会社の短時間勤務で、正社員登用有りって、正社員になっても、時間は、変わらないのですか？
解決済み
に パート、時給じゃないのか？ と、言われ とても雰囲気が悪くなりました。 きちんと国が認 めた働き方なのに 上手く説明が出来ない為 このまま勤務条件変えるしか方法は ないのでしょうか？
回答終了
用担当者はなんでアルバイトになるのか疑問に思いますか？その際どんな風に答えるのが採用につながりますか。
団体職員ですが、雇用契約書を出さず、最初から有休や残業手当について全く説明がない組織でした。（採用後しばらくして聞いたら、有休無し、残業手当無しでした。） 雇用契約書の発行を催促したら、話し合いをもたれ、「能力に不安があるから、フルタイム正社員から短時間のアルバイトに変更して欲しい。答えはイエスかノーしかない」と突然通達されました。 私が返事を出さなければ来月のシフトも組めないので周囲に迷惑がかかります。こんな時期に一方的にこの告知は、意図的にノーと言えない状況に追い込んでいる悪意を感じます。 しかも一人暮らしをしている私にとっては死活問題にもなる変更です。 このようなやり方は合法的なのでしょうか。私は受け入れなければならない義務がありますか。 余りにも突然で困っています。どなたかアドバイスをお願いします。
員と、（採用時から無期契約社員）と雇用名だけ変えられていた場合、短時間・有期雇用労働者にあてはまらないので、 待遇差の均等、均衡の対象にはなりませんか？ 業務内容、責任、異動に関しては全く同じです。
Aの在宅勤務可能なコールセンタースタッフに応募しました。そこで現在勤務している方または勤務していた経験のある方に質問です。 ①お仕事内容はどのような感じなのか。 在宅ワークではどのように仕事するのか。 ②短時間正社員25時間以上の枠で応募しました。私は旅行好きなのですが、長期休みは取れるのでしょうか?月に3日までしか休み希望を出せないと書いてありましたが本当ですか? ご回答お待ちしております。
回答受付中
きませんでした。 正社員で週５日8時間働けない人は自分名義で家が借りれないし一人暮らしできませんか？
間正社員になった方。例えば6時間勤務になったとして、基本給は８分の６になりました？それとももっと減りました？ その他の手当てなどはどうですか？
り、大学生も応募できるのでしょうか？ 短期正社員＝アルバイト なのでしょうか？
に以前は入っていました（会社は払う必要ないと思いますが）が、お願いして会社が払ってくれれば、そのまま入ったままでいられますか？
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