いますがここでご質問があります。 例えばですが、ブロン60錠1箱とブロン84錠1箱買う方がいたとします。この場合は、どちらか一箱にしてもらう必要があると思うのですが、ブロン84錠一箱と、ベンザブロック咳止め錠がきた場合もどちらか一箱にしてもらう必要がありますか?
解決済み
ストアでバイトをしていて、今、違うドラッグストアで登録販売者研修中として就職しています。 ですが、仕事を辞めようと思っています。 もうすぐ実務経験の時間を越えようとしていますが、辞めるのに研修中を外す手続きするのもなー。という感じです。 資格は今後(10年後とか)使えるようにしたいのですが、 今の会社で研修中を外す手続きなど、必要になりますか。 それとも、今の会社だけでなく前のバイト先の両方から勤務した時間の紙をもらったりし、取っておけば大丈夫なのでしょうか。 前のバイト先には今の会社に勤める際に働いた実績の紙をもらっています。 ですが本部に送ってしまったため、手元にありません。 もう一度もらうのも貰いにくいなと思ってしまいます。 詳しい方お願いします。
受けるブロックの過去問を中心にいくつか解いて、現時点で全て100点以上は取れるようになったのであとは本番まで1日1時間少しずつ過去問を解いていく方法で合格できますかね?
者(実務あり)の資格をもっています。そこでこの二つの資格を活かせる仕事をしたいなとおもうのですが、思い当たる仕事がドラッグストアくらいです。 会社にもよりますが、管理栄養士・登録販売者どちらも手当が出るところがありますし、給食や保育園で管理栄養士として働くよりも高給な気がします。キャリアアップも本部社員等あり様々で気になっています。 ですが変形労働時間制に対してデメリットしか感じられません。 ・早番、遅番といったシフトがある為毎日の起床、睡眠リズムが乱れる。(遅番から早番の時など眠れなくてしんどそう) ・まとまった連休がとれない(GW.年末年始など) ・遅番ばかりだと不満に思う(育児で時短勤務の方がおおいので遅番が多そう) ・土日祝休みの友達と遊びに行くタイミングがない 主に上記のことでデメリットに感じます。逆に思いつくメリットとすれば ・早番だと一般より早く退勤できる ・平日に休みやすい くらいです… こんな感じで変形労働時間制で働けるのか不安です。 薬局事務も考えたのですが、管理栄養士業務より事務作業が多い、登録販売者の資格を活かせない(一類ばかりな為)ことにより微妙です。 管理栄養士の資格は活かしたいですが、調理に従事したくないため、保育園、給食、病院などは考えていません。(薄給なのも含め)個人経営クリニックの栄養指導等も薬局事務と同じ考えで微妙です。 資格を活かすことを諦め、自分が納得できる労働環境・お給料面に身をおくべきなのでしょうか? 書いてて思いますが、本当に我儘ですね…でも一生する仕事ですので妥協したくないのです。 他、こんな仕事がある 変形労働時間制のメリット 実際にドラッグストア、薬局事務などで働いている方の意見 持っている資格を活かさずに働いている方の意見 をお伺いしたいです。よろしくお願いします。
回答終了
で近くで 登録販売者の資格が活かせる仕事を探してみると 1件… しかもドンキの医薬品コーナーでした. 時給はいいですがもし取れた時に募集してなかったりしたら意味ないな…と 登録販売者は田舎の方でも取っておいて損はないと思いますか?
あります。 しかし、資格を取るだけでなく働いた経験がないと登録販売者とはいえないのですよね? その場合、個人で資格取得→ドラッグストア求人に応募ではなく、ドラッグストア求人に応募して採用されてから社内で勉強するほうが良いのでしょうか?
す。 其処で質問なのですが、登録販売者の資格よりもこっちの方が良いのではと言うオススメって何か有りますか? 2つも3つも取ってる場合じゃ無く、出来る限り1つに絞りたいです。 目的は当然働いて暮らしの足しにする事です。 宜しくお願いします。
一般のレジ打ちなどして働いていました。その1年も登録販売者の実務経験に 入ると思っていたのですが実際は合格後に 薬剤師や登録販売者の元で薬の販売などを した時間からが実務経験のカウントに なるのでしょうか? この1年は先走って働いていたのは無駄 だったということになりますか。
ョナルですか
どういったところからスタートしたらよいのでしょうか? 最初の職場の探し方助言ください
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