そういうお知り合いがいる方にお伺いします。 土日も仕事していますか？ 平日も深夜や明け方まで仕事をしていますか？ 愛情表現はどうされていますか？ 彼女を喜ばせてあげたい、何かしてあげたいと思いますか？そういう余裕はありますか？ 彼やご主人からの愛情をどのように感じますか？ 自分からデートに誘いますか？ 短時間のデートしますか？ LINEや電話の連絡頻度はどのくらいですか？ 性欲が強いですか？ 性格は俺についてこい、彼女には尽くしてほしいタイプですか？ 甘えん坊で、わがままですか？ パートナーとのLINEや電話で雑談する余裕はないですか？したいとも思わないですか？ パートナーの誕生日や家族構成等相手について深く知りたいと思って聞いたりしますか？ 最近起業して６年程の彼（30代）が出来ました。会社の規模は資本金5000万、従業員数は分かりませんが10~20人以下かと思います。 経営は上手くいっていそうです。私の前では隠しているだけかもしれませんが、イライラしていたり不機嫌なところを見たことはありません。むしろ忙しくて一瞬で一日が過ぎて疲れてる感じはします。 国内外問わず月に何回か出張があります。 毎日プレッシャーがあるとは言っていました。数年先も経営が安定し成長できるように考えて仕事をしなければならないと… 全部理解しているつもりですが、私のことが好きなのかなんなのか分からなくなりました。 もちろん相手には面倒くさいことは聞かないし、ずっと待ってますがなんだか虚しくなります。 こんなものですか？ 現状としては、LINEは既読が１日以内についても返信は2~4日後、未読が数日続くこともたまにある。 返信は丁寧。会う約束はこちらから聞けば先日付で予定を組んでくれる（会えるのは1~2時間のみ）。 向こうから誘うことはあまりないが誘って来る時は前日に連絡が来たり突然。でも、当日ドタキャンになることもある。連絡した時は会いたい気持ちだったけど、当日になったら忙しいし面倒になったのかと思いました…。 出張に行っても私にお土産等は買ってこない（気が利かないだけ？）。 家に来て手料理食べたいとか、体を求めてくる（もしかして体目的？）。 お洒落なお店や美味しいお店にいつか一緒に行きたいなと私が言うと『行きたいね！行こうね！』と言う割に実現しない。→これは忙しいからデートのお店とか考える余裕がないだけ？ 電話したことがない。電話は時間が奪われるから？一度電話する約束はしたが仕事が忙しすぎてできず謝られました。 いつも『いいよ。私は大丈夫だから仕事優先してね。体に気をつけてね。』と言ってるので、『優しくて好き。思いやりがあって好き。癒される。』と彼は言ってきます。『幸せにしたい』と言う割に行動は全くありません。 何しろリアルタイムでスムーズにコミュニケーションが取れないので、どれくらい忙しいのか本当に忙しいのか、私のことを本当に好きなのか謎です。 経営者との恋愛は普通と違って、自分の時間を過ごし、彼を受け止めてあげるのが良さそうとのことなので、そうしていますがなんだか不安になりますし、ちょっと疲れます。 上手くやっていくコツはありますか？ もっと連絡を取りたい等自分の要望を伝えたり、雑談していますか？ 要望伝えられるのは面倒くさいと思いますか？ その場合どのように伝える、伝えられるのが良いですか？ よく全部従順で、尽くすタイプは捨てられると言いますが、追いかける時間もない人に自分の要望を伝えるのも可哀想かなと思うのですが（僕にはそういう余裕がないから別れようとなりそうなので…）、少しはわがまま言われたほうが追いたくなって良いでしょうか？
解決済み
んでいたり、スマホでゲームをしていたり、子供が具合悪いと私に連絡してきてしょっちゅうシフト変更してきます。10月に今の店舗に入ったばかりですが、毎日店長から何かしらLINEがきて時間帯を変更されるので、こちらの予定が狂ってしまい困っています。 持病もあるのでころころ変更されると、振り回されてる感があり疲れてしまいます。 今のコンビニを辞めて転職したくても働き先がありません。田舎民なのでドラッグストアかラーメン屋、工場くらいです。 我慢して働こうとはおもいますが、今のコンビニはゆるゆるで店長はほとんど遊んでいてスタッフも座っていたり、あまり仕事をしません。 元経営者の方はなんの仕事をしてますか？ 良かったら教えて欲しいです。
回答終了
大手企業だと平均5000万円超えとか流石に高すぎん？ 社長と社員の年収格差が大きすぎる サラリーマンの平均年収は400万ほどだが、いくら高学歴で頭が良いとはいえ社長1人だけでサラリーマン10人分よりも難しい仕事をするのは物理的に不可能だろ 社長の年収はあっても1500万程度が妥当だろ 1500万でも日本人の平均より充分高収入だし
