「繊維メーカー」を含む質問（5ページ目）

以下の国立大学は、就活時の企業評価では大差無いと考えて良いですか？ 【文系】 千葉、横浜国立、広島、岡山、金沢、熊本、滋賀、奈良女子、小樽商科 東京都立、...

葉、横浜国立、広島、岡山、金沢、熊本、滋賀、奈良女子、小樽商科 東京都立、大阪公立、京都府立、名古屋市立、横浜市立 明治、立教、青山学院、同志社、立命館 【理系】 千葉、横浜国立、広島、岡山、金沢、岡山、奈良女子 東京農工、電気通信、京都工芸繊維、名古屋工業、九州工業、東京海洋 東京都立、大阪公立、京都府立、名古屋市立、横浜市立 明治、中央、同志社、立命館、豊田工業、芝浦工業

アパレル（繊維）商社の貿易業務内容とは？ 現在就活中で、貿易事務職を探しています。過去にメーカーと商社での実務経験があります。 最近アパレル（繊維）商社...

。過去にメーカーと商社での実務経験があります。 最近アパレル（繊維）商社での貿易事務の面接を見つけました。 アパレル商社はまったくの未経験、未業界です。 業務内容は、貿易事務（輸出）の他に、日本のメーカーやエンドユーザーとの受発注、折衝業務も含まれていました。 業務経験者の方にお尋ねしたいのですが、アパレル商社の日本のメーカー、エンドユーザーとの受発注、折衝業務の具体的な仕事内容をご教示していただけると有難いです。 特に納期管理とかかなり厳しいのでしょうか？ （もちろんどの業界も納期管理は難しい事はわかっていますが・・・） 宜しくお願いします。

素材メーカーって何ですか？ 就活中です、よく、素材メーカーという言葉を聞くのですが、素材メーカーとは具体的にどういった企業のことを指すのでしょうか？ 例え...

が、素材メーカーとは具体的にどういった企業のことを指すのでしょうか？ 例えば金属製品・鉄鋼業ならどういう企業のことを言うのでしょうか？

メーカー開発者ってどんなお仕事をする人ですか。 分かりやすく教えて下さい。

京都工芸繊維大学は就職強いですか？

転職について。 現職に留まるべきか転職すべきか悩んでいます、アドバイスをお願い致します。 現在転職をするべきか悩んでいる30歳、男です。 皆様の意見を伺い...

します。 現在転職をするべきか悩んでいる30歳、男です。 皆様の意見を伺いたくご相談致します。 私は現在、繊維メーカーで生産管理業務を行っております。 数年前から現在の職場の人間関係、自身の将来への不安から転職活動を行っておりました。 先日、精密機器(試験機)メーカーの上場会社の生産管理職で内定を頂き、うれしい事なのですが転職をすべきか非常に悩んでおります。年収も想定ですが若干上がり、勤務地も何とか通える範囲であるとてもいいと思っていたのですが色々な不安がでてきました。 生産管理として業務の幅を広げて生きたいと思うのですが一番悩んでいるのは人間関係(責任転換、業務押付)。 転職検討先の会社の業績があまり芳しくない(一時的でもあるのかもしれない)。 同時期に結婚も考えており、現職の人間関係を割り切って留まるほうが賢明なのか、どうすべきか非常に悩んでおります。 是非皆様の意見を伺いたく投稿致します。

大阪の理系の高校生なのですが、京都工芸繊維大学の就職がいいと聞いたのですが、同じくらいの偏差値帯で比べると、 広島大や大阪市立大の方が自動車や家電メーカー...

くらいの偏差値帯で比べると、 広島大や大阪市立大の方が自動車や家電メーカーなどでは有名企業への就職者の数があります。(そもそも京都工芸繊維大はない) どのような点で京都工芸繊維大が就職に強いのか教えてください。

テンプスタッフに登録しております。 本日、ジョブチェキの『○○様←私 におすすめの案件』から、 長期派遣社員(直接雇用前提)の企業にエントリーしました。 ...

の案件』から、 長期派遣社員(直接雇用前提)の企業にエントリーしました。 ※本日の新着案件でした。 約20 分後に、テンプスタッフのコーディネーターから電話があり、先程応募した企業の職場見学の日程について連絡がありました。 そんなに早く社内選考が済んだとも思えませんし、大手企業で条件面も考えるとおそらく人気の高い会社だと思います。 それにも関わらず、テンプスタッフはいったいどんな基準で社内選考をしているのかと不安になりました。 また、今日以降に社内選考を行い後日『他の候補者でお願いすることになり、職場見学のお話はナシで』とならないのか疑問です。 色々な派遣会社の求人がチェックできる求人サイト(リクナビ派遣)で調べましたが、こちらの企業の求人はテンプ以外の人材派遣会社で取り扱いはないようでした。 夕方その案件は、ジョブチェキから消えていました。 リクナビ派遣の求人も※この求人は終了しました のコメントがでていました。 トントン拍子に事が運べばいいのですが、 なんだか、テンプスタッフに踊らされているようにも感じます。派遣の社内選考の基準が疑問に思えたので詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。 私は、決してスキルや能力が高いわけではありません。エクセル、ワードは基本操作、これまでの経験はファッションメーカーでの営業職、繊維メーカーでの営業アシスタント職です。応募した会社の募集している部門は、ファッション・インテリア系のコンテンツの部門です。。

転職できる可能性は？ 30歳女性です。 既婚です。（夫は27歳） 私は大学卒業後 一部上場の大手繊維メーカーで5年間総合職として営業職 その後2年間外...

一部上場の大手繊維メーカーで5年間総合職として営業職 その後2年間外資系企業での営業職 その後3年間マーケティング企業でマーケティング職（現職）についています。 いずれも、ブランクなしで転職してきました。 これまでは、ずっと前向きな気持ちでの転職でしたが ここにきて、もうしんどい・・・。というのが正直な気持ちです。 昨年、結婚しまして、子どもも欲しいですが、 現職の精神的プレッシャーと勤務時間の長さから 今のところは難しいと考えております。 職場の人間関係は良く、楽しいには楽しいのですが 仕事は非常にタイトで、最近は私の能力を超えた 難しい業務が次々と課せられています。 社内には、難しい仕事はできないんで・・・・ というオーラ全開の女子社員もおり、何となく 簡単な仕事が割り振られています。（職種は同じなのに） 私もその仲間になれたら気持ちも体もラクになれるのに、 がんばってしまうんです。猛烈に働いてしまうんです。 疲れました。 こんな後ろ向きな転職・・・と罪悪感もあります。 どうしたらいいでしょうか？

京都工芸繊維大学と神戸と阪大の差 学力においては結構あると思うんですけど これは就職の質と比例しますか？ 機電系です。 駅弁クラスだと目に見えて広島...

就職の質と比例しますか？ 機電系です。 駅弁クラスだと目に見えて広島と香川とか埼玉とか偏差値順に就職が良くなってる印象なんですが、 一番上にあげてるような旧帝とか関東、関西の都市部の上位国公立の就職の質はあんまり変わらないように見えました。 実際どんな感じですか？