解決済み
で起業し、役員だった場合 役員報酬は受け取っていません、と言えば 差し押さえはされないのですか?また 、役員報酬はあるけれど会社として差し抑えには応じません、というのは通用しますか?
てるのですが、今月はボーナスがあります。給料日は毎月15日で、ボーナスの予定日は今月末になります。ボーナス の予想金額は10万円ほどですが、差し押さえはどうなりますか?今月の給料はボーナス日より先なので変わらず12万円引かれ、来月の給料でボーナスの金額も足された合計から計算された金額が差し押さえられるのですか?給料とは一緒にされず、ボーナスはボーナスだけで計算され引かれ…来月は通常の12万円差し押さえになるのですか?分かる方が居たら教えて下さい!後、今月の給料から12万円引かれたら残金は18万円ほどになります。
うか? 先日やっと判決が出て債務名義を取得しました。 しかし訴状を提出した時の勤務先はわかっているのですが、コロナの影響もあり裁判が長引いたので現在もその勤務先にいるのかわかりません。 もし在籍確認が合法だとしたら、どこまで話していいのでしょうか? 「御社の従業員に貸しているお金を給料の差し押さえという形で返済してもらうので在籍確認の電話をしました。」なんて話したら後に債務者から訴えられたりしますかね?
すか? 借金ありで給与の差し押さえ回避のため、口座に履歴を残したくないのですが、自己破産費用を稼ごうと思っています。アドバイスお願いしたいです。
差し押さえた分の給与の控除項目は 何て名前になるんでしょうか…?どなたかお知恵をお貸しくださいっ!
回答終了
です。 経験者なら初任給手取り40万円以上を謳ってます。実際、それ以上払ってます。 採用してからの話なんですが、借金を抱えてる人が結構いて当社にて就労してから裁判所から給与の差し押さえが来たりします。 給与差し押さえになると事務手続きなど複雑化して正直辞めてほしいと思います。 でも、それが理由でクビ切れないので配置転換して辞めてくれるのを期待してます。 採用時にリスクを避けるため、採用面接時に借金の有無や借金総額、借金内容をアンケートとして求めようと思います。 嘘を書いたなら私文書偽造で解雇できますか? また、これって採用時に許される範疇でしょうか? 金融業でも同じようなことを聞きますよね?
いのですか?
なくなりました。 何故たかが個人の借金で始末書を書かないといけないのか、腑に落ちないし、顛末書でもいいのに納得できない自分がいます。 これは始末書案件なのか顛末書案件なのかどちらでしょうか? 教えて頂きたく思います。
入り税金を滞納していると言うことで、 社員の給料を差し押さえられるかもしれないので 今月の給料が出ないかもしれないと言われました。 ありえますか?3年目の会社に対して滞納で、差し押さえ そして社員の給料の差し押さえって? 社長が、あまり信用できるタイプではないので(今まで5社くらい開業しては 倒産させている)詳しい方にお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
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