いんですか？
解決済み
たところ3ヶ月前までにいうルールだから無理だと言われました。 順番が間違っていると怒られています。 今日で辞めますとか言ってるわけではないのにすごく詰められています。 雇用契約で自己都合退職は3ヶ月前までに申告するとのことだったのですがそれを強制したら民法に違反してしまいますよね？上司になんと言えばいいか分かりません。
回答終了
を探さないと貰えないと聞きましたが。 と言う事は、１ヶ月以降であればハローワーク以外で就職先を決めても再就職手当は貰えるのでしょうか？
ーワークにて手続 7月1日から7日 待機期間 7月8日から9月8日 給付制限 となるかと思いますが この場合初回認定日は いつになるのでしょうか？7/7でしょうか？ どうぞ宜しくお願い致します。
す。理由は人員削減による（10人が4人になる）労働環境の悪化です。といっても、まだ削減されておらず、6月末で6人減らされます。 そのため7月からはどう考えても一日4時間くらいの残業になりそうなため、そんな働き方はしたくないと思い退職の旨を伝えました。 会社の労働環境がよくなくなることが目に見えているための退職ですが、この場合は会社都合にならないのでしょうか？ 会社には、「ずっと働いてほしいのにあなたの希望で辞めるのだから、自己都合です」と言われました。 労働環境の悪化を予想してから、ここ一ヶ月まともに寝れず、夜中も1時間ごとに起きるし、心療内科にも通っています。 それでも、会社を辞めるのは自己都合なのですか？会社のせいで辞めるのに、納得いきません。 詳しい方、教えてください。 （会社都合になれば、失業保険が早く給付されると見たので、会社を辞めたらしばらくは心身ともに休みたいと考えてます）
リセットはされないのでしょうか？
期間2ヶ月+7日あるのでしょうか？
自己都合で退職しました。 失業保険をハローワークで申請すれば、いつ支給されますか？
すか？今から買おうと思っていたのですが、どうしようか迷っていて、、(・・;) 至急お願いします！ なんか調べたら、解雇された会社なんかに菓子折り持ってかなくて良いみたいな意見も多々あって、出費もかかるのでそりゃ買う必要なければ買いたくないんですけれども、
しないのでしょうか？ 「自己都合退職では離職日以前2年間に雇用保険加入期間が通算12ヵ月以上あることが受給の条件となるのに対し、会社都合退職では離職日以前1年間に加入期間が6ヵ月以上となり、やや条件が緩やかです。」 などどのサイトでも条件が緩やかだとかいう表現なのですが1年の半分働かなければいけない条件は同じなのに。 それなら会社都合も過去2年間の間にとするべきでそれなら緩やかと言えます。 今、もっと条件は緩和されてないですよね？ 失業手当以外に救いは無いのでしょうか？ 回答お願いします。
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