差押えされてしまいますか？ どなたか教えてください。 お願いします。
解決済み
さえられたとメールが来ました。 未払いは約5万円ほどで、連絡が来た翌日に全額支払いました。 私は毎日働いた分の6割ほどを当日または翌日に振込されるサービスを利用していて、そのサービスが使えなくなるとメールに記載がありました。 未払い分を一括で支払いましたがその場合でも、今月中は日払いのサービスは使えないのでしょうか？ また、15日が給料日なのですが5月15日に支払われる給料は私は貰えないのでしょうか？？ 分かりづらい文で申し訳ありませんが どなたか教えてください。
度行って分割払いにしてもらうのはもう無理でしょうか？ 給与日の日に振込残額が少な過ぎておかしいなと給 与明細をもらい見てみたら、仮受金で引かれていたのと、市役所からの催促の用紙？も一緒に封書で渡されました。 もちろん上司は知っていると思うのですが連絡が一切なかったので。。 会社はもうやめた方がよいですよね？
転職期間中に特別徴収になっていなかった分の払忘れ一月分で少額なので給与から天引きで支払い自体は問題 ないのですが、 差押えがあったと連絡がきた会社とは別に他社で副業をしており、本日そちらの給与が振込み予定だったのですがエラーがでて振込みができなかったと連絡がありました。 給与だけでなく口座も差押えられたり凍結されたりしたのかと思いましたが記帳してみたところ差押えの印字もないし残高も残っており(ただし差押え額よりも少ないです)、キャッシュカードを使っての残高照会なども行えました。 この場合口座も差押えされているのでしょうか？ また、振込みがエラーになったのと差押えは関連がありますか？
返済してもらう予定でしたが、債務者は勤務先にも借金があるようで、給与明細を見せてもらったところ会社に対する借金と相殺され差し引き支給額（手取り）0円となっていました。 これは違法ではないでしょうか？債務者が労基署に行けば解決しますか？ また、給与を差し押さえされた場合の対策として手取り０としていることは考えられますか？
務処理を行なっていますが 車両事故発生時にて 事故免責金（保険会社への）はドライバーの負担金が発生するシステムであります。 大きい金額になると 20万円の免責金として負担金が発生します。給与引きにて支払ってもらうのですが 給与総額の何％位まで差し引き出来るのでしょうか？ 会社では貸付金として書類を作成して 分割にて支払をさせていますが、個人によっては 辞めてしまう者もいます。一度に 負担金を引いても問題は無いのでしょうか？退職する者に対して分割で支払うように書面にして残すべきでしょうか？
借金の差し押さえで、債権者はどうやって債務者のバイト先や職場を突き止めるのですか？
なくなりました。 何故たかが個人の借金で始末書を書かないといけないのか、腑に落ちないし、顛末書でもいいのに納得できない自分がいます。 これは始末書案件なのか顛末書案件なのかどちらでしょうか？ 教えて頂きたく思います。
回答終了
か？ それとも会社から振り込まれる時点で差押えられて残りの金額が給与として振り込まれますか？
常額の給料明細でしたが明細には記載は無いのでしょうか？ 詳しい方がいらっしゃればお聞きしたいです。
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