取締役になっています。 今年度限りで退職する話になっています。 現在の役員報酬は月50万です。 1.退職金を支給するのは何日がいいのでしょうか？給料日は月末日となっていますので、今年度3月31日月曜日が最後の給料日になります。25日が給料締め日なので26日以降は勤務させない方がいいのでしょうか？ 2.他の役員と話合いましたが会社資金にそんなに余裕もないので退職金は500万となりましたが、可能ならば今年度200万、来年度200万、再来年度100万の支給にしたいです。それが可能な場合、母からしたら一括で500万貰うのと分割で貰う場合とでは税金面でどちらが得ってありますか？ よろしくお願いします。
解決済み
退職したのですが、退職金について詳しい方、教えて頂けたら有難いです。 退職の際、事務の方の説明では、「会社では私達社員の方々に納めて貰っている月1500円程の退職金の積立に加え、会社が入っている共済制度でもうひとつ別の退職金もある」 簡単に言うとそのような感じの事を言われました。 退職して1ヶ月程経ちましたが、本日、共済の制度の方からと思われる退職金の振込がありました。しかし、会社からは、まだ振り込まれておらずでもしかして、今日振り込まれたその退職金の中に、会社からの分も一緒に入ってるのか、それともまだ振り込まれていないだけなのか、分からなくなってしまいました。 2種類ある、というニュアンスで言われていたので、2箇所から退職金を振り込まれるのかと思ったのですが、私の勘違いだと困るので、詳しい方教えて頂けますとありがたいです。 ちなみに、提出してください、と会社から渡された書類は写真のような感じです。 長文になってしまい、分かりづらかったら申し訳ありません。 回答お願いいたします。
渡されました。 しかし、退職金を受け取った後に、支社にいる私に残って欲しいと言われました。 本社の社員の一部は、グループ会社にスライドして、退職にはならなかったので退職金は貰っていません。 支社にいた全員は、退職金を受理して再就職先を探していますが、私だけ退職金を貰い会社に残っています。 会社に残る話で調整中に振り込まれたのですが、会社に返すべきでしょうか？ 会社からは返金して欲しい等の何のアクションも無く、残った先輩方からは「返す必要無くね？」と言われています。 返すべきでしょうか？このまま受理したままでいいのでしょうか？
・放課後児童館クラブで正職員として働いています。 そこの職場は退職金無し、手取り約15万円程です。 就職する前に館長からは「退職金が出ないから、自分の思うように仕事続けてくれればいい」と優しく言ってもらえてます。 転職するつもりではいるのですがタイミングが分かりません。 まだ就職して1年経っていないので何年か経ってから転職するか、今から仕事をしつつ転職を進めていくかどうしていいのか分からない状態です。 ご意見お聞かせ頂けると嬉しいです。
する時にこちらから請求しないともらえないですか？(退職金制度は５年継続で支払われるとなっています) 離職票が送られてきましたが、退職金関係の用紙などもなく、どのように振り込まれるのか疑問でしたので質問させてください。 最終の給料は今月15日になるので、それと一緒に振り込まれると考えていて大丈夫でしょうか？ それともこちらから請求しないとなかったことにされるのでしょうか？
その後書類で退職給付金額の案内がき、 772.404円とあり一時金での受け取りとし、 実際の振り込みが53.5050円でした。 仕組みを教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
人票には退職金共済加入、勤続3年以上と書いていました。それから8年勤務して会社ごと買収されその際退職金制度を廃止するので退職金共済を解約しますとのことでした。自分なりに調べて解約するときは今までの掛け金が受け取れるとあったのですが定年じゃないので掛け金の半分しか返ってこないと言われました。(もしかしたら私の理解力が足りず勘違いかもしれませんが。)将来もらえると思っていたものがなくなりショックは大きいです。定年か定年じゃないかで解約金額って変わるんですか？それとも退職金共済って何種類かあるのですか？掛け金もいくら掛けてたのか聞いたこともなく納得できません。会社に聞く前に経験者の方や詳しい方の話を聞きたいです。 批判などはいらないので、よろしくお願いいたします。
退職します。 退職金は２年以上の勤務でもらえると求人にも記載されていたのと、院長からも報告されています。 月額の掛け金が5000円です。 退職金共済手帳を事務の方から受け取り確認していたところ、 手帳の作成年月日が令和３年12月7日になっていました。 なぜ令和５年ではなく３年なのでしょうか？ 掛金納付状況も令和３年11月分までと記載があるのと、 5000円の枠に 53 と数字が書いていました。 ７年8ヶ月働いたことになるので、 そこから２年以上の勤務分の２年を差し引いたとしたら、 ５年8ヶ月は月に替えたら68ヶ月でした。 この誤差は事務の方の間違えでしょうか？ 退職するとなってから事務の方の態度が怖いのでなるべく話かけたくありませんので、一度わかる方にご回答よろしくお願いします。
。 こちらの会社はスポーツを取り扱っていまして、温暖化の原因もあり、スキー スノーボードは今後見通しがつきません。それと、これからの時代少子高齢化 日本人口減少 世界人口増加等を考え、ハウスクリーニング業界が伸びると思います。現在の会社ですが、退職を考えてます。質問ですが、売り上げが下がる一方、利益も落とし今後も続くと予測しております。後々になって退職金が出ない事は無いですか？この先厳しいなら早めに辞めて貰うべきですか？ 分かる方、宜しくお願いします。
今月で退職。（勤続3年で退職金出ます。）中小企業退職金共済と、公益財団法人福利協会と2つ保険に加入中です。 新しい職場は一般社団法人のため、中小企業退職金共済は引き継ぐことは不可で福利協会のほうも新しい職場では加入していない？らしく引き継ぐことは不可でした。 しかし、代表理事とお話したところ中退共も福利協会も引き継ぐようにさせますと言われました。 その旨、現職場の総務に伝えたところ法人が違うのにどうやって引き継ぐの？とはてな(?_?)でした。 いまいちど 新しい職場の代表理事とお話して引き継ぐことは出来ない旨を伝えたところ、お調べして引き継ぐように努力します、とのことでした。←これは電話番号でのメールのやりとりです。 もうわからなかったので、総務の方がなるべく早くお返事を頂きたいとのことなので恐縮ですが宜しくお願いします。とメールして終了です。 私自身、どう決着をつければ良いが分からなくなってきました。 どっちも引き継がずにもう貰っちゃいたいのですが先方が引き継ぐようにします！とおっしゃるので混乱します。
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