旅行代理店として、航空券やJR券の発券を行っています。 36協定の届出にあたり、事業の種類は、労働基準法の別表第1の何号に 該当するのでしょうか。 4号運輸交通業、8号商業、9号金融広告業どれか迷っています。 よろしくお願いします。
解決済み
ト等になるのでなるべくキャンセルはしたくないです。 有給を4日消化したくて1か月前に申請したのですがこう言われました⬇⬇ 【結論から言うと却下です。それ相応の理由が必要です。 夏季休暇が8月にあり、9月にも私用で連休は有り得ません。 まず他の会社でもいないと思います。数十年勤めている人でもいないのでは……? 自分ではどう思いますか ? まだ戦力になっていないのに、9月も連休なると 本社からどう言われるか分かりませんし、最悪の場合、不要とも言われかねません。】 ちなみに申請理由は、【私用】と記載したのですが、詳細を詳しく教えろと言われたので法事と言ったら、【どこで誰の法事をするの?】と言われて、そこまで言わないとダメなのがと思いました。 自分は新卒2年目で今はまでは1度も休まず出勤してきました。 周りの人は病欠などで休んだしています。 どちらにしても、1年に5日は有給消化しないとダメなのですよね?
回答終了
の立替払いした金額を経理担当者に請求して税金を頂くのは、まあまあ許せるのですが、個人で航空券を立替払いした際に、個人所有のクレジットカードで決済したとき、マイレージポイントが貯まった場合、これは税金泥棒なのでしょうか。私の知人の公務員はよく、こういった方法でマイレージポイントを貯めて、よく無料航空券と交換しています。はっきりいって、ぴっぱたたきたい気持ちなんですが、やさしい知人なんで、「そうなんだあ」といいつつ、腸がにえくりかえっています。
今は北海道に有給を使って帰省しており、8/17には帰り18日の仕事に間に合うように飛行機を取りました。ですが帰省一ヶ月前に航空券を取り、帰省中に台風が発生して見事台風の進路が帰宅日に直撃しました。 ちなみに8/18〜20は出勤日です。 それを上司に連絡したところ、とりあえず全便の空席待ちをして無理だったら連絡して?と連絡が来ました。 僕はまだ一年目の社員でおり、先輩方に聞きたいのですが、このような理屈は通ると思いますか?また、今すぐにでも帰りたいと言う気持ちは伝えていますが、やる気のない社員だと感じますでしょうか?
泊4日行きます。企業から21日~26日で面接日を調整すると学校を通して連絡がきました。旅行が21日から24日までなので、もしかすると被ってしまうかもしれません。面接日が決まる前にこちらの都合をお伝えして希望日を伝えても良いものなのでしょうか?また航空券は変更不可、払い戻し不可のものなのですが、キャンセル保険には加入しました。大事な面接が被ってしまったことを理由に保険を請求することはできるものでしょうか?
ーンシップの連絡が2日前ほどにきて、移動手段と宿泊先を安く取ろうとしたら、航空券と宿泊がセットになっているパックが1番安く済むんですけど、内訳がわからないんです。 この場合って企業側からしたら難しいですかね 一応企業の方にも連絡は入れてみているのですが、同じような事例あるからいらっしゃいましてら参考に教えていただきたいです
われるとのことで交通費を会社側が負担してくれるというメールが来ました。詳細には、航空機の領収書と切符の写メールを近日中に送ってほしいという内容でした。 航空券はネットで購入することができ、領収書はダウンロードできると知りましたが、航空券は空港で発券するので近日中に写メールを送ることができないです。 もしコンビニなどで航空券が買える等やメール自体が航空券になるということをご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。
した日にちと全く違う日程だったと昨夜発覚しました。 本来6/25〜6/28なのですが、6/23〜26となっているの です。 発券された時点で確認しなかった私も悪いのですが、まさかそんなミスがあるとは考えもしなかったので、そのまま知人に渡してしまっておりました。 出発前夜(24日)何気なくチケットを見て、ビックリして電話がきたのです。 すぐに旅行会社に電話したのですが、担当者と連絡が取れず、時間も無いので、とりあえず新たに往復の航空券の予約だけしてもらいました。 知人は空港で、再度チケットを購入し、無事に出発して行きましたが…。 こういう場合、旅行会社とどう話をしたら良いのでしょうか? どちらが間違ったかという証拠もなく、このまま航空券を2度購入して泣き寝入りになってしまうのでしょうか? 昨夜9時頃の出来事でしたが、今朝、旅行会社からはまだ何の連絡もありません。 似たような経験をされた方、いらっしゃいませんでしょうか? 是非アドバイスお願いし致します。
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