、個人に雇われている人間です。 結局、経営者の家族を養えているのも働いてる従業員がいるからこそではないでしょうか？ 辞めていった従業員は、社長の家族団らんの為に私達は使われているようにしか思えない！ って言いながらみんな去っていきました。 先日、体調不良で急遽入院するスタッフが出た時も、ただでさえ休みが無いのに、俺の休みが無くなったとゴネていましたし。 なんかよくわからなくなってきました。 妙な事を質問していると思いますが、コメントいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
イズの個人経営の店の質問です。 コンビニは年中無休で２４時間営業の店舗が多いですが、オーナー自身が入院が必要な病気やケガをしてしまった場合、本部から手助け(？)的なものはあるんでしょうか？
りたいとか思っているわけではありません。 LINEで彼の会社の経営理念や経営戦略をPDFで送ってきます。 はっきりいって何も興味ありませんそこには。 会社なんぞそうでもいいです。 そもそも何がしたいんでしょうか 彼は。
回答受付中
だけ増え、給料は増えない。だから真面目にやるだけ損。」 このような考えが若い人を中心にまかり通っているそうです。 経営者側の人間からみてこのような考えをどう思いますか？
いと思う方います？ 私は経営者の妻で夫の会社（従業員１５人ほど）の経理・総務・人事を一人でしてます。 大学卒業後ずっと金融関係に勤めて、２人の子供を育休・復帰したのですが、ある時期に夫の仕事が忙しくなり、夫も会社を広げるには私に経理入力のみでいいからと言われ、迷いに迷って退職し、夫の会社で役員となりました。 その時は３人くらいしか従業員いなかったのですが、その後多い時で３０人（パート除く）いて、経理入力だけでなく、入社手続きや退社手続きも私一人でなんとかこなしていました。 また妊娠して３人目生まれても、退院後2日後には、『まだ出れないだろうから』って書類を渡され、赤子を抱きながら仕事してました。。 ちょうど事業を拡大したかったので新しい人員入れては、俺に合わないからと辞めさせるような雰囲気に持っていく事も多く。（従業員さんから訴えられそうになったことも） そんな姿を見て、夫に対してだんだん冷めてきました。 私が従業員さんに対しての態度を改めた方がいいって口出したこともあるのですが、罵声をあげて、『だったらお前が売り上げ持ってこいよ』って何度も言われました。 前職を退職する時と話違うじゃんって言いたいけど、言える状況でもないのに耐えるしかなく・・・ そこから6年経った現在。 ほとんど夫は変わってませんし、私も冷めていく一方で、私が仕方なく仕事をしているように見えて、しょっちゅう『お前は感謝がないよな！』って罵声が飛びます。 ちゃんとしてくれたことにはありがとうは言っているのですが、なんに対しての感謝なのかわからないです。 私も仕事手伝っているし、家事は一人でしているし、夫に頼んだのは私が高熱出した時くらいです。 もう悲しくなります。 言い返したら、『役員外すから！！もう明日から来なくていい』と言われ、分かった・・・って言ったのに次の日には、『お前がパートで今の給料くらい稼げるわけないだろ、置いてやるよ』 って感じでそのままに。 しかし、昨夜も衝突して、また同じこと言われ、（しかも娘が夫に反発して娘にも罵声を浴びて・・・娘も大泣きして、私も申し訳なくて泣いちゃいました） なので、いい加減私も夫の会社と関わらなくするか、離婚するか、別居かとか考えます。 夫も募集かけていいと言ったので募集かけるように手続きをとっていきますが、果たして誰かやってくるかな？こんな社長だからすぐ辞めそうな気もして心配です。。。 前職の金融関係も大変でしたが、そっちの仕事の方が恋しくて・・・（同期とも仲良くて同期にも相談すると募集しているから戻って欲しいと言ってくれます。） 私もメンタル崩壊しつつあり、夫から逃げ出したい気持ちしかないです。 子供置いてどこにも行けないし、３人子供連れて出ていくのも恥ずかしながら自分の使えるお金もなく・・・ 経営者の妻ってどんなメンタルでいるのだろうか、私がダメな妻なのか？とふと疑問に思い質問させていただきました。 文章読みにくくてすみません。
容院の経営者です。 時々用事を聞くと「弁護士と打ち合わせがある」と言われるのですが、弁護士さんとは何を話すのでしょうか？ 私に弁護士と会うと言えるくらいなので、仕事関係だと思うのですが…。 仕事の話は度々聞きますが、何かの被害に遭っていたり、逆に加害者側ということもないと思います。 過干渉に思われたくなく、本人には聞いておりません。
士に任せるので、自分は販売戦略などの経営だけ頑張ればよいのではないのですか？ もちろん単価や節税やら何やら把握した上で経営しないといけないのでしょうけど、細かいところまでは税理士、会計士がするのだから、簿記知識は必要ないのではないの？
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