退職したのですが、退職金について詳しい方、教えて頂けたら有難いです。 退職の際、事務の方の説明では、「会社では私達社員の方々に納めて貰っている月1500円程の退職金の積立に加え、会社が入っている共済制度でもうひとつ別の退職金もある」 簡単に言うとそのような感じの事を言われました。 退職して1ヶ月程経ちましたが、本日、共済の制度の方からと思われる退職金の振込がありました。しかし、会社からは、まだ振り込まれておらずでもしかして、今日振り込まれたその退職金の中に、会社からの分も一緒に入ってるのか、それともまだ振り込まれていないだけなのか、分からなくなってしまいました。 2種類ある、というニュアンスで言われていたので、2箇所から退職金を振り込まれるのかと思ったのですが、私の勘違いだと困るので、詳しい方教えて頂けますとありがたいです。 ちなみに、提出してください、と会社から渡された書類は写真のような感じです。 長文になってしまい、分かりづらかったら申し訳ありません。 回答お願いいたします。
解決済み
務、大卒、役職で 実際もらった方、これから、もらう方。おいくらくらいなのかな?と。うちは、自営業なので、やはり、サラリーマンの男性の方が良かったなぁと思う日々です。
回答受付中
、その支給要件がとても不公平だと思っています。 支給要件ですが、「〇歳以上」(具体的な年齢は伏せておきます)であることのみが規定されています。 勤続年数は関係なく、本当に一定の年齢以上であることのみが退職金の支給要件とされています。 20年近く勤めてきて、最近会社を辞めようと思って調べたところ、この支給要件になっていることを知りました。 私は支給対象の年齢に達していないので、このまま辞めても退職金を支払ってもらえる見込みがありません。 しかし、冒頭でも述べた通り、そもそも退職金の支給要件が年齢のみで定められているのは不公平だと感じています。 年齢のみで判断されると、新卒から二十年以上働いても退職金が全く貰えない人と、支給対象の年齢を超えて1年だけ働けば満額貰える人ができてしまうからです。 このような退職金規定の有効性について、裁判や労働審判で争える余地はあるでしょうか? 労働関係の裁判例を調べてみましたが、年齢のみを支給要件とした退職金規定の有効性について判断された事例が見つけられなかったので、ご存じの方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
渡されました。 しかし、退職金を受け取った後に、支社にいる私に残って欲しいと言われました。 本社の社員の一部は、グループ会社にスライドして、退職にはならなかったので退職金は貰っていません。 支社にいた全員は、退職金を受理して再就職先を探していますが、私だけ退職金を貰い会社に残っています。 会社に残る話で調整中に振り込まれたのですが、会社に返すべきでしょうか? 会社からは返金して欲しい等の何のアクションも無く、残った先輩方からは「返す必要無くね?」と言われています。 返すべきでしょうか?このまま受理したままでいいのでしょうか?
・放課後児童館クラブで正職員として働いています。 そこの職場は退職金無し、手取り約15万円程です。 就職する前に館長からは「退職金が出ないから、自分の思うように仕事続けてくれればいい」と優しく言ってもらえてます。 転職するつもりではいるのですがタイミングが分かりません。 まだ就職して1年経っていないので何年か経ってから転職するか、今から仕事をしつつ転職を進めていくかどうしていいのか分からない状態です。 ご意見お聞かせ頂けると嬉しいです。
退職します。 退職金は2年以上の勤務でもらえると求人にも記載されていたのと、院長からも報告されています。 月額の掛け金が5000円です。 退職金共済手帳を事務の方から受け取り確認していたところ、 手帳の作成年月日が令和3年12月7日になっていました。 なぜ令和5年ではなく3年なのでしょうか? 掛金納付状況も令和3年11月分までと記載があるのと、 5000円の枠に 53 と数字が書いていました。 7年8ヶ月働いたことになるので、 そこから2年以上の勤務分の2年を差し引いたとしたら、 5年8ヶ月は月に替えたら68ヶ月でした。 この誤差は事務の方の間違えでしょうか? 退職するとなってから事務の方の態度が怖いのでなるべく話かけたくありませんので、一度わかる方にご回答よろしくお願いします。
回答終了
する時にこちらから請求しないともらえないですか?(退職金制度は5年継続で支払われるとなっています) 離職票が送られてきましたが、退職金関係の用紙などもなく、どのように振り込まれるのか疑問でしたので質問させてください。 最終の給料は今月15日になるので、それと一緒に振り込まれると考えていて大丈夫でしょうか? それともこちらから請求しないとなかったことにされるのでしょうか?
その後書類で退職給付金額の案内がき、 772.404円とあり一時金での受け取りとし、 実際の振り込みが53.5050円でした。 仕組みを教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
人票には退職金共済加入、勤続3年以上と書いていました。それから8年勤務して会社ごと買収されその際退職金制度を廃止するので退職金共済を解約しますとのことでした。自分なりに調べて解約するときは今までの掛け金が受け取れるとあったのですが定年じゃないので掛け金の半分しか返ってこないと言われました。(もしかしたら私の理解力が足りず勘違いかもしれませんが。)将来もらえると思っていたものがなくなりショックは大きいです。定年か定年じゃないかで解約金額って変わるんですか?それとも退職金共済って何種類かあるのですか?掛け金もいくら掛けてたのか聞いたこともなく納得できません。会社に聞く前に経験者の方や詳しい方の話を聞きたいです。 批判などはいらないので、よろしくお願いいたします。
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