていますが、そう決まった時点で、あるいは今月が始まったその日に、全スタッフに告知するべきではないですか？ マイナスが出たことを報告された途端にそう言われて、不信感を抱いてしまいました レジ金でプラスが出た時には、店の利益として出すくせに、マイナスでたら自腹かよ って思いました それなら、プラスで出たお金は店の利益にせず、こうやってマイナスが出た時のためにとっておけばいいのに それならオーナーも売上に変化はないし、働いてる私達も損失することがなく、いちばん良いと思いませんか？ たったの770円くらいで、そんなごちゃごちゃ言うなよ と思う人もいるかと思いますが ひとりぐらしをしており、親が20歳になるまでは扶養を外してくれないため、たった770円の損失でも痛いんです 金額の問題ではなく、人の手でレジを打っているのだから、どんなに気をつけていてもミスが起きるのは当たり前ではないですか？ どうやって生きてきたら、こんな事をするような人間になるんだろうと、疑問で仕方ありません ネットで調べたら、 「利益（メリット）があるところには損失（リスク）も帰する」 スタッフを雇用して使っている以上、通常起こりうるミスの損失は、会社もかぶるべきなのです。 こう出てきましたが、労基に訴えたらどうなりますか？ 私の働いているお店は3店舗あり、2店舗は離島にもう1店舗は普通の県にあります 私が働いているのは県の方で、オーナーがいるのは離島のほうです なので、連絡は基本的にLINEでやっています 頻繁にレジ金がマイナスになる なんて事はなく 2〜3ヶ月の間で1回あるかないか くらいの頻度です
41~50件 / 5,335件中
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