「沢山の人を見てその中から厳選したいので合否連絡は一週間後になります」との事です。 一般の郵便業務とは違い、宅急便センターの仕分けのような仕事でヘルメット安全靴を装着してやる仕事ですのでどうしても男性が有利。私は宅急便センターでは普通に仕事をこなしていたものの(ベース長にも男性よりバイタリティー有る、と認められていました)、面接官にその事をアピールしたところでまともに話を聞いてくれるとは思えません。何十人の中から取られるのは2人。とてもモチベーションが上がらなくて。(貴重な貯金の中から交通費が溶けるだけだから)どうやったら勝ち残れるのでしょうか?
回答終了
して介護を担う事になりました。郵便部でゆう窓も担当していますが、人数ギリギリでシフトを回している状態です。 両立も考えたのですが、介護、他の家族の通院付き添い、家事等の負担を考えると日勤は厳しく、自分の気持ちにも余裕が持てないため退職を考えています。シフトを組んでくれているパートの方には要介護になってしまったとは話しましたが、課長にはまた言えていません。明日、事情を話すつもりです。最短でどれくらいで退職できるか参考までに教えてください。提出書類や制服や社員証やコンプライアンス関係の返却物等はいつになるかも教えて頂けたら有り難いです。
解決済み
しかし、人数が少なく私含めて3名でやっている現状で、来年の3月に1人定年退職をしてしまいます。私は今辞めたいけれど辞めた後のことを考えると申し訳ないと言う思いもあり悩んでおります。今年度いっぱいで辞めるか、来年度入って半年くらいで辞めてしまうかどちらが良いでしょうか?参考程度に教えてください。 それと、辞める時は何ヶ月前くらいに相談したら良いのでしょうか?タイミングなど教えてください。
なのですが、今勤めている会社の残業時間が多く、プライベートな時間が取りづらい状況なので転職しようと考えています。 そこでワークライフバランスが取りやすいルーチンワークを視野に入れていて、ネットで調べる限り郵便局の配達員が一日の残業の上限が3時間までだったり、プライベートの時間も確保できそうで良いなと感じているのですが、実際はどうなんでしょうか? 郵便局の配達員として働いている方に教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
るときもあります。 働き始めてもうすぐ1年になりますが先日妊娠がわかりました。 結婚してもうすぐ2年なので夫婦としては嬉しいことなのですが、仕事との両立が今から不安です。 今は悪阻で体調が悪い日はちょこちょこ休ませてもらってるんですが、出産前後は産休育休を取るつもりです。 育休はおそらく子供が一歳になるまで取れると思うんですが、育休が明けて子どもの保育園の送り迎えが始まった時を想像すると不安になります。 というのも巡回社員なので、毎週移動があります。 制服一式、仕事用の靴、ノート、不安なので資料をたくさんまとめたファイル、電卓、、全部持つとかなり大荷物ですし、重いです。 これにプラス子どものお迎えとなるときついです。 それに帰りに買い物にどうしても行かないといけない場合とか、大荷物と子ども抱えて買い物はちょっと無理があります。 以前郵便局の配達がある局で内務事務をしていて、(当時は他にやりたいことがあって一度退職しましたが)事務系の簿記の資格も持っているので、育休後は巡回なしで配達局に異動とかはできないものなんでしょうか。 似たような経験がある方や詳しい方いましたらご教示ください。
は安定していて悪くは無いのではないでしょうか?
だきました。 国家第一志望で、公務員試験に失敗したため、入社を決めます。 しかし、同じく内定をいただき入社予定の窓口コースの方から、地域基幹職と一般職が同じになるということを教えてもらいました。 長く日本郵便で働くならば、総合職転用という形をとりたいと考えています。周りで働いてる人で転用できた方は、何年目で変更できましたか? 窓口コースを続けていく中で、事前に気をつけるべきことも教えてください。
格的に活動しなくてはならなくなり、人員が補充がない今、益々営業が厳しいものになりそうで憂鬱になってきました。 かんぽにおいては若年層のお客さまが減ってきて新規開拓が必要ですが、ネット世代にかんぽ生命の魅力はありません。第一順位にかんぽ→がん保険→投信。あまり深く考えず気楽にやればいいのですが、窓口での声かけが憂鬱になってきました。実績がなくても給料は下がることはなく、大企業なだけに世間体はいいかもしれません。営業を気にしなければある意味、楽な職業だと思います。転職も考えましたが事務職だと給料は下がり、人事総務だと一定の給料はありそうですが残業があるようで、また一から覚えなければならないと思うと今のまま郵便局で勤めたほうがいいのか悩みます。誰にも言えず、ここに相談させてもらいました。厳しい意見でも構いません、アドバイスをいただきたいです。また、皆さまはどうやってモチベーションを維持していますか?
きつすぎて吐き気がします。 その他にも、貯金、郵便、物販、郵便…。 制度改正も頻繁にあり、限界です。 過去に一年休職もしました。 今も心療内科に通院しています。 しかし、年齢的に退職後のことが不安で決心がつきません。体調のことを考えると辞めるのが一番なんでしょうが…。 みなさんが私と同じ立場なら辞めますか?
明日は雨だよ、お客さん少ないといいね」とか入れてきます。 何度もやめて下さいってお願いしていますし、部会長に相談もしました。 局長と部会長は仲が良く、局長飲み会も一緒の車で行くような仲なので、注意してくれないのか改善されません。 「部会長にチクッた?」と聞かれた時はゾッとしました。 部会長以外で相談するとしたら、コンプライアンス窓口ですよね? 騒いで非常勤の私の方の立場が悪くならないか心配です。
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