結婚できるんですか？ また金に目が眩んで中身空っぽで浮気しそうな金持ちと結婚するような女優とかアナウンサーは性悪で貧困な男を下に見てますよね？
解決済み
歳で２０年間の業界経験者とでは、どちらを採用しますか？ 結婚の有無や所有免許等は一切関係無いものとします。
も大事にしてもらえていると感じています。 仕事内容や待遇には不満はありません。 むしろ大事にされ過ぎて「今日も来てくれてありがとう」などの言葉があると、他の従業員もいますし、少し気が引けてしまいます。 そんな経営者なのですが、仕事のチェックは私にだけ丁寧？なんです・・・ 他の人は、さらっと見てOK出すのですが、私の場合は細かく見定め・・・ そしてOKとなるんです。 そして、そこでも褒めてくれます。 私としては褒められたら嬉しいですが、細かくチェックが入るということは、信用ならない人間だからか？と勘ぐってしまったり・・・ 「あなたは仕事が丁寧だね」など、評価してくれるのは嬉しいですが、心がスッキリしません。 最近、褒めてくれても素直になれなくなりました。 私だけ褒められる・・・どう解釈したらよいのでしょう。
か？？ 自分は、３０代 上司は１つ歳上です。
、、、自信がありません。 私は将来、CAFEをオープンし、経営していきたいという夢があります、資金面を考えると２～３年後になるかと予想しています、今までの仕事（半導体）は不況により営業所が閉鎖になり全員が解雇され、今は失業保険受給中です。 将来の夢を意識して地元にあるカフェでアルバイトで経験を積みつつ、掛け持ちのバイトをしようと考えていた矢先、昔の仕事先輩から 「東京の知り合いがこの地元（私の地元）に店を出したいらしく、経営してくれる人を探している」 との誘いをもらいました、資金面は全てその知り合い（出資者）が持つそうです。 私の過去の経験は結婚式場やレストランの料理出し、式場のテーブルセッティングの仕事を６年くらいと半導体関係の仕事を２年くらいです。 将来の自分の夢と考えると、いつかは自分も「経営者」になる立場です、いくらアルバイトでCAFEで経験を、といっても経営者としての経験はできません、とてもとても貴重な経験だということは自覚しているし、いざ自分が「CAFEの経営者」の立場に立ったときにとても役立つものだとも思います、しかし、、、 自信がありません!!!!!!!!!!本当にビビッてます!!!!!!! レストランのウェイター、半導体、こんな私で通用するのでしょうか？？？ やるべきだ、プラスになる、貴重な経験だ、自分の考えを整理しても「やる」べきだと思いますが、全く自信が無く、踏み出せません。 こんな臆病な自分を理論的に説得してやってください、突き放すようなゲキでも構いません、進む方向も、道も見えている、だけどビビッて進めない、そんなチキンドッグのけつを蹴っ飛ばしてください！ あと、こういう誘いの話って罠が多いのでしょうか？初めのうちからきっちりと話し合っておく内容などはありますか？ ちなみにその出資者の会社は先輩が言うに「SKコーポレーション」というそうです、うさん臭くない信頼ある会社でしょうか？ どんな面からのアドバイスでも構いません、よろしくお願いします。 他のカテゴリーでも同じような質問をしていますが、ここのカテゴリーでの回答とは異なった回答による有力なアドバイスに期待しての質問投稿ですので、どうかご了承ください。
さい）の仕事をしていて、今年結婚しました。 もともと個人事業主を続けていて、結婚のタイミングで法人成りしました。 結婚に伴って引っ越しをして、今はその家の一室で仕事をしています。 奥さんは専業主婦で、基本的に家にいます。 仕事柄不定休で、仕事の量だったり締切に合わせて仕事の日を多めにしたり、休みを多くできたりするのですが、妻がそういう感じが嫌ということなので、暫定的に「水曜か木曜のどちらかと、日曜の週２日を休み」にすることにしています。 が、休みの日でも家にいるので環境が全く変わらないのと、仕事が急に入ってその対応を先にしないといけない、とかだと、休みの日でも庶務対応をしないといけない場合があり、オンとオフの境目があってないようなものです。 ここからが悩みなのですが、上記のような状態で、自分でも「水曜か木曜のどちらを休みにするか」を決めてないようなものなので、その週の進捗に応じてどちらを休みにするかを直前で決めたりしてしまいます（予めプライベートの予定が入っている場合を除いて）。 