社なので早いところ辞めたいです。宜しくお願いします。
解決済み
労働環境、体力的、喫煙率の高さも合わず試用期間内、むしろ今日にでも辞めたいと思っています。 ワンマン社長含めて数人の小さな会社なので、なかなか言い出す事が出来ずメールで退職の意思がある連絡をしたいと思っていますがこれはマズイでしょうか。 初日から即現場へ出されたので、雇用契約書は渡されてもいませんし自分の給与が幾らになるのかも知らされていません。 給料は手渡しとの事、同乗している上司から聞いたので辞めた場合、振り込みではなく直接お金を取りに行かなければいけないと思いますが行きたくありません。 連絡も辞める意思を伝えたら以降一切やりとりしたくないです、、、退職代行使うしかないでしょうか。 ※非常識なのは承知ですので一般常識などを論するような回答はご容赦ください。
退職した方のお話をお伺いしたいです。 今月の初めから働き始め、有給もない状況です。 退職希望理由は求人票との相違点があまりにも多すぎるという点です。 新人教育の環境も全く整っておらず、まだ1人でできることもすくないです。月末までとしても教えてもらいながらでしか業務ができないので、辞めると決断した場合どのような流れでなのか、教えていただけないでしょうか。
なんていえないし、家庭の都合とか言って、家に電話されたら困るし。悩みます
回答終了
職として中途入社したのですが意外なところでアレルギーが出たので退職を申し出ました。 人事課はとりあえず異動してみてとしつこく言ってきたのでとりあえず異動したのですが、恐ろしく仕事内容が合いません。退職を申し出ようにも受け入れてくれた異動先に申し訳なくなかなか言い出せません 異動前の面談で人事に圧力をかけられてたので余計萎縮してしまっています。（採用にコストがかかっている。こんなご時世だから…。辞め癖がつくなど） 弁護士がやっている退職代行も考えましたが即日退職が出来ず、民法で決まった2週間を欠勤にしてもらえず出勤になったらと思うとなかなか手が出せません かといって人事にまた丸め込まれるのも嫌です。 弁護士に任せるのが得策でしょうか
が怖いので行くのが困難な場合は行かなくても良いのでしょうか？ 具体的な返答お願いします。
、また却下をされた場合どうしたら辞める方向へ持っていけるでしょうか？ ハローワークの紹介だったので 、ハローワークに相談したらいいでしょうか？ 仕事の負担が大きく、自分では対応出来ないたため、体調を壊してしまいそうで恐いです。 どうぞアドバイスを、よろしくお願いいたします。
弟には朝おはようを言いますが、私には言わない等です。
期間の予定です。 退職の意思を伝えるべきか悩んでいます。 前の職場は13年勤め、初めての転職です。 未経験の仕事で、出来ない事も多く、毎日泣きそうになりながら、吐きそうになりながら、仕事をしています。 メモを取って必死に覚えていますが、頭も身体も追いついていない気がします。 新人1年目を思い出しますが、それ以上に辛くてたまりません。 朝も早く来たり、休憩から早く戻ったり、努力はしていますが、なかなか結果になりません。 業務内容はかなり楽な筈なのに。 と主任さんが話し合っていた事を聞いてしまい、問題視されている、と思います。 自分が厳しい職場でも働いていけるか、きちんと見極めて就職するべきだったと後悔する毎日です。 試用期間で退職する事、どう思いますか？
試用期間が過ぎたら退職したいと思っています。理由は上司のパワハラと自分が1人として仕事していく自身がありません。 中々仕事が覚えられず、業務を集中して一つの業務にして配慮していただきました。仕事事態は嫌ではなく、必死に頑張っていますが、上司のパワハラには毎回ビクビクしながら仕事しています。ちなみに別な職場から誘いがかかり、面接予定があります。どうしたらいいか悩んでいます。介護職です。
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