ただ、こういう風に毎日を過ごしていると、妻からは「今日が休みかどうか分からないのがしんどい」と言われるようになりました。 確かに、私のほうも、朝に「今日（自分の部屋で）仕事してくる」のようにしか言わないので、本当は事前にどうするかを伝えたほうがいいと思うのですが、もともと一人でずっとこんな風にやってきたこともあってか、なかなかルーチン的に行うことができません。 妻からすると、ずっと自分の部屋にいて、仕事してるのかしてないのかも分からない、物理的に（家に）一緒にいるのに一緒の時間を過ごせない、みたいな悩みがつもりにつもっているのだと思うのですが（←これは上手く聞き出せていません）、どうやったら改善できるかについて、同じような一人会社の代表（あるいは一人で個人事業主をされている方）から、建設的なご意見を賜りたいと思います。 ちなみに、別の家を借りてそこに仕事をしにいく、というのは考えているのですが、今賃貸に住んでおり、どこかのタイミングで近くで家を買うのを考えているので、家が決まってから仕事場を探したほうがいいのではないか、という話になっています。 私が、どうしても仕事のことを優先して考えてしまうので妻や家庭のことまで頭が回っていないことも一因だと思うのですが、改善策をご提案いただきたいです。
コンで優勝したこともある美人。 資格もあり独身時代は働いていたが、地元で有名な御曹司の経営者男性と結婚し仕事を辞めて、家事や育児に専念する。
の社会保険労務士さんの所は、奥さんも事務所で一緒に働いています。 事務員さんを、常に２人置く方針では居るらしいのですが 定着した試しが有りません・・・。 しょっちゅう入れ替わっています。 経営者の性格とかも有るとは思いますが 奥さんが居る、と言うのも大きな要因になる様な気がします。 皆さん、どう思われますか？ よろしくお願いします。
ャニーズ事務所で以前から揉めていますし、以前のニュースでも三幸製菓の工場での火事、森友学園問題等が起こってましたが、事件や不祥事が起こる企業や組織は同族経営が多いようです。 同族経営の企業で働いてる友人がいますが、友人の話を聞いていると休みがあまり無くてしんどいので、転職したいと言っております。 自分なりに検索してもメリットは経営者側からの視点しか見当たらないのですが、働く側からの視点からでは同族経営の企業や組織で働くのはどのようなメリットがあると思いますか？ どう考えてもメリットが中々思い付かないので、質問しました。
辞めるのが一番波風立たずにお金もすべて戻ってくるか教えてください。 社長と私の２人が経営者、出資金額は６：４で、その他に会社に借入金を入れてます。 まずはお金は満額戻るようにしたいのと、できるだけもめずに辞めたいと思ってます。 景気が悪いのもありますが、もともと社長と折が合わず、 来年結婚することもあり（関係者ではない彼と）、 その彼といっしょに新しく事業を始めるか実家を継ごうと思っての決断です。 起業して５年ほど経ちますが、正直、私がやっている業務が幅広く、 自分で言うのもなんですが、私がいないとかなり経営が厳しくなることも想像できます。 社員には大変申し訳ない気持ちがいっぱいですが、 私の一度きりの人生ですし、ここで辞めないとずっとずるずるいく気もしてますし 子供も早めにほしいと思っています。 以前にも１名、経営者で辞めたものがおり、 社長と私ふたりの経営者になったときに 「覚悟はできてるか」と聞かれ、「はい」と答えました。 でも、その後も社長との折が合わないことは変わらず、 気持ち的な限界がきていて、収入よりも幸せをとりたいと思うようになりました。 おそらく辞めることを伝えたら、いろいろ罵倒される気がします、 「会社のことを考えていってるのか」「社員はどうする？」 「責任感がない」などなど。 言われることは良いのですが、それでもうまく辞める方向に持っていき、 少なからず仕事をともにしてきた取引先などとも 今後連絡をとりあえるような辞め方をしたいと思っています。 自分勝手に聞こえるかもしれませんが ぜひ、よい言い方・方法があったら教えてください！！！ よろしくお願いします。
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